CDC Habitat, anciennement Groupe SNI, est une filiale de la Caisse des d\u00e9p\u00f4ts et consignations ayant pour mission principale la gestion du patrimoine immobilier public. L’entreprise g\u00e8re 348 725 logements. En 2005, le groupe SNI se transforme en op\u00e9rateur immobilier global.<\/p>\n
MISSION<\/p>\n<\/p>\n
Une mission d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral<\/p>\n<\/p>\n
Nos solutions de logement accompagn\u00e9 et d\u2019h\u00e9bergement ont pour vocation d\u2019accueillir un public en situation de pr\u00e9carit\u00e9 et de vuln\u00e9rabilit\u00e9. Au quotidien, les \u00e9quipes veillent \u00e0 un accueil et \u00e0 un accompagnement social de qualit\u00e9.<\/p>\n<\/p>\n
Rattach\u00e9 au Chef de D\u00e9partement Tr\u00e9sorerie, et en partenariat avec nos Directions fonctionnelles et op\u00e9rationnelles, vous contribuez \u00e0 la mise en \u0153uvre de notre strat\u00e9gie de financement dans le cadre de notre plan strat\u00e9gique de patrimoine (PSP).<\/p>\n<\/p>\n
En tant que Responsable Financement, agir concr\u00e8tement pour l\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral, c\u2019est notamment :<\/p>\n<\/p>\n
Assurer en bin\u00f4me avec un autre Responsable Financement :<\/p>\n
– Le r\u00f4le d\u2019appui et de formation aupr\u00e8s des conducteurs d\u2019op\u00e9rations et responsables de programmes, notamment lors du montage financier des op\u00e9rations immobili\u00e8res.<\/p>\n
– Le suivi complet des financements : obtention des d\u00e9cisions, mobilisation des pr\u00eats, transmission des demandes d\u2019acompte, suivi des soldes et cl\u00f4tures d\u2019op\u00e9rations sur les plateformes d\u00e9di\u00e9es (SIAP, Banque des Territoires, ANRU, ALS etc.).<\/p>\n
– La relance des intervenants internes et externes (\u00e9quipes op\u00e9rationnelles, financeurs) pour garantir le bon d\u00e9roulement des op\u00e9rations.<\/p>\n
– Le maintien d\u2019un lien r\u00e9gulier avec les financeurs et entretenir un partenariat de qualit\u00e9 (anticipation et la s\u00e9curisation des flux d\u2019investissement).<\/p>\n
– La mont\u00e9e en comp\u00e9tence des interlocuteurs internes sur les enjeux de financement via des supports p\u00e9dagogiques et des ateliers de pr\u00e9sentation.<\/p>\n
– L\u2019actualisation des donn\u00e9es dans le SI (SAP), la v\u00e9rification de la compl\u00e9tude documentaire et l\u2019int\u00e9gration dans la GED patrimoine.<\/p>\n
– La veille active sur les dispositifs de financement mobilisables et les \u00e9volutions r\u00e9glementaires du secteur.<\/p>\n<\/p>\n
Participer :<\/p>\n
– \u00c0 la pr\u00e9vision des encaissements, en lien avec la gestionnaire de tr\u00e9sorerie.<\/p>\n
– \u00c0 l\u2019\u00e9laboration budg\u00e9taire, en lien avec le contr\u00f4le de gestion.<\/p>\n
– Au d\u00e9veloppement et \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration des outils de pilotage (tableaux de bord, r\u00e9troplannings, etc.).<\/p>\n
– \u00c0 des groupes de travail internes ou externes sur l\u2019optimisation des processus de financement, le partage de bonnes pratiques.<\/p>\n
– \u00c0 l\u2019animation des r\u00e9unions quadrimestrielles avec les Directions Patrimoine r\u00e9gionales.<\/p>\n
– \u00c0 la maintenance et \u00e0 l\u2019\u00e9volution du syst\u00e8me d\u2019information en coordination avec la DSI.<\/p>\n
PROFIL<\/p>\n<\/p>\n
Si vous aussi, vous voulez contribuer \u00e0 l\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral et disposez de :<\/p>\n
– Une formation sup\u00e9rieure bac+4 ou bac+5 dans les domaines de la finance comptabilit\u00e9 ou gestion ;<\/p>\n
– Une exp\u00e9rience d\u2019au moins 5 ann\u00e9es sur des missions similaires ;<\/p>\n
– Une connaissance des montages d\u2019op\u00e9rations dans le secteur du logement social ;<\/p>\n
– Une maitrise du Pack Office ainsi que des outils bureautiques ; SAP est un plus<\/p>\n
– Bonnes capacit\u00e9s relationnelles, r\u00e9dactionnelles et d\u2019adaptation<\/p>\n
– Capacit\u00e9 d\u2019analyse et de rigueur, d\u2019un esprit de synth\u00e8se, de contr\u00f4le et de m\u00e9thodologie, avec un go\u00fbt r\u00e9el pour les chiffres.<\/p>\n<\/p>\n
Postulez !<\/p>\n<\/p>\n
Lieu : poste bas\u00e9 \u00e0 Paris 13\u00e8me<\/p>\n<\/p>\n
Rejoindre Adoma,<\/p>\n<\/p>\n
C\u2019est b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019avantages sociaux :<\/p>\n
. Temps de travail forfait 203 jours\/an<\/p>\n
. Prime 13eme mois, prime vacances et \u00e9pargne salariale<\/p>\n
. T\u00e9l\u00e9travail occasionnel (condition d\u2019anciennet\u00e9 6 mois)<\/p>\n
. Titres-restaurant \/ Restaurant d\u2019entreprise<\/p>\n
. Mutuelle familiale et pr\u00e9voyance<\/p>\n
. Prise en charge des abonnements de transport \u00e0 75%<\/p>\n
. Prestations CSE<\/p>\n
. Salle de sport et conciergerie<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n
C\u2019est aussi int\u00e9grer un environnement de travail bienveillant :<\/p>\n
. Un management attentif \u00e0 l\u2019\u00e9quilibre entre la vie professionnelle et la vie priv\u00e9e<\/p>\n
. Une entreprise respectueuse de la diversit\u00e9 et de l\u2019\u00e9galit\u00e9 de traitement professionnel entre toutes et tous<\/p>\n<\/p>\n
Votre processus de recrutement se d\u00e9roulera en 3 \u00e9tapes :<\/p>\n
1. D\u2019abord, un premier \u00e9change t\u00e9l\u00e9phonique avec le responsable recrutement et mobilit\u00e9 pour faire connaissance<\/p>\n
2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour \u00e9changer sur les missions et votre projet professionnel<\/p>\n
3. Un dernier \u00e9change avec la Directrice Financi\u00e8re<\/p>\n<\/p>\n
ENTIT\u00c9 DE RATTACHEMENT :<\/p>\n<\/p>\n
En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarit\u00e9 engag\u00e9 pour le logement et l\u2019h\u00e9bergement des personnes en difficult\u00e9 : jeunes en insertion, travailleurs pr\u00e9caires, b\u00e9n\u00e9ficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales\u2026 Pour nos 3 000 collaborateurs, l\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral est au centre de nos pr\u00e9occupations avec une conviction qui nous anime : \u00ab un logement pour tous, c\u2019est un avenir pour chacun \u00bb. Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l’ensemble du territoire.<\/p>\n
Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe pr\u00e9sent partout dans l\u2019Hexagone et en Outre-mer o\u00f9 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d\u2019habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l\u2019am\u00e9nagement des quartiers et des territoires.<\/p>\n<\/p>\n
BAC+4<\/p>\n
En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarit\u00e9 engag\u00e9 pour le logement et l’h\u00e9bergement des personnes en difficult\u00e9 : jeunes en insertion, travailleurs pr\u00e9caires, b\u00e9n\u00e9ficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral est au centre de nos pr\u00e9occupations avec une conviction qui nous anime : \u00ab un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun \u00bb. Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l’ensemble du territoire.
Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer o\u00f9 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’am\u00e9nagement des quartiers et des territoires. <\/p>\n
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