Chez H\u00e9rault Logement, nous avons pens\u00e9 le logement social diff\u00e9remment\u202f; nous avons cr\u00e9\u00e9 un environnement o\u00f9 l\u2019humain est au c\u0153ur de nos pr\u00e9occupations. L\u2019ensemble de nos collaborateurs est anim\u00e9 par une m\u00eame mission\u202f: La satisfaction de nos locataires.
Pour y parvenir, nous avons notamment cr\u00e9\u00e9 un cadre de travail agr\u00e9able, favorisant l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe et offrant un soutien constant.
Poste \u00e0 pourvoir : CHARGE(E) DE RECOUVREMENT LOCATAIRES SORTIS
Pourquoi H\u00e9rault Logement ?
Une entreprise certifi\u00e9e et reconnue\u202f:
Lab\u00e9lis\u00e9s \u00ab\u00a0Habitat S\u00e9niors Services\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0Quali’HLM\u00a0\u00bb, nous nous engageons \u00e0 cr\u00e9er des espaces adapt\u00e9s pour les seniors avec une qualit\u00e9 de service exceptionnelle.
Certifi\u00e9s Lucie 26000, nous pla\u00e7ons la RSE au c\u0153ur de nos actions.
Ce que nous recherchons chez vous : <\/p>\n
Des comp\u00e9tences techniques solides dans [domaine sp\u00e9cifique].
Un esprit d’\u00e9quipe in\u00e9branlable et le d\u00e9sir de contribuer \u00e0 une mission sociale.
Avantages de rejoindre notre \u00e9quipe : (\u00e0 adapter selon la direction et\/ou poste)
Environnement de travail convivial et bienveillant.
Politique de promotion interne.
Flexibilit\u00e9 au travail avec un jour de t\u00e9l\u00e9travail par semaine et des horaires variables.
6 semaines de cong\u00e9s pay\u00e9s pour une meilleure qualit\u00e9 de vie.
Avantages du poste\u202f: (TR, PDE, prime d\u2019\u00e9quipe)<\/p>\n
Le ou la charg\u00e9(e) de recouvrement des locataires sortis assure le suivi et le recouvrement des cr\u00e9ances des anciens locataires de l’Office.
Il ou elle met en \u0153uvre l’ensemble des actions amiables et contentieuses visant \u00e0 obtenir le r\u00e8glement des dettes apr\u00e8s le d\u00e9part du locataire, en lien avec les commissaires de justice, avocats et partenaires externes.
Par son action, il ou elle contribue \u00e0 la r\u00e9duction du stock des cr\u00e9ances locatives, \u00e0 l’am\u00e9lioration du taux de recouvrement et \u00e0 la pr\u00e9servation des int\u00e9r\u00eats financiers de l’Office.<\/p>\n
Activit\u00e9s principales : <\/p>\n
Gestion d’un portefeuille de locataires sortis<\/p>\n
\u00b7 Assure le suivi d’un portefeuille de cr\u00e9ances d’anciens locataires<\/p>\n
\u00b7 Analyse les dossiers et d\u00e9finit les actions de recouvrement adapt\u00e9es<\/p>\n
\u00b7 Met en \u0153uvre les actions amiables et assure la relance des d\u00e9biteurs<\/p>\n
\u00b7 N\u00e9gocie et suit les plans d’apurement ;<\/p>\n
\u00b7 Assure le suivi des engagements de paiement.<\/p>\n<\/p>\n
Gestion des proc\u00e9dures de recouvrement<\/p>\n
\u00b7 Pr\u00e9pare et transmet les dossiers aux commissaires de justice et avocats<\/p>\n
\u00b7 Assure le suivi des proc\u00e9dures de recouvrement engag\u00e9es<\/p>\n
\u00b7 Suit les mesures d’ex\u00e9cution et les retours des partenaires<\/p>\n
\u00b7 Assure le suivi des dossiers de surendettement en lien avec la Banque de France<\/p>\n
\u00b7 Participe \u00e0 l’orientation des dossiers vers les proc\u00e9dures les plus adapt\u00e9es.<\/p>\n<\/p>\n
Gestion administrative et suivi des partenaires<\/p>\n
\u00b7 Assure la mise \u00e0 jour des dossiers dans les outils m\u00e9tiers<\/p>\n
\u00b7 Traite les courriers et documents relatifs aux dossiers confi\u00e9s<\/p>\n
\u00b7 \u00c9tablit les bons de commande et assure le suivi des factures des partenaires<\/p>\n
\u00b7 Assure le quittancement des frais r\u00e9cup\u00e9rables<\/p>\n
\u00b7 Produit les \u00e9l\u00e9ments de reporting n\u00e9cessaires au suivi de l’activit\u00e9.<\/p>\n
De formation sup\u00e9rieure sp\u00e9cialis\u00e9e dans les voies d’ex\u00e9cution dipl\u00f4me Bac+ 2\/4 et\/ou d\u2019exp\u00e9riences \u00e9quivalentes, vous b\u00e9n\u00e9ficiez d’une exp\u00e9rience probante chez un bailleur social ou commissaire de justice.<\/p>\n
Les comp\u00e9tences cl\u00e9s portent sur :<\/p>\n
Proc\u00e9dures de recouvrement et voies d’ex\u00e9cution.
Environnement du logement social.
capacit\u00e9 de n\u00e9gociation et gestion des plans d’apurement.
Utilisation des outils m\u00e9tiers et bureautiques.
Rigueur et organisation.
Capacit\u00e9 d’analyse.
Aisance relationnelle.
Autonomie et esprit d’\u00e9quipe. <\/p>\n
Permis de conduire, cat\u00e9gorie B obligatoire.<\/p>\n
Niveau II – Bac+3\/4 (licence, ma\u00eetrise,…)<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
HERAULT LOGEMENT <\/span>
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