Gironde Habitat est l\u2019Office Public de l\u2019Habitat (OPH) d\u00e9partemental de la Gironde. Pr\u00e9sent sur un tiers des communes girondines, il g\u00e8re aujourd\u2019hui 20 500 logements sur des territoires aussi bien urbains que ruraux.
Dans un contexte de demande croissante de logements, Gironde Habitat produit de l\u2019habitat dans une perspective de d\u00e9veloppement local pour des publics vari\u00e9s \u2013 familles, \u00e9tudiants, seniors, personnes handicap\u00e9es, personnes en insertion\u2026<\/p>\n
Gironde Habitat propose des m\u00e9tiers vari\u00e9s, allant de la construction \u00e0 la gestion de logements, en passant par leur entretien, comprenant \u00e9galement toutes les fonctions supports qui accompagnent le d\u00e9veloppement des diff\u00e9rentes activit\u00e9s.<\/p>\n
Avantages : Possibilit\u00e9 de t\u00e9l\u00e9travail sous conditions, Nombre de jours ouvr\u00e9s de cong\u00e9s pay\u00e9s sup\u00e9rieur au nombre l\u00e9gal, Prime annuelle, Accord d\u2019int\u00e9ressement, Possibilit\u00e9 de prise en charge \u00e0 100% de l\u2019abonnement transport en commun, carte ticket restaurant, CSE dynamique (Participation aux ch\u00e8ques vacances, arbre de no\u00ebl, etc.).<\/p>\n
Dans le cadre d\u2019une succession, nous recrutons un.e Directeur.rice de l\u2019Habiter et du vivre ensemble. Membre du CODIR, vous serez directement rattach\u00e9.e \u00e0 la Directrice G\u00e9n\u00e9rale.<\/p>\n
Plac\u00e9.e sous la responsabilit\u00e9 fonctionnelle de la Directrice g\u00e9n\u00e9rale adjointe, vous avez pour mission principale de mettre en \u0153uvre les r\u00e9ponses permettant d\u2019offrir un logement et un cadre de vie de qualit\u00e9 aux clients sur le territoire de la Gironde. Vos missions sont reparties autour de trois registres d\u2019activit\u00e9 : la gestion de la demande et des attributions, la gestion locative (relation contractuelle client, gestion des sites, qualit\u00e9 de service) et toutes les actions qui contribuent au vivre ensemble dans les r\u00e9sidences. Vous animerez cette direction dans un esprit de proximit\u00e9 avec les \u00e9quipes et les clients, en \u00e9tant attentif \u00e0 la dimension du \u00ab Aller vers \u00bb et du \u00ab Faire avec \u00bb pour contribuer \u00e0 une exp\u00e9rience client qualitative.<\/p>\n
Dans le d\u00e9tail, vos activit\u00e9s se d\u00e9clineront de la sorte :<\/p>\n
\u00d8 Piloter au quotidien la gestion immobili\u00e8re et locative du parc de 20 000 logements de Gironde Habitat, dans le cadre de la l\u00e9gislation, des r\u00e8gles sp\u00e9cifiques au statut d\u2019OPH de Gironde habitat et de l\u2019\u00e9thique de la gestion sociale d\u00e9finie et port\u00e9e par la Direction G\u00e9n\u00e9rale et le Conseil d\u2019Administration ;<\/p>\n
\u00d8 Orchestrer une direction structur\u00e9e autour de trois p\u00f4les op\u00e9rationnels et de dix agences de proximit\u00e9 qui manage sur l\u2019ensemble du territoire girondin pr\u00e8s de 200 collaborateurs ;<\/p>\n
\u00d8 \u00catre responsable des processus et adapter l’appareil de gestion locative aux contraintes r\u00e9glementaires et \u00e0 la strat\u00e9gie de l’Office, en perp\u00e9tuelles \u00e9volutions ;<\/p>\n
\u00d8 Piloter le Centre de Relations Clients ;<\/p>\n
\u00d8 Porter le positionnement et l’image de marque de Gironde Habitat dans son champ d’activit\u00e9s et d\u00e9velopper une relation de qualit\u00e9 avec les partenaires (collectivit\u00e9s, \u00e9lus, locataires, associations, etc.) ;<\/p>\n
\u00d8 \u00catre garant de l’atteinte des objectifs op\u00e9rationnels qui lui sont fix\u00e9s ;<\/p>\n
\u00d8 Travailler de concert avec l\u2019ensemble des directions de Gironde Habitat ;<\/p>\n<\/p>\n
Force de travail et de proposition, vous faites preuve d\u2019un engagement marqu\u00e9, tourn\u00e9 vers la satisfaction du client. Membre du Comit\u00e9 de Direction, vous contribuez, sur vos sujets, \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de la strat\u00e9gie de Gironde Habitat et \u00e0 sa mise en \u0153uvre.<\/p>\n<\/p>\n
Formation \/ Exp\u00e9rience :<\/strong><\/p>\n<\/p>\n Formation sup\u00e9rieure de niveau Bac +5 dans les domaines de l’immobilier, du logement social, de l’administration des entreprises, du management ou des politiques publiques ; <\/p>\n Exp\u00e9rience confirm\u00e9e d’au moins 10 ans dans le secteur du logement social, de l’immobilier ou de l’habitat, dont plusieurs ann\u00e9es sur des fonctions d’encadrement de directions ou de services \u00e0 fort effectif ; <\/p>\n Tr\u00e8s bonne connaissance des enjeux, acteurs et \u00e9volutions du secteur de l’habitat social ainsi que de l’environnement des collectivit\u00e9s territoriales ; <\/p>\n Comp\u00e9tences requises \/ Savoir-faire :<\/strong><\/p>\n<\/p>\n Solides comp\u00e9tences en management strat\u00e9gique et op\u00e9rationnel d’\u00e9quipes importantes et pluridisciplinaires ; <\/p>\n Capacit\u00e9 \u00e0 piloter des activit\u00e9s complexes et \u00e0 garantir l’atteinte d’objectifs op\u00e9rationnels, budg\u00e9taires, financiers et de qualit\u00e9 de service ; <\/p>\n Ma\u00eetrise de la r\u00e9glementation li\u00e9e \u00e0 la gestion locative, aux attributions, \u00e0 la relation client et au logement social ; <\/p>\n Capacit\u00e9 \u00e0 d\u00e9velopper et entretenir des relations de confiance avec les \u00e9lus, collectivit\u00e9s, associations, repr\u00e9sentants des locataires et partenaires institutionnels ; <\/p>\n Aptitude \u00e0 conduire le changement et \u00e0 accompagner les projets et les transformations organisationnelles ; <\/p>\n Savoir-\u00eatre :<\/p>\n<\/p>\n Leadership f\u00e9d\u00e9rateur et capacit\u00e9 \u00e0 donner du sens \u00e0 l’action collective ; <\/p>\n Intelligence relationnelle et aptitude \u00e0 \u00e9voluer dans des environnements partenariaux complexes ; <\/p>\n Capacit\u00e9 d’\u00e9coute et de dialogue, favorisant la coop\u00e9ration et la proximit\u00e9 avec les \u00e9quipes.<\/p>\n Niveau I – Bac+5 et plus<\/p>\n Temps plein <\/p>\n GIRONDE HABITAT <\/span>Niveau de dipl\u00f4me:<\/h3>\n
Temps de travail<\/h3>\n
Organisme <\/h3>\n
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