Acteur majeur du logement social dans le Rh\u00f4ne et la Loire, le Groupe Deux Fleuves rassemble Deux Fleuves Loire Habitat, Deux Fleuves Rh\u00f4ne Habitat et Deux Fleuves Senior & Autonomie. Ensemble, ces structures \u0153uvrent au quotidien pour proposer des solutions de logement adapt\u00e9es aux besoins des territoires et de leurs habitants.<\/p>\n
Au sein de la Soci\u00e9t\u00e9 Anonyme de Coordination Au Fil des Deux Fleuves, le Groupe d\u00e9veloppe des expertises mutualis\u00e9es et accompagne ses entit\u00e9s dans la conduite de leurs missions d’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n
Au sein du Groupe Deux Fleuves, nous sommes convaincus que la performance se construit collectivement et qu’elle doit \u00eatre mise au service de l’utilit\u00e9 sociale.<\/p>\n
Nous offrons \u00e0 nos collaborateurs un environnement de travail stimulant, propice au d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, \u00e0 l’innovation et aux parcours professionnels \u00e9volutifs.<\/p>\n
Envie de mettre votre expertise au service d’un projet porteur de sens ? Rejoignez nos \u00e9quipes.<\/p>\n
Sous la responsabilit\u00e9 de la Directrice RH et Culture Groupe, le\/la Responsable Qualit\u00e9 \/ RSE \/ \u00c9nergie anime, d\u00e9veloppe, pilote, maintient et am\u00e9liore le syst\u00e8me de management int\u00e9gr\u00e9 du Groupe (qualit\u00e9, RSE et \u00e9nergie).<\/p>\n
Il\/elle pilote la politique Qualit\u00e9 et \u00c9nergie ainsi que la strat\u00e9gie RSE du Groupe. \u00c0 ce titre, il\/elle en assure le d\u00e9ploiement au sein de l’ensemble des entit\u00e9s, accompagne les parties prenantes dans leur mise en \u0153uvre, favorise le partage des bonnes pratiques et contribue \u00e0 l’am\u00e9lioration continue ainsi qu’\u00e0 la performance durable du Groupe.<\/p>\n
\u00c0 ce titre, les principales missions sont :<\/p>\n
MANAGEMENT<\/p>\n
Encadrer, animer et d\u00e9velopper son \u00e9quipe, favoriser la coop\u00e9ration et l’accompagnement du changement, garantir une communication efficace ainsi que des conditions de travail s\u00fbres, et contribuer \u00e0 la gestion des situations de crise.<\/p>\n
PILOTAGE DE LA PERFORMANCE<\/p>\n
Activit\u00e9s<\/p>\n
– Participer \u00e0 la d\u00e9finition des orientations strat\u00e9giques en mati\u00e8re de qualit\u00e9, RSE et \u00e9nergie.
– Assurer une veille r\u00e9glementaire et sectorielle en mati\u00e8re de qualit\u00e9, RSE, d\u00e9veloppement durable et \u00e9nergie.
– Assurer le r\u00f4le de \u00ab r\u00e9f\u00e9rent \u00bb du territoire Loire pour le d\u00e9ploiement op\u00e9rationnel des d\u00e9marches.<\/p>\n
1. D\u00e9ployer et piloter la d\u00e9marche qualit\u00e9 (ISO 9001)<\/p>\n
Garantir la conformit\u00e9 aux exigences de la certification ISO 9001.
Cartographier, formaliser et optimiser les processus.
Piloter et r\u00e9aliser les audits internes et externes, les plans d\u2019actions correctives et pr\u00e9ventives, les enqu\u00eates et les \u00e9l\u00e9ments de mesure de la satisfaction client.
Suivre les indicateurs et produire les tableaux de bord associ\u00e9s.<\/p>\n
2. D\u00e9ployer et piloter la strat\u00e9gie RSE (ISO 26000)<\/p>\n
Contribuer \u00e0 la d\u00e9finition et au d\u00e9ploiement de la strat\u00e9gie RSE.
Assurer le suivi du r\u00e9f\u00e9rentiel du label RSE et pr\u00e9parer les \u00e9valuations de labellisation.
Coordonner et animer les actions li\u00e9es aux enjeux sociaux, soci\u00e9taux, environnementaux et \u00e9thiques.
Pr\u00e9parer, coordonner et animer les Comit\u00e9s RSE.<\/p>\n
3. D\u00e9ployer et piloter la d\u00e9marche \u00e9nergie (ISO 50001)<\/p>\n
Garantir la conformit\u00e9 aux exigences de la certification ISO 50001.
Suivre les consommations \u00e9nerg\u00e9tiques et analyser les performances.
Identifier les leviers de r\u00e9duction des consommations et des impacts environnementaux.
Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de sobri\u00e9t\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique.
Pr\u00e9parer les revues, audits et bilans \u00e9nerg\u00e9tiques ainsi que le suivi des indicateurs associ\u00e9s.<\/p>\n
4. Assurer le pilotage, le reporting et la coordination transverse<\/p>\n
Promouvoir une culture qualit\u00e9, RSE et performance durable au sein du Groupe.
Accompagner les pilotes et les managers dans l\u2019appropriation des d\u00e9marches transversales.
Assurer la coordination avec les entit\u00e9s, les partenaires et les organismes certificateurs, lors des audits tierce parties et les \u00e9valuations RSE.
G\u00e9rer la passation des march\u00e9s et achats n\u00e9cessaires aux activit\u00e9s du service.<\/p>\n
De formation sup\u00e9rieure en management, qualit\u00e9, RSE, \u00e9nergie ou domaine similaire, vous disposez d\u2019une exp\u00e9rience significative dans le pilotage de syst\u00e8mes de management et la coordination de projets transverses.<\/p>\n
Vous ma\u00eetrisez les r\u00e9f\u00e9rentiels qualit\u00e9, RSE et \u00e9nergie (ISO 9001, ISO 26000, ISO 50001).<\/p>\n
Vous \u00eates capable d\u2019animer des d\u00e9marches d\u2019am\u00e9lioration continue, de f\u00e9d\u00e9rer les \u00e9quipes autour des enjeux qualit\u00e9, \u00e9nergie et RSE, et disposez de comp\u00e9tences en pilotage de la performance. Vos qualit\u00e9s de communication, de coordination et de leadership vous permettent d\u2019accompagner efficacement les parties prenantes.<\/p>\n
Le poste est bas\u00e9 sur l’un des deux sites du Groupe, \u00e0 Brignais ou \u00e0 Saint-\u00c9tienne.<\/p>\n
Niveau II – Bac+3\/4 (licence, ma\u00eetrise,…)<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
SAC AU FIL DES DEUX FLEUVES <\/span>
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