Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est int\u00e9grer une entreprise au service de l’habitat d’int\u00e9r\u00eat public. Un groupe expert des m\u00e9tiers de la gestion locative, de la construction, de la r\u00e9novation de l’habitat et de la ville. Un groupe engag\u00e9 pour r\u00e9pondre aux d\u00e9fis actuels. Un op\u00e9rateur global, pr\u00e9sent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre \u00e0 ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilit\u00e9 d’agir concr\u00e8tement.<\/p>\n
Vous \u00e9voluerez au sein de la direction interr\u00e9gionale Auvergne Rh\u00f4ne-Alpes de CDC Habitat, bas\u00e9e \u00e0 Lyon et organis\u00e9e en un r\u00e9seau d’agences de gestion locative situ\u00e9es \u00e0 Lyon, Grenoble, Annecy et Clermont-Ferrand. Nos 300 collaborateurs assurent la gestion et le d\u00e9veloppement d’un patrimoine de plus de 25 000 logements sociaux, interm\u00e9diaires et abordables destin\u00e9s aux familles, aux \u00e9tudiants, jeunes actifs, aux personnes \u00e2g\u00e9es et personnes fragilis\u00e9es et\/ou en situation de handicap.
La Direction r\u00e9gionale Auvergne Rh\u00f4ne-Alpes est impliqu\u00e9e dans la d\u00e9marche \u00ab Objectif Employeur Pro V\u00e9lo \u00bb sur Lyon.<\/p>\n
CDC Habitat s’engage en faveur de la diversit\u00e9, l’\u00e9galit\u00e9 professionnelle, l’emploi des travailleurs handicap\u00e9s.<\/p>\n
Au sein de l’agence Clermont-Ferrand Auvergne, rattach\u00e9.e hi\u00e9rarchiquement au Directeur d’agence, vous assurez le pilotage et l’animation de la fili\u00e8re technique de l’agence.
Vous managez une \u00e9quipe de 4 personnes.
Vous assurez la s\u00e9curit\u00e9 et le suivi des travaux de gros entretien dans le respect de la politique de l’entreprise.
Vous assurez un r\u00f4le de r\u00e9f\u00e9rent en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9, ainsi que de conseil et support technique au sein des \u00e9quipes de l’agence.<\/p>\n
Au sein de l’agence Clermont-Ferrand Auvergne, rattach\u00e9.e hi\u00e9rarchiquement au Directeur d’agence, vous assurez le pilotage et l’animation de la fili\u00e8re technique de l’agence.
Vous managez une \u00e9quipe de 4 personnes (une assistante, 2 techniciens et 1 alternant).
Vous garantissez l’am\u00e9lioration et la p\u00e9rennit\u00e9 du patrimoine immobilier en assurant la conception, la s\u00e9curit\u00e9 et le suivi des travaux de gros entretien dans le respect de la politique de l’entreprise.
Vous assurez un r\u00f4le de r\u00e9f\u00e9rent en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9, ainsi que de conseil et support technique au sein des \u00e9quipes de l’agence.<\/p>\n
Les principales missions confi\u00e9es sont les suivantes :
1. Garantir la p\u00e9rennit\u00e9 du parc, la s\u00e9curit\u00e9 et l’entretien du patrimoine.<\/p>\n
2. Animer et encadrer une \u00e9quipe :
* Veiller \u00e0 la coh\u00e9sion de son \u00e9quipe afin atteindre les r\u00e9sultats et les objectifs attendus – Apporte le soutien et l’accompagnement n\u00e9cessaires pour contribuer \u00e0 leur performance et au d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences.
* Participer aux d\u00e9cisions en mati\u00e8re de recrutement, de formation, d’\u00e9valuation, de mobilit\u00e9 et d’\u00e9volution salariale de ses \u00e9quipes.
* Garantir l’atteinte des objectifs et assurer la bonne ex\u00e9cution des objectifs techniques d\u00e9finis par le Groupe.
* Mettre en \u0153uvre l’organisation, planifier et contr\u00f4ler les travaux de son \u00e9quipe, prendre les mesures correctives n\u00e9cessaires.
* Assurer le suivi et le reporting de l’activit\u00e9.<\/p>\n
3. Assurer le pilotage et l’expertise du p\u00f4le technique :
* Piloter l’activit\u00e9 du p\u00f4le technique.
* Garantir la fiabilit\u00e9 des donn\u00e9es de programmation dans les outils d\u00e9di\u00e9s.
* Assurer un r\u00f4le de r\u00e9f\u00e9rent en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9, ainsi que de conseil et support technique.
* Assurer le suivi et le contr\u00f4le des DO et des sinistres majeurs.
* Contribuer \u00e0 l’optimisation de la maintenance courante.<\/p>\n
4. Assurer l’organisation : Seconder le directeur d’agence – repr\u00e9senter la soci\u00e9t\u00e9 aupr\u00e8s des partenaires. Participer aux ouvertures d’AO et au montage des rapports d’attribution.<\/p>\n
5. Assurer le suivi d’op\u00e9rations dont il a la charge<\/p>\n<\/p>\n
Formation\/exp\u00e9rience :
* Formation : Bac + 4\/5 dans le domaine du b\u00e2timent, travaux publics,
maintenance du patrimoine.
* Exp\u00e9rience minimale de 10 ans.<\/p>\n
Connaissances :
* Secteur de la construction de b\u00e2timent.
* March\u00e9 des travaux et des prestations.
* Secteur de la maintenance b\u00e2timent.
* Proc\u00e9dures des march\u00e9s publics.
* Droit de l’urbanisme.
* Droit de la construction.
* Normes et standards de s\u00e9curit\u00e9 dans les b\u00e2timents.<\/p>\n
Comp\u00e9tences op\u00e9rationnelles :
* Ma\u00eetriser les techniques de n\u00e9gociation.
* G\u00e9rer une multitude d’interlocuteurs et d’interlocutrices.
* Piloter la r\u00e9alisation de travaux.
* Ma\u00eetriser les proc\u00e9dures et les r\u00e8gles des march\u00e9s publics.
* Assurer une veille technique.
* Animer et motiver une \u00e9quipe.
* Ma\u00eetriser les techniques de maintenance de b\u00e2timents.
* Comprendre et n\u00e9gocier un contrat de prestation.
* Etablir et piloter un budget.
* Faire appliquer les r\u00e8gles, les proc\u00e9dures et contr\u00f4ler.<\/p>\n
Comp\u00e9tences comportementales :
* Instaurer une relation dans le temps.
* Adaptabilit\u00e9 et flexibilit\u00e9.
* Capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe.
* Rigueur de gestion et d’organisation.
* P\u00e9dagogie.
* Culture du r\u00e9sultat.<\/p>\n
Permis de conduire B exig\u00e9<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
CDC HABITAT <\/span>
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