Ici, votre m\u00e9tier a un impact !<\/p>\n
Construire, r\u00e9nover, loger, accompagner. Chez DYNACITE, ces mots prennent tout leur sens : ils changent concr\u00e8tement la vie de milliers de personnes, chaque jour.<\/p>\n
Premier bailleur social du d\u00e9partement de l\u2019Ain, pr\u00e9sent sur cinq d\u00e9partements d\u2019Auvergne\u2013Rh\u00f4ne-Alpes, nous g\u00e9rons pr\u00e8s de 29 000 logements. Mais au-del\u00e0 des chiffres, ce sont pr\u00e8s de 600 femmes et hommes engag\u00e9s qui portent notre mission d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral au plus pr\u00e8s des territoires et des habitants.<\/p>\n
Nos m\u00e9tiers couvrent toute la cha\u00eene du logement social : am\u00e9nagement, construction neuve, r\u00e9habilitation, gestion locative et accession sociale \u00e0 la propri\u00e9t\u00e9. Chaque ann\u00e9e, nous r\u00e9novons 20 % de notre parc et livrons environ 500 nouveaux logements. Autant de projets concrets au service d\u2019un habitat durable et accessible.<\/p>\n
Rejoindre DYNACITE, c\u2019est int\u00e9grer un collectif o\u00f9 la proximit\u00e9, la coop\u00e9ration et le sens du service public ne sont pas des slogans, mais une r\u00e9alit\u00e9 quotidienne. C\u2019est \u00e9voluer dans un environnement qui valorise l\u2019initiative, d\u00e9veloppe les comp\u00e9tences et fait confiance aux talents.<\/p>\n
Nos valeurs : respect, professionnalisme, esprit d\u2019\u00e9quipe, innovation et performance guident nos pratiques.<\/p>\n
Vous voulez exercer un m\u00e9tier utile, dans une entreprise qui s\u2019engage autant pour ses collaborateurs que pour ses habitants ? Alors votre place est chez DYNACITE.<\/p>\n
Ouvert \u00e0 la diversit\u00e9 des profils, votre savoir-\u00eatre et votre savoir-faire feront la diff\u00e9rence, rejoignez-nous !<\/p>\n
Pour renforcer nos \u00e9quipes, nous recherchons :<\/p>\n<\/p>\n
Un R\u00e9f\u00e9rent sant\u00e9, s\u00e9curit\u00e9 au travail et pr\u00e9vention des risques professionnels \u2013 (si\u00e8ge \u00e0 Bourg en Bresse + d\u00e9placements fr\u00e9quents sur notre patrimoine) \u2013 permis B indispensable<\/p>\n<\/p>\n
Rattach\u00e9(e) au Responsable Sant\u00e9, S\u00e9curit\u00e9 au Travail et Pr\u00e9vention des Risques Professionnels au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez au d\u00e9ploiement de la politique Sant\u00e9, S\u00e9curit\u00e9 et Conditions de Travail (SSCT) de l’entreprise. V\u00e9ritable expert de la pr\u00e9vention des risques professionnels, vous pilotez et animez les actions visant \u00e0 am\u00e9liorer la s\u00e9curit\u00e9, les conditions de travail et la qualit\u00e9 de vie au travail des collaborateurs. Vous assurez la mise en \u0153uvre des programmes de pr\u00e9vention, le suivi r\u00e9glementaire, l’analyse des accidents du travail, l’accompagnement des am\u00e9nagements de postes et des situations de handicap, ainsi que l’animation des d\u00e9marches de sensibilisation et de formation. En lien avec les parties prenantes internes et externes (CSE, m\u00e9decine du travail, organismes sp\u00e9cialis\u00e9s), vous participez \u00e0 la ma\u00eetrise des risques professionnels et \u00e0 l’am\u00e9lioration continue de la performance SST.<\/p>\n
Issu de formation Bac+3 \u00e0 Bac+5 en HSE\/QHSE ou RH sp\u00e9cialis\u00e9e en pr\u00e9vention des risques, avec une exp\u00e9rience confirm\u00e9e de 5 ans et plus dans les domaines SST, QVCT, RSE ou RH \u00e0 dominante sociale, vous disposez de solides capacit\u00e9s d’analyse, d’animation, de communication et de conduite de projets, ainsi que d’un fort sens du dialogue et de la pr\u00e9vention.<\/p>\n<\/p>\n
CDI – temps plein<\/p>\n
R\u00e9mun\u00e9ration brute annuelle : \u00e0 partir de 31 800 euros suivant profil sur 13 mois<\/p>\n<\/p>\n
AVANTAGES :<\/p>\n
\u00b7 6 semaines de cong\u00e9s pay\u00e9s + cong\u00e9s anciennet\u00e9s \u00e0 partir de 5 ans<\/p>\n
\u00b7 11 jours de RTT<\/p>\n
\u00b7 Horaires variables offrant de la flexibilit\u00e9 et un meilleur \u00e9quilibre vie pro\/vie perso<\/p>\n
\u00b7 Tickets restaurant 11 euros par jour<\/p>\n
\u00b7 Mutuelle totalement prise en charge pour le salari\u00e9<\/p>\n
\u00b7 Pr\u00e9voyance<\/p>\n
\u00b7 Prime d\u2019anciennet\u00e9 apr\u00e8s 3 ans d\u2019anciennet\u00e9 pour les non cadre<\/p>\n
\u00b7 Plan d\u2019Epargne Retraite Compl\u00e9mentaire (PERCO) abond\u00e9 par l\u2019entreprise<\/p>\n
\u00b7 Accord d\u2019int\u00e9ressement adoss\u00e9 \u00e0 un Plan d\u2019Epargne Entreprise dot\u00e9 d\u2019un abondement possible<\/p>\n
\u00b7 Compte Epargne Temps permettant de mon\u00e9tiser une partie de ses cong\u00e9s \u00e9pargn\u00e9s<\/p>\n
\u00b7 \u0152uvres sociales donnant droit \u00e0 des r\u00e9ductions, voyages et locations \u00e0 tarifs pr\u00e9f\u00e9rentiels, bons cadeaux, …)<\/p>\n
Niveau II – Bac+3\/4 (licence, ma\u00eetrise,…)<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
DYNACIT\u00c9 – OPH DE L’AIN <\/span>
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