Action Logement Groupe d\u00e9termine les orientations strat\u00e9giques du groupe Action Logement, les conditions d’emploi des ressources financi\u00e8res, et veille \u00e0 ce que les aides et les services soient distribu\u00e9s avec \u00e9quit\u00e9 entre les personnes \u00e9ligibles, dans tous les territoires.<\/p>\n
Vouloir am\u00e9liorer le logement\u2026 ET LE FAIRE !<\/p>\n
Rejoignez un Groupe qui agit concr\u00e8tement pour faciliter le logement des salari\u00e9s et ainsi am\u00e9liorer le quotidien de millions de Fran\u00e7ais.
Le groupe Action Logement, employeur de r\u00e9f\u00e9rence dans son secteur, couvre l’ensemble des m\u00e9tiers de service et de l’immobilier. \u00c0 ce jour, le Groupe compte plus de 100 m\u00e9tiers r\u00e9partis dans quatre grands domaines d\u2019expertises : l\u2019aide et l\u2019accompagnement des b\u00e9n\u00e9ficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l\u2019am\u00e9lioration et l\u2019innovation au service de toutes les activit\u00e9s du groupe<\/p>\n
\n
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Charg\u00e9 Relations Entreprises H\/F<\/strong> pour notre entit\u00e9 Action Logement Services.<\/p>\n Le Charg\u00e9 Relations Entreprises est \u00ab\u00a0l\u2019ambassadeur\u00a0\u00bb d\u2019Action Logement Services aupr\u00e8s des entreprises. Il d\u00e9veloppe la notori\u00e9t\u00e9 de l\u2019offre produits et services aupr\u00e8s des entreprises, des salari\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiaires et des acteurs \u00e9conomiques. Eu \u00e9gard aux besoins de chaque entreprise qu\u2019il recense pour aboutir \u00e0 la d\u00e9finition de la politique-logement de celle-ci, et dans le respect des objectifs de d\u00e9veloppement des services qui lui sont fix\u00e9s par Action Logement Services, il conduit le plan d\u2019actions d\u00e9fini devant aboutir \u00e0 la satisfaction du client. Au-del\u00e0 du client entreprise, il rencontre des b\u00e9n\u00e9ficiaires de ces services, des partenaires, des apporteurs d\u2019affaires, et des acteurs institutionnels autres (ex : \u00e9conomiques) pour faciliter la mise en \u0153uvre des projets li\u00e9s aux interactions Emploi \/ Logement. <\/p>\n Principales missions : <\/strong><\/p>\n Assurer le suivi et le d\u00e9veloppement de la relation avec les interlocuteurs\u202f:<\/strong> Promouvoir l\u2019ensemble de l\u2019offre de services\u202f: <\/strong> Assurer la gestion administrative de son activit\u00e9\u202f: <\/strong> \n Nos avantages au sein du groupe<\/span> :<\/p>\n – Titres Restaurant d\u2019une valeur de 10,50 \u20ac par jour travaill\u00e9 R\u00e9mun\u00e9ration : 29 000 \u20ac bruts annuels sur 13 mois.<\/strong><\/p>\n Le poste est \u00e0 pourvoir d\u00e8s que possible en CDD sur une dur\u00e9e de 3 mois.<\/strong><\/p>\n De formation Bac+2 minimum (Professions immobili\u00e8res, commerce, banque, assurance…), vous disposez d\u2019une exp\u00e9rience significative dans le milieu immobilier et le d\u00e9veloppement d\u2019actions commerciales.<\/p>\n \n Vous savez d\u00e9tecter et analyser les besoins des clients (salari\u00e9s, entreprises et partenaires).<\/p>\n Vous \u00eates de nature curieux(se), afin d\u2019\u00eatre en veille quant \u00e0 l\u2019activit\u00e9 des entreprises et \u00e0 l\u2019\u00e9volution de l\u2019offre Action Logement Services.<\/p>\n Vous ma\u00eetrisez les outils informatiques (Excel notamment).<\/p>\n \n Dot\u00e9(\u00e9) d\u2019un esprit d\u2019\u00e9quipe, rigoureux(se) et autonome, vous adoptez une approche op\u00e9rationnelle de votre fonction, au contact du terrain et des ressources. Votre go\u00fbt du challenge et du travail en \u00e9quipe, votre d\u00e9termination ainsi que votre adaptabilit\u00e9 seront des atouts majeurs pour ce poste.<\/p>\n BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)<\/p>\n Autre fili\u00e8re<\/p>\n Action Logement Services porte l’une des deux missions d’utilit\u00e9 sociale du groupe Action Logement : faciliter l’acc\u00e8s au logement des plus fragiles, en d\u00e9livrant des services et des aides financi\u00e8res pour accompagner leur mobilit\u00e9 r\u00e9sidentielle et professionnelle. La soci\u00e9t\u00e9 contribue \u00e9galement au financement des bailleurs sociaux pour la construction et la r\u00e9habilitation de logements. Elle favorise ainsi l’acc\u00e8s et le maintien dans l’emploi, la performance des entreprises, et le d\u00e9veloppement des territoires.<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":3646,"template":"","meta":{"_promoted":"","_job_location":"France, Grand-Est, 57 - Moselle 2 Place Saint-Martin 57000 METZ","_application":"https:\/\/actionlogement-recrute.talent-soft.com\/offre-de-emploi\/emploi-charge-e-relations-entreprises-h-f_17927.aspx?utm_source=monbailleur.fr","_company_name":"Action Logement","_company_website":"https:\/\/actionlogement-recrute.talent-soft.com\/","_company_tagline":"","_company_twitter":"","_company_video":"","_filled":0,"_featured":0,"_remote_position":0,"_job_salary":"","_job_salary_currency":"","_job_salary_unit":""},"job-categories":[78],"job-types":[52],"class_list":["post-39169","job_listing","type-job_listing","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","job_listing_category-autres","job_listing_type-cdd","job-type-cdd"],"yoast_head":"\n
D\u00e9tecter, recenser et analyser les besoins ;
Proposer l\u2019offre de services ;
Veiller \u00e0 la satisfaction des interlocuteurs et des b\u00e9n\u00e9ficiaires en lien avec les services internes. <\/p>\n
Proposer et planifier des plans d\u2019actions commerciales\u202f;
Participer \u00e0 toutes actions commerciales visant \u00e0 la promotion de l\u2019offre\u202f: salons, forums, permanences, etc.\u202f;
Assurer une veille \u00e9conomique et sectorielle sur son p\u00e9rim\u00e8tre. <\/p>\n
Mettre \u00e0 jour les bases de donn\u00e9es commerciales\u202f;
Etablir les rapports et\/ou comptes rendus d\u2019activit\u00e9\u202f;
R\u00e9aliser un reporting r\u00e9gulier de son activit\u00e9. <\/p>\n
– Tarifs avantageux sur la mutuelle et la pr\u00e9voyance
– Prime d’int\u00e9ressement \u00e0 partir de 3 mois d\u2019anciennet\u00e9
– Convention de forfait \u00e0 212 jours par an
– 27 jours de cong\u00e9s pay\u00e9s + attribution de jours de repos, au prorata du temps de pr\u00e9sence
– Acc\u00e8s \u00e0 la billetterie et aux \u0153uvres sociales du CSE
– Possibilit\u00e9 de t\u00e9l\u00e9travail selon les r\u00e8gles en vigueur, apr\u00e8s 1 mois d\u2019anciennet\u00e9 <\/p>\nProfil:<\/h2>\n<\/p>\n
Niveau de dipl\u00f4me:<\/h3>\n
Sp\u00e9cialisations:<\/h3>\n
Entit\u00e9 <\/h3>\n