Vous souhaitez rejoindre une entreprise engag\u00e9e dans le logement social et l’accession aid\u00e9e ? <\/p>\n
Orient\u00e9(e) r\u00e9sultats et performance commerciale, vous souhaitez mettre votre expertise au sein d’une structure porteuse de sens ?<\/p>\n
Manager reconnu(e), vous avez l’habitude d’animer des \u00e9quipes pluridisciplinaires, de les accompagner vers la r\u00e9ussite collective et de f\u00e9d\u00e9rer autour d’objectifs communs ?<\/p>\n
Ce poste pourrait \u00eatre pour vous ! <\/p>\n
Au sein de la Direction du D\u00e9veloppement des Ventes, vous pilotez le p\u00f4le Vente et Gestion Tertiaire, compos\u00e9 de 16 collaborateurs r\u00e9partis sur trois activit\u00e9s : <\/p>\n
– La Vente Patrimoine, compos\u00e9e d’une Responsable d’Activit\u00e9, d’une assistante commerciale, de commerciales et d’un technicien patrimoine
– La Vente Neuve, compos\u00e9e d’une assistante commerciale, d’une assistante administration des ventes et de conseill\u00e8res commerciales
– Les Actifs Tertiaires et Copropri\u00e9t\u00e9s, compos\u00e9s d’une Responsable d’Activit\u00e9, d’une gestionnaire de copropri\u00e9t\u00e9, d’une assistante de gestion tertiaire, copropri\u00e9t\u00e9s et logements-foyers, d’une charg\u00e9e de gestion et commercialisation des actifs tertiaires ainsi que d’un charg\u00e9 d’exploitation patrimoine sp\u00e9cifique. <\/p>\n
\u00c0 ce titre, vous assurez le pilotage et la coordination des activit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la commercialisation du patrimoine neuf et ancien en accession sociale, ainsi qu’\u00e0 la gestion des copropri\u00e9t\u00e9s, des actifs tertiaires et des logements-foyers.<\/p>\n
Plus en d\u00e9tail, vos missions sont les suivantes : <\/p>\n
1- Activit\u00e9s manag\u00e9riales : <\/p>\n
– Animer son \u00e9quipe dans le cadre de la culture manag\u00e9riale de l\u2019entreprise
– D\u00e9finir le projet du p\u00f4le et d\u00e9cliner les objectifs op\u00e9rationnels
– Organiser les activit\u00e9s, les ressources et les moyens du p\u00f4le
– Piloter et contribuer \u00e0 des projets et des processus transversaux
– Favoriser, avec les autres responsables de p\u00f4le, la transversalit\u00e9 et la fluidit\u00e9 de fonctionnement de la cha\u00eene du service au client, dans le cadre de la d\u00e9marche qualit\u00e9\/RSE et de la culture d\u2019entreprise <\/p>\n
2- Activit\u00e9s op\u00e9rationnelles :<\/p>\n
– S\u2019assurer de la faisabilit\u00e9 technique, financi\u00e8re, juridique et administrative de chaque projet de vente
– Piloter en prise direct avec l\u2019\u00e9quipe associ\u00e9e l\u2019ensemble du processus de vente neuve
– Planifier et r\u00e9aliser des actions commerciales en collaboration avec le P\u00f4le marketing et communication
– D\u00e9finir une strat\u00e9gie de commercialisation et de valorisation des produits
– Construire et assurer le suivi des indicateurs de pilotage des activit\u00e9s de son p\u00e9rim\u00e8tre
– En lien avec l\u2019\u00e9quipe, \u00e9tablir et valider les prix de vente en fonction du march\u00e9 et selon les produits (logements, parkings, commerces,\u2026)
– R\u00e9aliser des \u00e9tudes de march\u00e9 pour la Direction du D\u00e9veloppement et des Ventes sur la pertinence \u00e0 implanter de nouveaux programmes selon les secteurs g\u00e9ographiques
– En lien avec les Responsables d\u2019activit\u00e9, piloter les p\u00e9rim\u00e8tres li\u00e9s \u00e0 la vente de patrimoine, aux actifs tertiaires, logements-foyers et copropri\u00e9t\u00e9s
– Gestion et arbitrage des litiges et contentieux commerciaux de second niveau.<\/p>\n
Et si c’\u00e9tait vous ? <\/p>\n
Titulaire d’un BAC +5 dans le domaine de l’immobilier, vous justifiez d’une exp\u00e9rience r\u00e9ussie d’au moins 5 ans sur des fonctions similaires, incluant le management d’\u00e9quipes.<\/p>\n
Une exp\u00e9rience dans l’accession sociale \u00e0 la propri\u00e9t\u00e9 ou au sein d’un bailleur constituerait un v\u00e9ritable atout pour r\u00e9ussir dans ce poste.<\/p>\n
Fort(e) de votre parcours, vous ma\u00eetrisez les enjeux et les \u00e9volutions du march\u00e9 immobilier. Vous savez ainsi nouer les partenariats n\u00e9cessaires \u00e0 la mise en oeuvre de la strat\u00e9gie de l’entreprise.<\/p>\n
Vous disposez de solides connaissances en mati\u00e8re de proc\u00e9dures d’attribution et savez g\u00e9rer les obligations multiples li\u00e9es \u00e0 votre p\u00e9rim\u00e8tre d’activit\u00e9. <\/p>\n
Orient\u00e9(e) r\u00e9sultats, vous pilotez votre activit\u00e9 \u00e0 l’aide d’indicateurs de performance et assurez le suivi de leur atteinte.<\/p>\n
Habitu\u00e9(e) \u00e0 collaborer avec une multitude d’interlocuteurs, vous savez collaborer et adapter votre communication \u00e0 des publics vari\u00e9s.<\/p>\n
\u00c0 la recherche d’une ambiance solidaire, vous avez \u00e0 c\u0153ur de travailler de fa\u00e7on collaborative et souhaitez d\u00e9velopper des relations de confiance avec l’ensemble des parties prenantes de N\u00e9otoa.<\/p>\n
Manager reconnu(e), vous savez animer des r\u00e9unions et d\u00e9finir des objectifs en coh\u00e9rence avec une strat\u00e9gie \u00e9tablie.<\/p>\n
Enfin, vous faites preuve de leadership et savez apporter fermet\u00e9 lors des situations qui le n\u00e9cessitent, tout en conservant votre \u00e9coute et bienveillance. <\/p>\n
Modalit\u00e9s du poste : <\/p>\n
– Poste \u00e0 pourvoir en CDI forfait jours – 202 jours\/ JNT
– Selon la convention collective des offices publics de l’Habitat, classe d’emploi 10, statut Cadre
– Poste bas\u00e9 \u00e0 Rennes – Boulevard de Verdun <\/p>\n
La fourchette de r\u00e9mun\u00e9ration indiqu\u00e9e comprend le salaire brut annuel sur 12 mois ainsi que les primes de vacances et de fin d\u2019ann\u00e9e.
Le montant exact sera d\u00e9termin\u00e9 en fonction du parcours et de l\u2019exp\u00e9rience de la personne retenue.<\/p>\n
Face \u00e0 la p\u00e9riode estivale : <\/p>\n
>Les pr\u00e9qualifications seront r\u00e9alis\u00e9es durant le mois d’Ao\u00fbt<\/p>\n
>Les entretiens physiques d\u00e9buteront \u00e0 partir de septembre<\/p>\n
Niveau II – Bac+3\/4 (licence, ma\u00eetrise,…)<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
N\u00c9OTOA <\/span>
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