Rejoignez-nous pour agir concr\u00e8tement au service des locataires et contribuer \u00e0 la ma\u00eetrise des impay\u00e9s !<\/p>\n
Sous la responsabilit\u00e9 du Responsable du service Suivi Social & Contentieux, vous accompagnez les locataires dans la r\u00e9solution de leurs difficult\u00e9s. Vous intervenez sur un secteur d\u00e9di\u00e9 pour assurer le suivi des situations d\u2019impay\u00e9s, de la phase pr\u00e9contentieuse jusqu\u2019au contentieux, avec pour objectif de favoriser le maintien des familles dans leur logement.<\/p>\n
Vos principales missions
– Analyser les situations d\u2019impay\u00e9s et identifier les solutions adapt\u00e9es ;
– Accompagner les locataires et construire avec eux des solutions de r\u00e8glement durables ;
– Mobiliser les dispositifs et partenaires sociaux : FSL, surendettement, CCAPEX, etc.
– Mettre en \u0153uvre les actions pr\u00e9contentieuses et contentieuses li\u00e9es au recouvrement ;
– Piloter les relations avec les huissiers, avocats et diff\u00e9rents partenaires ;
– Suivre les proc\u00e9dures d\u2019expulsion et l\u2019ex\u00e9cution des d\u00e9cisions de justice ;
– Assurer le suivi administratif, informatique et le reporting de votre activit\u00e9 ;
– \u00catre force de proposition dans la r\u00e9solution des situations complexes.<\/p>\n
Formation<\/p>\n
– Formation sup\u00e9rieure Bac+2\/3 en immobilier ou juridique. <\/p>\n
Exp\u00e9rience<\/p>\n
– Exp\u00e9rience r\u00e9ussie de 2 \u00e0 3 ans sur un poste similaire, id\u00e9alement acquise dans le secteur de l’immobilier ou du logement social. <\/p>\n
Comp\u00e9tences techniques<\/p>\n
– Ma\u00eetriser les techniques de recouvrement et disposer de connaissances en proc\u00e9dures civiles d\u2019ex\u00e9cution et gestion locative HLM ;
– <\/p>\n
Poss\u00e9der de solides connaissances en mati\u00e8re de proc\u00e9dures civiles d\u2019ex\u00e9cution ;<\/p>\n
– Aisance avec les outils informatiques ; <\/p>\n
Qualit\u00e9s personnelles<\/p>\n
– Rigueur, autonomie et organisation ;
– Qualit\u00e9s relationnelles et r\u00e9dactionnelles ;
– Esprit d’\u00e9quipe ;
– Capacit\u00e9 d\u2019analyse, d\u2019\u00e9coute, de m\u00e9diation et de synth\u00e8se ;
– Discr\u00e9tion et respect de la confidentialit\u00e9. <\/p>\n
Pourquoi nous rejoindre ?
– Des projets porteurs de sens au service de l\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral
– Un poste \u00e0 la crois\u00e9e du social, du juridique et de la relation client, avec un impact concret sur le quotidien des locataires.
– Une r\u00e9mun\u00e9ration sur 13,65 mois
– Un statut maitrise
– Un accord d\u2019int\u00e9ressement
– Une mutuelle avantageuse
– Des tickets restaurant
– Remboursement des frais de transport en commun
– Forfait mobilit\u00e9 durable
– 39 heures par semaine avec RTT pour un meilleur \u00e9quilibre vie professionnelle \/ vie personnelle
– Un CSE dynamique
– Un cadre de travail stimulant et responsabilisant <\/p>\n
Les d\u00e9finitions suivantes ne sont ni exhaustives, ni immuables. Elles peuvent \u00eatre modifi\u00e9es \u00e0 tout moment en fonction des besoins du Service, de la Direction ou de la Soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n
Niveau III – Bac+2 (BTS, DUT,\u2026)<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
AUVERGNE HABITAT <\/span>
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