MC Habitat \u2013 SCIC HLM – Groupe ESSIA<\/p>\n
Coop\u00e9rative HLM \u00e0 taille humaine qui g\u00e8re un patrimoine de plus de 3700 logements dont les valeurs sont la solidarit\u00e9, la transparence et la proximit\u00e9<\/p>\n
Vous \u00eates en qu\u00eate de sens et d\u2019\u00e9panouissement professionnel ? Rejoignez une structure coop\u00e9rative o\u00f9 le locataire est au c\u0153ur de nos missions d\u2019accompagnement, et o\u00f9 votre engagement contribuera \u00e0 renforcer le lien social et la qualit\u00e9 de service.<\/p>\n
Vous travaillerez dans un environnement dynamique et bienveillant et vous aurez acc\u00e8s \u00e0 des opportunit\u00e9s de formation continue pour acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences.<\/p>\n
Ce poste est vari\u00e9 et enrichissant et vous ferez parti d\u2019une entreprise reconnue sur sa r\u00e9gion.<\/p>\n
1- Conseil et accompagnement des locataires en difficult\u00e9 sociale et ou financi\u00e8re :<\/p>\n
– D\u00e9tecter et ou \u00e9tablir un contact personnalis\u00e9 avec les locataires fragiles<\/p>\n
– Etablir un diagnostic, mettre en place un suivi social appropri\u00e9 et s\u2019assurer de sa mise en \u0153uvre<\/p>\n
– Orienter les locataires vers les services sociaux et s\u2019assurer de la bonne \u00e9volution des dossiers<\/p>\n
– Assister les locataires pour l\u2019obtention d\u2019aides, de pr\u00eats ou de rappels de droits et constituer les dossiers n\u00e9cessaires<\/p>\n
– Animer et organiser des permanences aupr\u00e8s des locataires (aide au logement, maitrise des consommations individuelles\u2026)<\/p>\n<\/p>\n
2- Recouvrements impay\u00e9s :<\/p>\n
– Identifier les dossiers devant faire l\u2019objet d\u2019un traitement social de l\u2019impay\u00e9<\/p>\n
– Identifier les causes d\u2019impay\u00e9s des locataires en situation de pr\u00e9carit\u00e9<\/p>\n
– Mobiliser et mettre en \u0153uvre les moyens\/dispositifs pour recouvrir les situations d\u2019impay\u00e9s<\/p>\n
– Participer \u00e0 des visites domiciliaires inh\u00e9rentes \u00e0 ses missions<\/p>\n
– Appliquer les proc\u00e9dures sociales pr\u00e9vues dans le cadre des textes en vigueur<\/p>\n<\/p>\n
3- Relations avec les partenaires :<\/p>\n
– Travail en coordination permanente avec les partenaires sociaux et institutionnels et \u00e9galement avec le personnel de proximit\u00e9<\/p>\n
– Assurer le suivi des conventions partenariales locales et r\u00e9gionales appliqu\u00e9es sur les territoires<\/p>\n
– Participer \u00e0 la repr\u00e9sentation de la soci\u00e9t\u00e9 dans le cadre de r\u00e9unions organis\u00e9es (politique de l\u2019habitat et de la ville, FSL, CIL\u2026)<\/p>\n
– Participer aux commissions d\u2019impay\u00e9s locales ou d\u00e9partementales<\/p>\n<\/p>\n
Cette description prend en compte les principales responsabilit\u00e9s ; elle n\u2019est pas limitative.<\/p>\n
Dipl\u00f4m\u00e9(e) Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou d\u2019un DE Conseiller en Economie Sociale et Familiale, vous justifiez d\u2019une exp\u00e9rience significative sur ces fonctions similaires id\u00e9alement dans le secteur du logement social.<\/p>\n
Vous avez une bonne connaissance des techniques d\u2019entretien et une ma\u00eetrise de la l\u00e9gislation sociale et des dispositifs d\u2019aides sociales et financi\u00e8re.<\/p>\n
Vous avez une aisance relationnelle, vous \u00eates reconnu(e) pour votre diplomatie et votre discr\u00e9tion professionnelle.<\/p>\n
Niveau II – Bac+3\/4 (licence, ma\u00eetrise,…)<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
MC HABITAT – SCIC HLM <\/span>
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