Rejoindre Podeliha, c\u2019est contribuer \u00e0 une mission d\u2019utilit\u00e9 sociale tout en int\u00e9grant une entreprise en pleine transformation et en solide croissance.<\/p>\n
Nous recherchons une Responsable programmes – Charg\u00e9(e) d\u2019Op\u00e9rations H\/F pour int\u00e9grer la Direction du D\u00e9veloppement et du Patrimoine de Podeliha.<\/p>\n
La Direction du D\u00e9veloppement et du Patrimoine accompagne le d\u00e9veloppement de l\u2019entreprise et assure la gestion durable de son patrimoine. Elle intervient sur l\u2019ensemble du cycle de vie des projets, de leur conception \u00e0 l\u2019entretien et \u00e0 l\u2019\u00e9volution des b\u00e2timents, avec une exigence constante de qualit\u00e9 et de performance.<\/p>\n
Elle pilote des op\u00e9rations vari\u00e9es (constructions neuves, acquisitions, r\u00e9habilitations, projets sp\u00e9cifiques\u2026) et m\u00e8ne une politique patrimoniale ax\u00e9e sur l\u2019entretien, la valorisation et la maintenance du parc dans le respect des co\u00fbts, des d\u00e9lais et de la s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n
Forte d\u2019une \u00e9quipe d\u2019environ 100 collaborateurs, organis\u00e9e autour des 3 services : D\u00e9veloppement et \u00e9tudes fonci\u00e8res, Ma\u00eetrise d\u2019ouvrage, et Patrimoine (entretien et maintenance) \/ r\u00e9gie de travaux, la Direction s\u2019inscrit dans une dynamique collective favorisant la transversalit\u00e9, l\u2019innovation et l\u2019engagement environnemental, au service des territoires et des usagers.<\/p>\n
Vous rejoindrez l\u2019\u00e9quipe Ma\u00eetrise d’Ouvrage 44-49, compos\u00e9e de 15 personnes.<\/p>\n
Au quotidien, vos missions sont :<\/p>\n
Le pilotage Strat\u00e9gique et Conception Durable des Projets<\/p>\n
– Vous \u00eates le pilier du montage op\u00e9rationnel : vous s\u00e9curisez en amont les op\u00e9rations, depuis la participation active aux \u00e9tudes de faisabilit\u00e9 (fonci\u00e8res, programmatiques, techniques et financi\u00e8res), y compris pour les r\u00e9habilitations en milieu occup\u00e9 ou inoccup\u00e9.
– Vous assurez le pilotage global de la conception (APS\/APD\/PRO\/DCE) en dirigeant les \u00e9quipes de Ma\u00eetrise d’\u0152uvre (MOE) et les bureaux d’\u00e9tudes.
– Vous int\u00e9grez les th\u00e9matiques transverses du Groupe (Faune & Flore, gestion de l’eau, innovation, etc.) d\u00e8s la conception.
– Vous contribuez activement \u00e0 l’\u00e9volution de la strat\u00e9gie d\u2019investissement et vous repr\u00e9sentez la soci\u00e9t\u00e9 en assurant une interface transverse et institutionnelle aupr\u00e8s des multiples partenaires et parties prenantes du territoire.
– Enfin, vous assurez la Ma\u00eetrise d’Ouvrage en garantissant le respect de la d\u00e9marche qualit\u00e9 interne et l’int\u00e9gration des exigences ISO 14001 (Environnement) et ISO 50001 (\u00c9nergie) pour une performance optimale du patrimoine. <\/p>\n
La ma\u00eetrise \u00c9conomique, Validation Interne et Cl\u00f4ture des Op\u00e9rations<\/p>\n
– Vous garantissez la ma\u00eetrise des co\u00fbts rigoureuse tout au long du cycle de vie des op\u00e9rations (validation des budgets, suivi des d\u00e9penses, gestion des ajustements).
– Vous pr\u00e9parez l’ensemble des \u00e9l\u00e9ments techniques et financiers, et assurez la pr\u00e9sentation de vos dossiers aux Comit\u00e9s d\u2019Engagement, en respectant les processus op\u00e9rationnels internes, de la conception du programme jusqu’\u00e0 la cl\u00f4ture.
– Vous assurez les formalit\u00e9s post-r\u00e9ception, notamment le classement des voiries \u00e0 r\u00e9troc\u00e9der aux collectivit\u00e9s.
– Vous finalisez le processus par la production d’un bilan d\u2019op\u00e9ration financier et qualitatif complet. <\/p>\n
Le suivi de l’Ex\u00e9cution, R\u00e9ception et Livraison <\/p>\n
– Vous suivez l’ex\u00e9cution des travaux jusqu’\u00e0 la livraison, en contr\u00f4lant le respect du planning, des budgets et de la qualit\u00e9 des ouvrages.
– Vous prononcez la r\u00e9ception des ouvrages (OPR, lev\u00e9e de r\u00e9serves) et assurez la livraison aux clients acc\u00e9dants ou locataires.
– Vous g\u00e9rez la p\u00e9riode de Garantie de Parfait Ach\u00e8vement (GPA).
– Vous participez \u00e0 l\u2019astreinte selon les modalit\u00e9s d\u00e9finies par l’organisation du service.<\/p>\n
Ce poste est fait pour vous, si :<\/p>\n
– Vous \u00eates de formation Sup\u00e9rieure (type \u00c9cole d\u2019Ing\u00e9nieur ou Master) en B\u00e2timent, G\u00e9nie Civil, \u00c9conomie de la Construction, conduite de travaux.
– Vous justifiez d’une exp\u00e9rience professionnelle de plus de 3 ans en Ma\u00eetrise d’Ouvrage, id\u00e9alement acquise chez un bailleur social.
– Vous ma\u00eetrisez les enjeux techniques, financiers et r\u00e9glementaires du suivi des travaux et de l’\u00e9conomie des projets immobiliers. Reconnu(e) pour votre organisation, rigueur et sens du relationnel et du savoir \u00eatre en \u00e9quipe, vous agissez comme le v\u00e9ritable chef d’orchestre des op\u00e9rations qui vous sont confi\u00e9es. <\/p>\n
Les petits plus de Podeliha :<\/p>\n
– Un parcours d\u2019int\u00e9gration personnalis\u00e9 ;
– Des avantages sociaux et des p\u00e9riph\u00e9riques de r\u00e9mun\u00e9ration attrayants ;
– Une politique de formation soutenue pour accompagner votre mont\u00e9e en comp\u00e9tences ;
– Un accompagnement renforc\u00e9 de carri\u00e8re avec des possibilit\u00e9s d\u2019\u00e9volution ou de mobilit\u00e9s en interne ou au sein du Groupe Action Logement ;
– Un r\u00e9el \u00e9quilibre vie pro \/ vie perso (horaires variables, t\u00e9l\u00e9travail) ;
– Des offres et activit\u00e9s propos\u00e9es par le CSE et le service QVCT (cours de sport, ateliers, \u00e9v\u00e9nements, soir\u00e9e d\u2019entreprise\u2026). <\/p>\n
Informations pratiques :<\/p>\n
– CDI \u2013 temps plein \u2013 statut Cadre ;
– Annualisation du temps de travail offrant 19 jours de RTT ;
– Bas\u00e9 \u00e0 Angers (avec d\u00e9placements sur le 49 et 44) ;
– Salaire brut annuel de 35 000 – 40 000\u20ac brut selon profil (dont 13\u00e8me mois et prime de vacances) ;
– Prime d\u2019int\u00e9ressement + prime sur objectifs + carte tickets-restaurant ;
– Remboursement de l\u2019abonnement transport \u00e0 hauteur de 75%. <\/p>\n
Votre parcours candidat :<\/p>\n
Notre processus de recrutement se d\u00e9roule en deux \u00e9tapes :<\/p>\n
– Un entretien t\u00e9l\u00e9phonique pour faire connaissance et v\u00e9rifier l\u2019ad\u00e9quation entre votre projet professionnel et notre besoin
– Une rencontre dans nos locaux avec le manager et un membre de l\u2019\u00e9quipe recrutement. <\/p>\n
Vous souhaitez rejoindre une soci\u00e9t\u00e9 innovante, engag\u00e9e et reconnue sur le territoire ? N\u2019attendez plus et postulez d\u00e8s maintenant !<\/p>\n
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Niveau I – Bac+5 et plus<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
PODELIHA <\/span>
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