Description de l’entreprise:<\/p>\n
ICF Habitat, filiale logement du groupe SNCF, est un acteur majeur du logement en France avec pr\u00e8s de 105 000 logements, surtout dans les grandes villes. Le groupe remplit une mission d’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral en proposant des logements vari\u00e9s pour tous et en favorisant la mixit\u00e9 sociale. Aux c\u00f4t\u00e9s des territoires et des collectivit\u00e9s, il r\u00e9pond aux besoins des habitants. Partenaire de la SNCF, il facilite aussi la mobilit\u00e9 des salari\u00e9s avec des logements proches du travail et des transports. En pleine \u00e9volution, ICF Habitat renforce son organisation et ses expertises. Pr\u00e9sent sur toute la cha\u00eene immobili\u00e8re, il agit du logement social \u00e0 la gestion. Son objectif est d’accompagner les parcours de vie et contribuer \u00e0 la transition \u00e9cologique.<\/p>\n
Description de la mission:<\/p>\n
ICF Habitat, filiale logement du groupe SNCF, est un acteur majeur du logement en France avec pr\u00e8s de 105 000 logements, principalement implant\u00e9s dans les grandes villes.<\/p>\n
Investi d’une mission d’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral, ICF Habitat propose des logements diversifi\u00e9s et contribue \u00e0 favoriser la mixit\u00e9 sociale. Aux c\u00f4t\u00e9s des territoires et des collectivit\u00e9s, le Groupe r\u00e9pond aux besoins des habitants et accompagne les parcours de vie.<\/p>\n
Partenaire de la SNCF, ICF Habitat contribue \u00e9galement \u00e0 faciliter la mobilit\u00e9 des salari\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 des logements situ\u00e9s \u00e0 proximit\u00e9 des lieux de travail et des transports.<\/p>\n
Pr\u00e9sent sur l’ensemble de la cha\u00eene immobili\u00e8re, le Groupe poursuit son \u00e9volution en renfor\u00e7ant ses organisations et ses expertises, avec une ambition forte : accompagner les parcours de vie et contribuer \u00e0 la transition \u00e9cologique.<\/p>\n
Au sein d’ICF Habitat en \u00cele-de-France, la Direction Territoriale de Pantin, qui g\u00e8re plus de 14 000 logements, assure une gestion de proximit\u00e9 aupr\u00e8s des locataires.<\/p>\n
Dans le cadre de son d\u00e9veloppement, la Direction Territoriale souhaite int\u00e9grer un Conseiller social H\/F afin de contribuer activement \u00e0 la mise en \u0153uvre de la politique d’action sociale de l’entreprise, tout en participant aux objectifs de pr\u00e9vention des impay\u00e9s et de r\u00e9duction de la vacance.<\/p>\n
Vous \u00eates en charge du secteur Seine-Saint-Denis Nord.<\/p>\n
Vos missions :<\/p>\n
V\u00e9ritable r\u00e9f\u00e9rent en mati\u00e8re d’action sociale, vous accompagnez les locataires et contribuez \u00e0 la mise en \u0153uvre de solutions adapt\u00e9es \u00e0 leurs situations.<\/p>\n
Conseiller et apporter votre expertise sur les dispositifs et la r\u00e9glementation en mati\u00e8re d’action sociale aupr\u00e8s des \u00e9quipes internes.
Collaborer de mani\u00e8re transverse avec les \u00e9quipes de gestion locative et contentieuse afin de favoriser une prise en charge globale des situations.
D\u00e9velopper et animer les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs : CAF, associations, mairies, etc.
Accompagner les locataires rencontrant des difficult\u00e9s sociales et mettre en \u0153uvre des actions de pr\u00e9vention des impay\u00e9s de loyers.
R\u00e9aliser des diagnostics sociaux afin d’identifier les difficult\u00e9s rencontr\u00e9es et proposer des solutions adapt\u00e9es.
Mobiliser les dispositifs et moyens n\u00e9cessaires pour favoriser l’acc\u00e8s et le maintien dans le logement tout au long du parcours locatif.
Assurer le suivi des diff\u00e9rents dispositifs sociaux et r\u00e9glementaires : plans d\u00e9partementaux, accords collectifs ANRU, CIL, DALO, etc.
Participer \u00e0 la pr\u00e9vention des situations pouvant conduire \u00e0 des impay\u00e9s ou \u00e0 la perte du logement.
Contribuer aux objectifs de gestion sociale et de r\u00e9duction de la vacance sur votre secteur.<\/p>\n
Profil:<\/p>\n
\u00catre titulaire du dipl\u00f4me d’\u00c9tat de Conseiller en \u00e9conomie sociale familiale (DECESF), exig\u00e9 pour le poste.
Justifier d’une exp\u00e9rience d’au moins 2 ans dans le domaine de l’action sociale, id\u00e9alement acquise dans le secteur du logement social.
Ma\u00eetriser les probl\u00e9matiques rencontr\u00e9es par les publics en difficult\u00e9 ainsi que les dispositifs administratifs, juridiques et institutionnels.
D\u00e9velopper et entretenir des relations de confiance avec des interlocuteurs et partenaires vari\u00e9s.
Disposer de bonnes qualit\u00e9s relationnelles et r\u00e9dactionnelles pour animer et d\u00e9velopper les diff\u00e9rents partenariats.
Faire preuve d’autonomie dans la gestion de vos dossiers et savoir prendre des d\u00e9cisions adapt\u00e9es aux situations rencontr\u00e9es.
\u00catre force de proposition et de persuasion afin de favoriser la mise en \u0153uvre de solutions concr\u00e8tes pour les locataires.
Appr\u00e9cier le travail en transversalit\u00e9 et \u00eatre \u00e0 l’aise dans un environnement n\u00e9cessitant coordination, \u00e9coute et r\u00e9activit\u00e9.<\/p>\n
Vous souhaitez mettre votre expertise sociale au service d’une mission d’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral et contribuer concr\u00e8tement au maintien dans le logement et \u00e0 l’accompagnement des parcours de vie ? Rejoignez ICF Habitat !<\/p>\n
Ce que nous offrons :<\/p>\n
R\u00e9mun\u00e9ration attractive : 33 000 \u20ac \u00e0 36 000 \u20ac annuels sur 13,5 mois selon le profil
Primes d’int\u00e9ressement
22 jours de RTT et 27 jours de cong\u00e9s pay\u00e9s
Mutuelle (73 % prise en charge)
Abonnement de transport en commun (60 % prise en charge)
Carte ticket restaurant : 9,82 \u20ac par jour travaill\u00e9 (60 % prise en charge)<\/p>\n
Rejoignez une entreprise engag\u00e9e dans la qualit\u00e9 de service et le bien-\u00eatre de ses collaborateurs !<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
ICF HABITAT <\/span>
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