MORBIHAN HABITAT RECHERCHE UN(E) EMPLOYE(E) D\u2019IMMEUBLES (H\/F) \u2013 CDI<\/p>\n
Le Morbihan est un territoire attractif, \u00e0 fort potentiel et aux enjeux majeurs.<\/p>\n
Pour relever les d\u00e9fis sociaux, \u00e9cologiques et d\u00e9mographiques des prochaines d\u00e9cennies, Morbihan Habitat, apporte au quotidien, au plus proche du terrain, et en respectant les sp\u00e9cificit\u00e9s de chaque territoire, des r\u00e9ponses op\u00e9rationnelles en mati\u00e8re de construction de logements sociaux, gestion locative, services de proximit\u00e9 et accompagnement social, entretien et r\u00e9habilitation du patrimoine, accession \u00e0 la propri\u00e9t\u00e9, am\u00e9nagement urbain et construction d\u2019\u00e9quipements publics.<\/p>\n
Notre vocation est d\u2019apporter des r\u00e9ponses innovantes en construisant mieux et plus pour le territoire.<\/p>\n
Commercialiser les logements
\uf0b7 Analyse les dossiers des demandeurs et leur situation sociale et \u00e9conomique en lien avec
le service accompagnement social de l\u2019organisme si besoin.
\uf0b7 N\u00e9gocie avec les institutionnels (communes, CCAS, Action Logement ; \u2026) pour la s\u00e9lection
des candidats
\uf0b7 S\u2019assure du respect de la r\u00e9glementation (gestion en flux, cotation\u2026).
\uf0b7 Assure les visites pr\u00e9 ou post CAL, en lien selon les secteurs avec un relai en proximit\u00e9
(gardien.ne, responsable gardiens\u2026),
\uf0b7 Recherche, en cas de vacance de logements, des demandeurs, \u00e0 partir des informations
disponibles sur la base de donn\u00e9es commune, en mettant en ad\u00e9quation l\u2019offre et la
demande.
\uf0b7 Propose ou met en place des actions commerciales et\/ou de communication
\uf0b7 Dans le cadre des op\u00e9rations de d\u00e9molition et de relogement, communique sur la
d\u00e9marche relogement aupr\u00e8s des locataires (visite \u00e0 domicile ou petites r\u00e9unions,
coordination du calendrier : date de remise des cl\u00e9s du logement, date du
d\u00e9m\u00e9nagement), organise le lien avec les partenaires locaux et leur intervention, rend
compte au Conseil de Concertation Locative et en Commission de Coordination.
\uf0b7 Actualise et valide le maintien des demandes de logements.
Pr\u00e9parer les Commissions d\u2019Attribution de Logements (CAL) et assure la gestion locative
qui d\u00e9coule des d\u00e9cisions de la CAL de la signature du bail jusqu\u2019au d\u00e9part du locataire
\uf0b7 Pr\u00e9pare les dossiers pr\u00e9sent\u00e9s en Commission d\u2019Attribution des logements, en fonction des
crit\u00e8res pr\u00e9d\u00e9termin\u00e9s et les documents n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019attribution du logement. R\u00e9pond
aux candidats non retenus.
\uf0b7 Assure la signature du bail, coordonne la proc\u00e9dure d\u2019entr\u00e9e en lien avec l\u2019\u00e9quipe
proximit\u00e9 (planification des dates d\u2019\u00e9tat des lieux), et le suivi administratif li\u00e9 \u00e0 l\u2019entr\u00e9e dans les lieux : dossiers d’Aide Personnalis\u00e9e au Logement (APL), assurances, FSL,
encaissement du d\u00e9p\u00f4t de garantie\u2026..
\uf0b7 G\u00e8re directement les r\u00e9servations (gestion des logements prioritaires avec des organismes
r\u00e9servataires) et l’attribution des garages et des parkings,
\uf0b7 En cas de d\u00e9part du locataire, coordonne la proc\u00e9dure de sortie en lien avec l\u2019\u00e9quipe
proximit\u00e9 (planification des dates d\u2019\u00e9tat des lieux) et s\u2019assure du d\u00e9compte d\u00e9finitif du
locataire.
\uf0b7 Renseigne les tableaux de bord de suivi des indicateurs.
Accompagne les familles dans le processus de relogement d\u00e9finitif :
\uf0b7 Contribue et\/ou accompagne les locataires en cas de relogement dans le cadre des
op\u00e9rations de Renouvellement urbain et des projets de r\u00e9habilitation : enqu\u00eate sociale,
relogement, pr\u00e9paration de la CAL pour le relogement, propositions de logement et visites,
\u00e9tats des lieux de sortie, signature de baux, accompagnement du locataire pour le
d\u00e9m\u00e9nagement. <\/p>\n
– Maitriser les r\u00e8gles de la gestion locative.
– Connait l’organisation de l\u2019entreprise et de ses m\u00e9tiers.
– Connait le patrimoine.
– Connait les proc\u00e9dures professionnelles li\u00e9es \u00e0 son m\u00e9tier.
– Fait preuve de discernement dans le traitement de la demande en fonction de sa nature et de
l\u2019interlocuteur interne et externe.
– Sait formaliser l\u2019information dans un cadre professionnel (au sein du service ou de la
direction et avec les interlocuteurs internes et externes).
– Savoir adapter sa communication \u00e0 son interlocuteur.
– Utiliser des applicatifs informatiques.<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
MORBIHAN HABITAT <\/span>
<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":5636,"template":"","meta":{"_promoted":"","_job_location":"France, Bretagne, Morbihan (56) VANNES","_application":"https:\/\/les-hlm-recrutent.talent-soft.com\/offre-de-emploi\/emploi-conseiller-charge-de-clientele-f-h-h-f_70593.aspx?utm_source=monbailleur.fr","_company_name":"MORBIHAN HABITAT","_company_website":"","_company_tagline":"","_company_twitter":"","_company_video":"","_filled":0,"_featured":0,"_remote_position":0,"_job_salary":"","_job_salary_currency":"","_job_salary_unit":""},"job-categories":[78],"job-types":[63],"class_list":["post-39576","job_listing","type-job_listing","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","job_listing_category-autres","job_listing_type-cdi","job-type-cdi"],"yoast_head":"\n