Dans le cadre d’un remplacement, vous int\u00e9grez le P\u00f4le Marketing & Communication et vous contribuez \u00e0 la d\u00e9finition et \u00e0 la mise en \u0153uvre de la strat\u00e9gie de communication institutionnelle de Neotoa. <\/p>\n
V\u00e9ritable ambassadeur(rice) de l’image de l’entreprise aupr\u00e8s de ses partenaires, des acteurs du territoire et des m\u00e9dias, vous participez au d\u00e9veloppement de sa notori\u00e9t\u00e9 et \u00e0 la valorisation de ses actions.<\/p>\n
A ce titre, vos missions sont les suivantes : <\/p>\n
– D\u00e9velopper et animer les relations avec les partenaires institutionnels, les collectivit\u00e9s, les \u00e9lus et les diff\u00e9rents acteurs du territoire.
– Assurer les relations presse : r\u00e9daction et diffusion de communiqu\u00e9s de presse, gestion des sollicitations m\u00e9dias, suivi des retomb\u00e9es presse.
– Organiser et coordonner les \u00e9v\u00e9nements institutionnels de Neotoa : premi\u00e8res pierres, inaugurations, et autres temps forts.
– Participer \u00e0 l’\u00e9laboration et \u00e0 la mise en \u0153uvre du calendrier des actions de communication en coh\u00e9rence avec les orientations strat\u00e9giques de l’organisme.
– Concevoir, r\u00e9diger et diffuser les supports de communication institutionnelle destin\u00e9s aux diff\u00e9rentes parties prenantes.
– Coordonner la r\u00e9alisation des magazines Neotoa et contribuer \u00e0 la production de contenus valorisant les projets, r\u00e9alisations et engagements de l’entreprise.
– Garantir la coh\u00e9rence de l’image et des messages de l’entreprise sur l’ensemble des supports de communication.
– Assurer le suivi et l’\u00e9valuation des actions men\u00e9es et proposer des axes d’am\u00e9lioration.<\/p>\n
Et si c’\u00e9tait vous ? <\/p>\n
De formation sup\u00e9rieure en communication, relations publiques ou \u00e9quivalent, vous justifiez d’une exp\u00e9rience r\u00e9ussie dans la communication institutionnelle, les relations presse ou les relations publiques.<\/p>\n
Nous recherchons une personne :<\/p>\n
– \u00c0 l’aise dans les relations institutionnelles et dans les \u00e9changes avec des interlocuteurs vari\u00e9s (\u00e9lus, collectivit\u00e9s, partenaires, journalistes, etc.).
– Dot\u00e9e d’excellentes qualit\u00e9s r\u00e9dactionnelles et relationnelles.
– Capable de g\u00e9rer l’organisation d’\u00e9v\u00e9nements et de coordonner plusieurs projets simultan\u00e9ment.
– Force de proposition et sensible aux enjeux d’image et de r\u00e9putation d’une entreprise. <\/p>\n
Modalit\u00e9s : <\/p>\n
– CDD de remplacement d’une dur\u00e9e initiale d’un mois, avec possibilit\u00e9 de prolongation.
– Poste bas\u00e9 \u00e0 Rennes.
– Prise de poste d\u00e8s que possible.
– Classification dans la convention collective des Offices Publics de l’Habitat : Classe d’emploi 8, Cotation, 31, Statut Cadre<\/p>\n
Niveau II – Bac+3\/4 (licence, ma\u00eetrise,…)<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
N\u00c9OTOA <\/span>
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