Contexte du poste : <\/p>\n
Dans le cadre d\u2019un remplacement pour cong\u00e9 maternit\u00e9, nous recherchons pour notre direction des ressources humaines, un charg\u00e9\/une charg\u00e9e de pr\u00e9vention et conditions de travail.<\/p>\n
Rattach\u00e9.e \u00e0 la directrice des ressources humaines et au sein d\u2019une \u00e9quipe \u00e0 taille humaine (7 collaboratrices), vous mettez en \u0153uvre la r\u00e9glementation en mati\u00e8re de protection de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail, participez \u00e0 la politique de pr\u00e9vention et d\u00e9veloppez la qualit\u00e9 de vie et des conditions de travail. <\/p>\n
R\u00e9f\u00e9rent.e dans votre domaine d\u2019activit\u00e9, vous aurez l’occasion de travailler dans un environnement dynamique et vari\u00e9, avec de fortes valeurs humaines et porteur de changement (engagements li\u00e9s \u00e0 Qualit\u00e9 de Vie au Travail et Responsabilit\u00e9 Soci\u00e9tale d\u2019Entreprise, am\u00e9lioration continue\u2026).<\/p>\n
Vos missions<\/p>\n
\u00c9valuation et pr\u00e9vention des risques professionnels<\/p>\n
– Mener l\u2019\u00e9valuation des risques professionnelles et actualiser le document unique d\u2019\u00e9valuation des risques professionnels (DUERP)
– Piloter le programme annuel des actions de pr\u00e9vention des risques professionnels et d’am\u00e9lioration des conditions de travail (PAPRIPACT)
– R\u00e9aliser une analyse des risques en cas de survenue d\u2019un accident de travail \/ de service ou d\u2019une maladie professionnelle et proposer des actions correctives de pr\u00e9vention
– Assurer une veille r\u00e9glementaire et proposer des axes d\u2019am\u00e9lioration
– Exercer un r\u00f4le d\u2019alerte <\/p>\n
Suivi et accompagnement individuel<\/p>\n
– Assurer un accompagnement individuel des collaboratrices et collaborateurs : reprise d\u2019activit\u00e9, am\u00e9nagements de poste, accompagnement de situations individuelles sp\u00e9cifiques, conseil \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de dossier RQTH, … <\/p>\n
D\u00e9veloppement de la qualit\u00e9 de vie et des conditions de travail (QVCT)<\/p>\n
– Piloter la r\u00e9alisation du barom\u00e8tre sur la qualit\u00e9 de vie et des conditions de travail
– Participer \u00e0 la d\u00e9finition et \u00e0 l\u2019animation d\u2019un programme d\u2019actions favorisant l\u2019am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 de vie et des conditions de travail
– Participer \u00e0 des projets li\u00e9s \u00e0 la politique des ressources humaines (handicap, formation, etc.) <\/p>\n
Communication, reporting et suivi budg\u00e9taire<\/p>\n
– \u00c9laborer les d\u00e9clarations, rapports, bilans et statistiques relatifs \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9
– Suivre le budget SST et les actions de commande et facturation<\/p>\n
Votre profil<\/p>\n
De formation sup\u00e9rieure BAC +5 en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail (exemple : Hygi\u00e8niste du travail, animateur HSE, ing\u00e9nieur HSE), vous disposez d\u2019une exp\u00e9rience sur un poste similaire ou n\u00e9cessitant le d\u00e9veloppement des m\u00eames comp\u00e9tences et expertises.<\/p>\n
Connaissances :<\/p>\n
– Outils n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019activit\u00e9 (Office 365, logiciels)
– Bonne connaissance du fonctionnement et des activit\u00e9s de l\u2019organisme
– Comp\u00e9tences juridiques et connaissance du cadre l\u00e9gal li\u00e9 \u00e0 son activit\u00e9
– M\u00e9thode d\u2019audit et d\u2019analyse des risques <\/p>\n
Savoir-faire :<\/p>\n
– M\u00e9thode et outils de gestion de projets
– Capacit\u00e9 \u00e0 animer des r\u00e9unions
– Capacit\u00e9 r\u00e9dactionnelle et de synth\u00e8se <\/p>\n
Savoir-\u00eatre : <\/p>\n
– Capacit\u00e9 d\u2019adaptation \u00e0 diff\u00e9rents publics et qualit\u00e9s p\u00e9dagogiques
– Force de proposition
– Capacit\u00e9 \u00e0 travailler en transversalit\u00e9 <\/p>\n
Dans le cadre de notre politique handicap, tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnus en situation de handicap. Nous avons la volont\u00e9 d\u2019int\u00e9grer et d\u2019accompagner chaque nouveau collaborateur de fa\u00e7on \u00e9quitable et nos valeurs de recrutement sont centr\u00e9es sur les comp\u00e9tences et la motivation des candidats que nous rencontrons.<\/p>\n
CONDITIONS SALARIALES: <\/p>\n
–
CDD DE 7 MOIS \u2013 \u00e0 pourvoir mi-septembre 2026 <\/p>\n
Poste bas\u00e9 \u00e0 Angers (49) – Quartier Gare <\/p>\n
Statut : Technicien \u2013 Agent de ma\u00eetrise<\/p>\n
R\u00e9mun\u00e9ration et autres avantages : 1680\u20ac brut \/ mois sur 13 mois + titres repas + int\u00e9ressement + 35 H et horaires variables + mutuelle, pr\u00e9voyance + avantages CSE + acc\u00e8s \u00e0 une salle de sport + parcours d\u2019int\u00e9gration personnalis\u00e9.<\/p>\n
Pourquoi nous rejoindre ?<\/p>\n
– Une structure en plein essor, porteuse de changement et tourn\u00e9e vers l\u2019innovation.
– Un environnement o\u00f9 l\u2019humain et la qualit\u00e9 du service sont au c\u0153ur des pr\u00e9occupations.
– Un poste vari\u00e9 alliant responsabilit\u00e9s et contact humain. <\/p>\n
Niveau I – Bac+5 et plus<\/p>\n
Temps partiel-Autre <\/p>\n
MELDOMYS LOCATIF <\/span>
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