Nous recrutons notre futur(e) Directeur(trice) Technique, v\u00e9ritable acteur strat\u00e9gique au c\u0153ur de notre d\u00e9veloppement, capable de porter une vision ambitieuse, innovante et op\u00e9rationnelle de notre activit\u00e9. <\/strong><\/p>\n Impliquez-vous dans une structure dynamique \u00e9voluant dans un contexte challeng\u00e9 et \u00e0 forts enjeux. Rattach\u00e9(e) directement au Directeur G\u00e9n\u00e9ral, vous pilotez la Direction Technique et participez activement \u00e0 la d\u00e9finition et \u00e0 la mise en \u0153uvre de la strat\u00e9gie de production de Coopimmo.<\/strong> Vos principales responsabilit\u00e9s : <\/strong><\/p>\n Piloter la Direction Technique<\/strong><\/p>\n D\u00e9finir et mettre en \u0153uvre le projet de direction. \u00catre le r\u00e9f\u00e9rent technique de Coopimmo<\/strong><\/p>\n Assurer la veille r\u00e9glementaire et technique (RE2020, s\u00e9curit\u00e9 incendie, accessibilit\u00e9, nouveaux proc\u00e9d\u00e9s constructifs…). Accompagner le d\u00e9veloppement des op\u00e9rations<\/strong><\/p>\n Participer \u00e0 la d\u00e9finition des programmes immobiliers. Piloter les op\u00e9rations de construction<\/strong><\/p>\n Superviser les phases de conception, de consultation et de r\u00e9alisation. Vous \u00eates un(e) professionnel(le) reconnu(e) de la ma\u00eetrise d’ouvrage, de la promotion immobili\u00e8re ou de la construction, avec une forte sensibilit\u00e9 aux enjeux du logement abordable.<\/p>\n Formation sup\u00e9rieure en b\u00e2timent, g\u00e9nie civil, \u00e9conomie de la construction ou immobilier. Pourquoi nous rejoindre ?<\/strong><\/p>\n Envie de donner du sens \u00e0 votre expertise technique Mais encore ? <\/strong><\/p>\n Une r\u00e9mun\u00e9ration annuelle sur 13 mois<\/p>\n Une mutuelle prise en charge \u00e0 100% Mais aussi… <\/strong><\/p>\n Les avantages d\u2019un CSE (ch\u00e8ques vacances, cadeaux\u2026) Rejoignez-nous en candidatant (CV et \u00e9ventuellement lettre de motivation) \u00e0 :<\/strong><\/p>\n recrutement@idfhabitat.fr<\/strong><\/span><\/p>\n<\/p>\n Niveau I – Bac+5 et plus<\/p>\n Temps plein <\/p>\n IDF HABITAT <\/span>
\u2022 Une forte \u00e9volution en cours et amen\u00e9e \u00e0 se renforcer dans les modes de construire : performance environnementale globale ; RE2020 ; nouveaux modes constructifs ; modification des usages et pratiques
\u2022 Une attention tr\u00e8s forte \u00e0 porter \u00e0 l\u2019\u00e9conomie de projet pour poursuivre le d\u00e9veloppement d\u2019une offre de logements abordables dans un contexte d\u2019augmentation continue des co\u00fbts de construction ;
\u2022 Une volont\u00e9 de r\u00e9-internaliser le coeur de m\u00e9tier \u2013 la ma\u00eetrise d\u2019ouvrage \u2013 au service de la qualit\u00e9 des r\u00e9alisations et de la satisfaction des clients.<\/p>\n
Manager de proximit\u00e9, vous encadrez 2 responsables technique- 1 assistante \u2013 1 charg\u00e9 de SAV \u2013 1 responsable conception\/\u00e9tudes et en lien transversal avec la direction de la ma\u00eetrise d\u2019ouvrage et le p\u00f4le ventes et relations client\u00e8le.
Expert(e) technique reconnu(e), vous accompagnez la mont\u00e9e en puissance de l’activit\u00e9 tout en garantissant la qualit\u00e9, la performance \u00e9conomique et la satisfaction de nos clients.<\/p>\nDescription:<\/h2>\n<\/p>\n
Accompagner l’\u00e9volution des m\u00e9thodes et des processus de production.
Encadrer, animer et faire grandir les \u00e9quipes.
Organiser l’activit\u00e9 et garantir l’atteinte des objectifs.<\/p>\n
Faire \u00e9voluer le cahier des charges technique de Coopimmo.
D\u00e9velopper une culture de l’innovation et de l’am\u00e9lioration continue.
\u00catre l’interlocuteur privil\u00e9gi\u00e9 des entreprises et partenaires de construction.<\/p>\n
Valider les budgets travaux et les \u00e9tudes de faisabilit\u00e9.
Contribuer au choix des ma\u00eetres d’\u0153uvre et prestataires.
Garantir la qualit\u00e9 architecturale, technique, environnementale et \u00e9conomique des projets.<\/p>\n
Piloter les appels d’offres et l’attribution des march\u00e9s de travaux.
Optimiser les co\u00fbts tout en garantissant la qualit\u00e9 des r\u00e9alisations.
Accompagner les \u00e9quipes op\u00e9rationnelles jusqu’\u00e0 la fin du parfait ach\u00e8vement.
G\u00e9rer les sinistres, contentieux et expertises lorsque n\u00e9cessaire.<\/p>\n<\/p>\nProfil:<\/h2>\n<\/p>\n
Exp\u00e9rience confirm\u00e9e dans le pilotage d’op\u00e9rations immobili\u00e8res.
Ma\u00eetrise des enjeux \u00e9conomiques, techniques et r\u00e9glementaires de la construction.
Leadership et capacit\u00e9 \u00e0 f\u00e9d\u00e9rer
Vision strat\u00e9gique et op\u00e9rationnelle
Sens de la n\u00e9gociation
Esprit d’analyse et de d\u00e9cision
Sens du travail en \u00e9quipe et en transversalit\u00e9
Force de proposition et culture de l’innovation
Bonne connaissance des proc\u00e9dures de la commande publique.<\/p>\n<\/p>\n
Participer \u00e0 la production de logements accessibles et durables
Piloter des projets ambitieux en ma\u00eetrise d’ouvrage directe
Rejoindre une entreprise \u00e0 taille humaine en pleine \u00e9volution
B\u00e9n\u00e9ficier d’un niveau \u00e9lev\u00e9 d’autonomie et de responsabilit\u00e9s
Contribuer activement aux innovations qui fa\u00e7onnent l’habitat de demain<\/p>\n
Un accord d\u2019int\u00e9ressement avec un plan d\u2019Epargne Entreprise et abondement
Un carte ticket restaurant prise en charge \u00e0 60% le mois suivant votre arriv\u00e9e
Des compl\u00e9ments \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration : augmentation collective, individuelle, prime (prime d\u2019assiduit\u00e9\u2026)
V\u00e9hicule de service fourni<\/p>\n
Un juste \u00e9quilibre entre vie professionnelle et personnelle (RTT, Droit \u00e0 la d\u00e9connexion, Accord t\u00e9l\u00e9travail, Charte des relations professionnelles…)<\/p>\n<\/p>\nNiveau de dipl\u00f4me:<\/h3>\n
Temps de travail<\/h3>\n
Organisme <\/h3>\n
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