Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est int\u00e9grer une entreprise au service de l’habitat d’int\u00e9r\u00eat public. Un groupe expert des m\u00e9tiers de la gestion locative, de la construction, de la r\u00e9novation de l’habitat et de la ville. Un groupe engag\u00e9 pour r\u00e9pondre aux d\u00e9fis actuels. Un op\u00e9rateur global, pr\u00e9sent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre \u00e0 ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilit\u00e9 d’agir concr\u00e8tement.<\/p>\n
Vous \u00e9voluerez au sein de la direction interr\u00e9gionale Provence Alpes C\u00f4te-d’Azur et Corse de CDC Habitat bas\u00e9e \u00e0 Marseille et organis\u00e9e en un r\u00e9seau d’agences de gestion locative situ\u00e9es \u00e0 Marseille, Aix-en-Provence, Toulon, Istres, Orange et Nice. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le d\u00e9veloppement d’un patrimoine de plus de 27 000 logements sociaux, interm\u00e9diaires et abordables destin\u00e9s aux familles, aux \u00e9tudiants, jeunes actifs, aux personnes \u00e2g\u00e9es et personnes fragilis\u00e9es et\/ou en situation de handicap.<\/p>\n
CDC Habitat s’engage en faveur de la diversit\u00e9, l’\u00e9galit\u00e9 professionnelle, l’emploi des travailleurs handicap\u00e9s.<\/p>\n
Vous \u00e9voluerez au sein de la Direction Interr\u00e9gionale PACAC de CDC Habitat qui compte 6 agences et 460 collaborateurs.
Nous assurons la gestion et le d\u00e9veloppement d’un patrimoine de plus de 26 000 logements sociaux, interm\u00e9diaires et libres destin\u00e9s aux familles, aux \u00e9tudiants, jeunes actifs, aux personnes \u00e2g\u00e9es et personnes en situation d’exclusion.
La Direction Interr\u00e9gionale PACAC est l’une des six directions Interr\u00e9gionales du groupe CDC Habitat.
Une entreprise engag\u00e9e au service de l’habitat d’int\u00e9r\u00eat public pour r\u00e9pondre aux d\u00e9fis actuels. Un op\u00e9rateur global, pr\u00e9sent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre \u00e0 ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilit\u00e9 d’agir concr\u00e8tement.<\/p>\n
Une mission d’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral
Nos r\u00e9sidences ne sont pas seulement des logements occup\u00e9s par nos clients locataires, mais de v\u00e9ritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel.
Pour assurer cela, notre ambition est de permettre \u00e0 l’ensemble de nos collaborateurs de pouvoir \u00e9voluer dans les meilleures conditions de travail.
Rattach\u00e9(e) au RRH vous int\u00e9grerez une \u00e9quipe support RH au sein de la Direction Interr\u00e9gionale PACA localis\u00e9e \u00e0 Nice en CDD remplacement, afin d’accompagner notre ambitieuse politique de d\u00e9veloppement d’activit\u00e9.
En tant qu’Assistant(e) RH, agir concr\u00e8tement pour l’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral..<\/p>\n
C’est assurer,
– La gestion adm. des contrats de travail et avenants (CDI, CDD, Alternance, stage) en lien avec le centre de service partag\u00e9: constitution du dossier administratif, demandes de contrats et avenants, suivi des signatures, \u00e9l\u00e9ments variables de la paie, suivi des arr\u00eats de travail, gestion des astreintes, primes de remplacement, \u2026
– L’int\u00e9gration des nouveaux collaborateurs : accueil, pr\u00e9sentation du livret d’accueil, suivi les p\u00e9riodes d’essai,
– Les d\u00e9clarations d’AT,
– La gestion et suivi des visites m\u00e9dicales de reprises et des pr\u00e9conisations
– Le suivi des tableaux de bord du service RH
– La gestion des Equipements de Protection Individuelle<\/p>\n
C’est participer,
– Aux recrutements : publication des annonces, section des candidatures, pr\u00e9qualifications
– Au d\u00e9ploiement des actions hygi\u00e8ne et s\u00e9curit\u00e9 : communications, gestion des animations de sensibilisation
– Au d\u00e9ploiement du plan de formation local : s\u00e9lection des prestataires, constitution et d\u00e9ploiement des sessions de formation, gestion logistique<\/p>\n
C’est collaborer,
– Avec l’ensemble de l’\u00e9quipe RH de la Direction Interr\u00e9gionale PACAC et les services RH centraux
– Avec l’ensemble des managers et notamment, les directeurs d’agence
– Avec les services de fonction support en direction (Finances, Patrimoine, etc.)
Ce poste n\u00e9cessitera des d\u00e9placements au niveau de la r\u00e9gion PACA.<\/p>\n
Issu(e) d’une formation en Ressources Humaines (licence RH\/Master RH), vous disposez d’une exp\u00e9rience confirm\u00e9e de 5 ans minimum en administration du personnel et vous ayant permis de maitriser la r\u00e8glementation sociale et les obligations de l’employeur en mati\u00e8re de droit social, de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail est indispensable.
Autonome, organis\u00e9(e), rigoureux(se), vous savez g\u00e9rer plusieurs dossiers simultan\u00e9ment tout en respectant les d\u00e9lais et en assurant un suivi de qualit\u00e9 des principaux processus RH : gestion des contrats de travail et avenants, suivi des dossiers du personnel, recrutement, formation professionnelle et gestion des situations individuelles (arr\u00eats de travail, visites m\u00e9dicales, accidents du travail).<\/p>\n
Dot\u00e9(e) d’excellentes qualit\u00e9s relationnelles, vous collaborez efficacement avec les managers et les \u00e9quipes. Force de propositions, vous pourrez contribuer au bon fonctionnement et \u00e0 l’am\u00e9lioration des processus internes.<\/p>\n
Nous rejoindre, c’est choisir d’int\u00e9grer une \u00e9quipe \u00e0 taille humaine, o\u00f9 vous serez impliqu\u00e9(e) dans des missions RH concr\u00e8tes et vari\u00e9es. Ce poste vous offre l’opportunit\u00e9 de d\u00e9velopper vos comp\u00e9tences dans un environnement op\u00e9rationnel et dynamique.<\/p>\n<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
CDC HABITAT <\/span>
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