La SA Mont-Blanc, cr\u00e9\u00e9e en 1923, est une Entreprise Sociale de l\u2019Habitat (ESH) qui g\u00e8re 4 200 logements locatifs exclusivement situ\u00e9s dans le d\u00e9partement de la Haute-Savoie.<\/p>\n
Environ 60 salari\u00e9s composent l\u2019entreprise et ses diff\u00e9rents services : ma\u00eetrise d\u2019ouvrage, gestion locative et technique, patrimoine, fonctions supports : RH, informatique, comptabilit\u00e9, communication, d\u00e9veloppement.<\/p>\n
Depuis 2021, nous avons rejoint le groupe coop\u00e9ratif Habitat R\u00e9uni qui compte 165 000 logements au niveau national, afin de travailler avec nos confr\u00e8res sur des projets communs.<\/p>\n<\/p>\n
Sous la Direction Technique, vous assurez les missions de rotation locative et de gestion technique du patrimoine sur un secteur d\u00e9fini. Vos missions principales :<\/p>\n
1. Gestion de la rotation locative<\/p>\n
– R\u00e9alisation de visites de courtoisie, commerciales, visites avant d\u00e9part, \u00e9tats des lieux entrants et sortants<\/p>\n
– Participation \u00e0 l\u2019\u00e9laboration, la mise \u00e0 jour et l\u2019application du bar\u00e8me de facturation et de la grille de v\u00e9tust\u00e9<\/p>\n
– Evaluation et chiffrage des indemnit\u00e9s compensatrices suite \u00e0 d\u00e9part<\/p>\n
– Edition des bons de commande, demandes d\u2019interventions des entreprises et suivi des travaux li\u00e9s \u00e0 la rotation locative ou autres dans le cadre contractuel (vente HLM, logements g\u00e9r\u00e9s pour un tiers, \u2026)<\/p>\n
– Op\u00e9ration de pr\u00e9-r\u00e9ception, r\u00e9ception et livraison de programmes neufs<\/p>\n<\/p>\n
2. Traitement des r\u00e9clamations des locataires<\/p>\n
– Gestion, suivi, cl\u00f4ture, informatis\u00e9e des r\u00e9clamations techniques des locataires dans le cadre des responsabilit\u00e9s \u00e9tablies par la juridiction en vigueur<\/p>\n
– Edition des bons de commandes et demandes d\u2019interventions des entreprises<\/p>\n
– Suivi des d\u00e9lais de traitement des r\u00e9clamations orales ou \u00e9crites et de r\u00e9alisation des travaux des entreprises pour la satisfaction des locataires<\/p>\n
– Apport de solutions rapides et efficaces aux probl\u00e9matiques techniques<\/p>\n
– Garantie de l’information donn\u00e9e aux locataires<\/p>\n<\/p>\n
3. Entretien et maintenance du parc au niveau technique et administrative \/ Gestion sociale<\/p>\n
– Veille technique : surveillance du b\u00e2ti et des installations (hygi\u00e8ne, s\u00e9curit\u00e9, fonctionnement des \u00e9quipements etc.), \u00e9tat des lieux des r\u00e9sidences, mission de pr\u00e9sence terrain et de proximit\u00e9<\/p>\n
– Suivi de l\u2019ex\u00e9cution des prestations de march\u00e9s en contrats d\u2019entretien (m\u00e9nage, espaces verts, chauffage, VMC, plomberie, \u2026) et alerte en cas de dysfonctionnement<\/p>\n
– V\u00e9rification de la facturation<\/p>\n
– Signalement des sinistres multirisques et collaboration dans leur traitement (technique et administrative)<\/p>\n
– Gestion administrative (courriers, avis aux r\u00e9sidents, tout type de missions administratives li\u00e9es \u00e0 l\u2019activit\u00e9 technique)<\/p>\n
– Gestion sociale, interlocuteur privil\u00e9gi\u00e9 des r\u00e9sidents et autres acteurs professionnels (constats d\u2019infractions aux r\u00e8glements int\u00e9rieurs, rappels, m\u00e9diations, collaboration dans les projets sociaux, liens aux locataires r\u00e9f\u00e9rents, \u00eatre l\u2019interlocuteur direct des locataires)<\/p>\n<\/p>\n
– Formation sup\u00e9rieure bac +2 ou 3 type maintenance immobili\u00e8re ou b\u00e2timent TCE<\/p>\n
– Exp\u00e9rience similaire souhait\u00e9e dans le milieu du logement social ou immobilier<\/p>\n
– Ma\u00eetrise de l\u2019outil informatique (Word et Excel, Aravis ou similaire, Outlook)<\/p>\n
– Ma\u00eetrise des fondamentaux du b\u00e2timent<\/p>\n
– Permis B exig\u00e9<\/p>\n<\/p>\n
Niveau III – Bac+2 (BTS, DUT,\u2026)<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
SA MONT-BLANC <\/span>
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