Conform\u00e9ment \u00e0 notre engagement en faveur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 et de la Diversit\u00e9, cette offre s\u2019adresse \u00e0 toutes les personnes, sans distinction de genre, d\u2019origine, de handicap ou de tout autre \u00e9l\u00e9ment pouvant \u00eatre \u00e0 caract\u00e8re discriminant. <\/p>\n
L\u2019usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.<\/p>\n
BATIGERE, cr\u00e9\u00e9 en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.<\/p>\n
Notre mission : b\u00e2tir une cit\u00e9 durable centr\u00e9e sur le bien-\u00eatre de ses habitants.<\/p>\n
Nous pla\u00e7ons l’inclusion professionnelle, la mixit\u00e9 sociale et la qualit\u00e9 de vie au travail au c\u0153ur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels \u00ab \u00c9galit\u00e9 professionnelle \u00bb et \u00ab Diversit\u00e9 \u00bb.<\/p>\n
Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarit\u00e9 et d’humanit\u00e9 au quotidien !<\/p>\n
Rattach\u00e9 \u00e0 la directrice g\u00e9n\u00e9rale adjointe, vous coordonnez et d\u00e9clinez la Strat\u00e9gie et la Politique Achat du groupe BATIGERE sur le territoire francilien par l\u2019\u00e9laboration et la mise en \u0153uvre de plan d\u2019actions pour les soci\u00e9t\u00e9s membres.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Encadrement de l\u2019\u00e9quipe et gestion du service achats bas\u00e9 en Ile-de-France :
Management de l\u2019\u00e9quipe ;
Pilotage de l\u2019activit\u00e9 du service et r\u00e9partition des dossiers selon la charge de chacun ;
Accompagnement de l\u2019\u00e9quipe dans les missions op\u00e9rationnelles du service
Soutien et appui de l\u2019\u00e9quipe dans la d\u00e9finition de la strat\u00e9gie achats et r\u00e8glementation commande publique applicable ;
Soutien et appui de l\u2019\u00e9quipe dans les achats op\u00e9rationnels (soucring, n\u00e9gociation, gestion des dossiers en mode projet\u2026) ; Organisation de la vie op\u00e9rationnelle du service (point d\u2019\u00e9quipe, suivi du reporting\u2026) ;
Suivi et optimisation des outils \u00e0 disposition du service achats.
Coordination des Achats sur les territoires couverts :
Mise en place de la programmation des achats par soci\u00e9t\u00e9 de mani\u00e8re annuelle, voire pluriannuelle, et mise \u00e0 jour de celle-ci ;
Construction annuelle et pilotage d\u2019un plan d\u2019actions mutualis\u00e9 et coordination les achats sur les territoires sur la base d\u2019une programmation achats ;
Identification des leviers et des opportunit\u00e9s d\u2019achats en fonction du march\u00e9 fournisseurs et de la dynamique concurrentielle ;
Assurer la communication entre toutes les parties prenantes \u00e0 l\u2019acte d\u2019achats ;
Assurer le reporting de l\u2019activit\u00e9 aupr\u00e8s des clients membres du GIE et des Directions G\u00e9n\u00e9rales ;
Animer les instances d\u2019\u00e9changes et de validation pour s\u2019assurer d\u2019une relation fluide entre le service et ses membres ;
Participer et alimenter les r\u00e9unions Groupe sur les sujets transverses : capitalisation des retours d\u2019exp\u00e9riences, am\u00e9lioration des process, documents types et outils achats, \u2026 ;
Contribuer au d\u00e9veloppement des outils n\u00e9cessaires \u00e0 la performance des achats en lien avec les clients membres du GIE et le Groupe ;
Participer \u00e0 des \u00e9v\u00e8nements achats externes (clubs achats, groupes de travail USH, F\u00e9d\u00e9ration, \u2026) pour assurer le benchmark et la visibilit\u00e9 de la soci\u00e9t\u00e9 ;
Contribuer \u00e0 la coordination de l\u2019activit\u00e9 et \u00e0 l\u2019harmonisation des process sur l\u2019ensemble des territoires ;
Veiller au respect de la commande publique :
Contr\u00f4ler les risques juridiques inh\u00e9rents \u00e0 l\u2019acte d\u2019achat en v\u00e9rifiant le respect du process interne et r\u00e8glementaire achat, et \u00e9valuer les risques, le cas \u00e9ch\u00e9ant ;
Accompagner l\u2019\u00e9quipe achats et les clients internes dans le choix de la proc\u00e9dure et le mode de d\u00e9volution des march\u00e9s ;
Participer \u00e0 la standardisation des cahiers des charges et la mise en place ou refonte des documents types ;
En lien avec l\u2019\u00e9quipe achats, accompagner la r\u00e9alisation et valider le RAO en s\u2019assurant de sa compl\u00e9tude et sa conformit\u00e9 sur le plan juridique ;<\/p>\n
Vous justifiez d’au moins 5 ans d’exp\u00e9rience dans les achats, id\u00e9alement en environnement march\u00e9s publics, et\/ou disposez d’une formation sp\u00e9cialis\u00e9e en achats ou achats publics.<\/p>\n
Manager f\u00e9d\u00e9rateur, vous savez cr\u00e9er l’adh\u00e9sion, travailler en proximit\u00e9 avec les prescripteurs et accompagner les \u00e9quipes dans la d\u00e9finition de strat\u00e9gies achats performantes. Vous \u00eates garant de la politique achats du groupe et veillez au respect des proc\u00e9dures tout en contribuant \u00e0 la satisfaction des clients internes.<\/p>\n
Curieux, perspicace et force de proposition, vous assurez une veille active des march\u00e9s fournisseurs et identifiez les leviers d’optimisation des achats. Vous ma\u00eetrisez les techniques de n\u00e9gociation ainsi que les fondamentaux juridiques li\u00e9s aux contrats et aux march\u00e9s publics.<\/p>\n
Reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer les priorit\u00e9s, vous faites preuve de p\u00e9dagogie, de fermet\u00e9, d’\u00e9coute et d’une int\u00e9grit\u00e9 irr\u00e9prochable. Une connaissance des secteurs des travaux, du b\u00e2timent ou de l’IT constitue un atout. Nos principaux avantages :<\/p>\n
13\u00e8me mois – Prime vacances de 1000 euros brut par an
Prime d’int\u00e9ressement et prime de performance
Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
RTT
T\u00e9l\u00e9travail : 8 jours par mois (si poste \u00e9ligible)
Retraite suppl\u00e9mentaire apr\u00e8s un an d’anciennet\u00e9
CSE (Ch\u00e8ques vacances, ch\u00e8ques cadeaux…)
Ch\u00e8ques CESU garde d’enfants
Politique forte de mobilit\u00e9 professionnelle interne (prime d\u2019obtention de dipl\u00f4mes)
Pour rejoindre nos \u00e9quipes, c\u2019est simple et rapide !<\/p>\n
Le processus de recrutement se d\u00e9roule en 3 \u00e9tapes :<\/p>\n
Un entretien t\u00e9l\u00e9phonique,
L\u2019envoi d\u2019un test de personnalit\u00e9 avec restitution syst\u00e9matique lors de l\u2019entretien RH
Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous impr\u00e9gner de l\u2019environnement de travail<\/p>\n
Niveau I – Bac+5 et plus<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
BATIGERE GIE <\/span>
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