Relevez le challenge de l’habitat au sein d’un groupe en croissance !<\/p>\n
Rejoindre CDC Habitat, c’est int\u00e9grer un groupe expert des m\u00e9tiers de la construction, de la gestion locative, de la r\u00e9novation de l’habitat et de la Ville.
Un groupe engag\u00e9 pour r\u00e9pondre aux d\u00e9fis actuels et au service de l’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral.
Notre gamme de logements r\u00e9pond \u00e0 des besoins tr\u00e8s divers et favorise la mise en oeuvre d’un v\u00e9ritable parcours r\u00e9sidentiel, adapt\u00e9 aux diff\u00e9rentes \u00e9tapes de la vie.
Rejoindre CDC Habitat, c’est int\u00e9grer un collectif de passionn\u00e9s.
Notre Groupe offre plusieurs centaines de m\u00e9tiers. Une multitude d’opportunit\u00e9s vous attend.
Si vous aussi vous souhaitez, avoir un m\u00e9tier porteur de sens dans un environnement stimulant et bienveillant, nous sommes faits pour nous rencontrer !<\/p>\n
CDC Habitat s’engage en faveur de la diversit\u00e9, l’\u00e9galit\u00e9 professionnelle, l’emploi des travailleurs handicap\u00e9s.<\/p>\n
Rattach\u00e9 au Responsable Contr\u00f4le Permanent Groupe, vous d\u00e9finissez, animez le dispositif de pr\u00e9vention, de d\u00e9tection et de traitement de la fraude interne et externe au sein du Groupe.
Vous accompagnez les directions m\u00e9tiers et support dans l’identification et la maitrise des risques de fraude, coordonner le traitement des incidents et contribuer au renforcement de la culture anti-fraude et des dispositifs de maitrise des risques du Groupe.<\/p>\n
Etre Responsable Fraudes Groupe au sein de CDC Habitat, c’est :<\/p>\n<\/p>\n
D\u00e9finir et animer le dispositif de maitrise des risques de fraude du Groupe, de la pr\u00e9vention \u00e0 la d\u00e9tection :
Elaborer, d\u00e9ployer et faire \u00e9voluer le dispositif des risques de fraude du Groupe (proc\u00e9dure, cartographie, dispositifs de maitrise)
Piloter la cartographie des risques de fraude interne et externe et assurer son actualisation annuelle en lien avec les m\u00e9tiers et les filiales.
Identifier les vuln\u00e9rabilit\u00e9s et proposer les mesures de pr\u00e9vention, de d\u00e9tection et de r\u00e9duction des risques adapt\u00e9es.
D\u00e9finir, produire des indicateurs de suivi relatifs aux risques de fraude \u00e0 destination des instances de gouvernance du Groupe, en mettant en \u00e9vidence les tendances, incidents significatifs et actions de maitrise engag\u00e9es<\/p>\n<\/p>\n
D\u00e9velopper les dispositifs de pr\u00e9vention et de d\u00e9tection :
Concevoir et d\u00e9ployer les dispositifs de pr\u00e9vention et de d\u00e9tection de la fraude en coordination avec les directions m\u00e9tiers et supports.
D\u00e9finir les contr\u00f4les anti-fraude et les sc\u00e9narios de d\u00e9tection, en lien avec le Responsable Contr\u00f4le permanent Groupe.
Accompagner les directions m\u00e9tiers et supports dans la mise en oeuvre des mesures de maitrise des risques de fraude.
Coordonner le traitement des incidents de fraude, depuis la remont\u00e9e des signalements et de la conduite des investigations jusqu’au suivi des plans d’actions et au suivi des recommandations visant \u00e0 renforcer la maitrise des risques.<\/p>\n
D\u00e9velopper et promouvoir la culture de pr\u00e9vention de la fraude au sein du Groupe :
Concevoir et animer les actions de sensibilisation et de formation \u00e0 destination des collaborateurs du Groupe.
Elaborer la documentation tels que les supports de communication, fiches r\u00e9flexes
Assurer la veille sur les risques \u00e9mergents, les nouveaux sch\u00e9mas de fraude et les bonnes pratiques.<\/p>\n
Titulaire d’un Bac+5 en Gestion des Risques, Audit, Contr\u00f4le Interne, Conformit\u00e9, Finance ou \u00e9quivalent, vous justifiez d’une exp\u00e9rience confirm\u00e9e de 5\/10 ans min. dans la pr\u00e9vention de la fraude, le contr\u00f4le interne, l’audit, la conformit\u00e9 ou la gestion des risques.<\/p>\n
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacit\u00e9 d’analyse et votre sens de la confidentialit\u00e9, vous savez conduire des investigations, g\u00e9rer des situations sensibles et proposer des solutions pragmatiques pour renforcer les dispositifs de ma\u00eetrise des risques. Une exp\u00e9rience en gestion d’incidents ou en mise en place de dispositifs anti-fraude serait un atout.<\/p>\n
Autonome et force de proposition, vous disposez d’excellentes qualit\u00e9s relationnelles vous permettant de travailler en transverse, de f\u00e9d\u00e9rer les parties prenantes et de promouvoir une culture de pr\u00e9vention de la fraude au sein de l’organisation. Ma\u00eetrise des outils bureautiques requise.<\/p>\n
Notre processus de recrutement :
1. Un \u00e9change t\u00e9l\u00e9phonique avec un membre de l’\u00e9quipe recrutement pour faire un point pr\u00e9liminaire
2. Un entretien op\u00e9rationnel et technique avec l’\u00e9quipe hi\u00e9rarchique du P\u00f4le pour vous pr\u00e9senter les enjeux et attendus du poste
3. Et en finalit\u00e9 un entretien avec un membre de l’\u00e9quipe recrutement afin de parler de votre projet professionnel et vous pr\u00e9senter la culture du Groupe CDC Habitat<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
CDC HABITAT <\/span>
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