Premier bailleur social de Sa\u00f4ne-et-Loire, acteur majeur de l\u2019\u00e9conomie d\u00e9partementale et artisan du bien vivre ensemble, l\u2019OPAC Sa\u00f4ne-et-Loire compte 550 collaborateurs r\u00e9partis entre 6 agences sur le d\u00e9partement et le si\u00e8ge social de M\u00e2con. L\u2019OPAC Sa\u00f4ne-et-Loire, c\u2019est un total bilan de 900M\u20ac, 150M\u20ac\/an de produits d’exploitation, 50 000 locataires dans 300 communes, et des m\u00e9tiers compl\u00e9mentaires pour g\u00e9rer, entretenir et construire des logements, mais surtout \u00e9couter, accompagner et interagir avec chaque locataire. Chaque jour, nos collaborateurs s\u2019engagent pour une qualit\u00e9 de service optimum.
Nous recherchons pour notre si\u00e8ge, notre futur(e) :
Responsable Comptable H\/F
Rattach\u00e9(e) directement \u00e0 la Directrice Finances et Gestion, vous piloterez l’ensemble de la fonction comptable de l’Office, dans le cadre d’un projet ambitieux de renforcement et de structuration de notre Direction Finances et Gestion. Cette nouvelle organisation a \u00e9t\u00e9 pens\u00e9e pour valoriser les expertises, favoriser la proximit\u00e9 manag\u00e9riale, soutenir le d\u00e9veloppement des \u00e9quipes et accompagner durablement les projets de l’Office.
Le service comptabilit\u00e9 est structur\u00e9 en 2 p\u00f4les (comptabilit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale et fiscalit\u00e9 \/ comptabilit\u00e9 clients et fournisseurs), chacun pilot\u00e9 par un responsable de p\u00f4le. Vous encadrez en direct ces 2 responsables de p\u00f4le et \u00eates garant de la coh\u00e9rence de l’ensemble de la fonction comptable.<\/p>\n
Vos missions :<\/p>\n
Management direct de 2 responsables de p\u00f4le, et N+2 de 13 personnes sur l’ensemble du p\u00e9rim\u00e8tre comptable. Vous assurez la continuit\u00e9 et la qualit\u00e9 du service en incarnant un management de proximit\u00e9 fort.<\/p>\n
– Arbitrer les priorit\u00e9s et la r\u00e9partition de la charge entre p\u00f4les en fonction des \u00e9ch\u00e9ances.<\/p>\n
– Garantir la coh\u00e9rence des pratiques et la bonne articulation entre les 2 p\u00f4les, en particulier sur les t\u00e2ches polyvalentes et transverses partag\u00e9es.<\/p>\n
– Consolider le budget du service comptabilit\u00e9 \u00e0 partir des propositions de chaque p\u00f4le, en garantir la coh\u00e9rence d’ensemble et porter les actualisations p\u00e9riodiques aupr\u00e8s de la Direction.<\/p>\n
– Incarner les valeurs de coop\u00e9ration et de service au sein de la Direction Finances et Gestion (40 collaborateurs) et de l\u2019entreprise<\/p>\n
S\u00e9curiser et Fiabiliser la Production Comptable<\/p>\n
– Superviser la tenue comptable et la cl\u00f4ture annuelle dans un contexte multi-activit\u00e9s, garantir la qualit\u00e9 des comptes et la conformit\u00e9 r\u00e9glementaire dans le cadre des d\u00e9lais et du r\u00e9f\u00e9rentiel applicable au logement social.<\/p>\n
– S\u00e9curiser et piloter la mise en conformit\u00e9 aux exigences r\u00e9glementaires telles que la cl\u00f4ture 2026 avec le nouveau plan de comptes.<\/p>\n
– S\u00e9curiser les arbitrages sur les sujets comptables complexes et produire certains livrables \u00e0 enjeu (engagement retraite, provisions pour risques complexes).<\/p>\n
– R\u00e9aliser les contr\u00f4les de niveau 2 sur les livrables des 2 responsables de p\u00f4le.<\/p>\n
– \u00catre l’interlocuteur de r\u00e9f\u00e9rence aupr\u00e8s des commissaires aux comptes et des organismes de contr\u00f4le (ANCOLS, CGLLS), et assurer la pr\u00e9paration et la conduite des contr\u00f4les externes.<\/p>\n
– Assurer la coordination transverse entre les 2 p\u00f4les sur le projet de refonte de l’ERP et sur les projets men\u00e9s avec les autres Directions.<\/p>\n
Appuyer la Direction Finances et Gestion<\/p>\n
– Assurer la veille r\u00e9glementaire du p\u00e9rim\u00e8tre de la Direction, et en diffuser les impacts op\u00e9rationnels.<\/p>\n
– Pr\u00e9parer et s\u00e9curiser les rapports et supports pour les 3 Conseils d’Administration annuels, et repr\u00e9senter la Direction sur certains sujets ou instances du p\u00e9rim\u00e8tre comptable, en propre ou en relais de la Directrice.<\/p>\n
– Animer et superviser la cartographie des risques comptables et financiers de la Direction, et le traitement de la loi SAPIN.<\/p>\n
– Assurer, en cas d\u2019absence ou de besoin, les validations, signatures et contr\u00f4les non reportables.<\/p>\n
– \u00catre force de proposition pour structurer, outiller et am\u00e9liorer les pratiques et process du service, entre autres avec l’int\u00e9gration de l’IA.<\/p>\n
– \u00catre l’interlocuteur r\u00e9f\u00e9rent de la Directrice Finances et Gestion pour toute question relevant du p\u00e9rim\u00e8tre comptable, et lui apporter un appui ponctuel sur d’autres sujets selon les besoins.<\/p>\n
Cette liste de missions n’est pas exhaustive et est \u00e9volutive en fonction des projets prioritaires de l’entreprise.<\/p>\n
Ce poste est fait pour vous si :<\/p>\n
De formation sup\u00e9rieure en comptabilit\u00e9, finance ou gestion (DCG, DSCG, Master CCA ou \u00e9quivalent), vous justifiez d’une exp\u00e9rience confirm\u00e9e en tant que Responsable Administratif et Financier ou dans des fonctions comptables et financi\u00e8res \u00e0 fortes responsabilit\u00e9s.<\/p>\n
Manager exp\u00e9riment\u00e9(e) (y compris encadrement de managers), vous savez accompagner, f\u00e9d\u00e9rer et faire grandir vos \u00e9quipes dans un environnement exigeant. Vous ma\u00eetrisez la comptabilit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale, les outils ERP et le Pack Office.<\/p>\n
Dot\u00e9(e) d’une vision \u00e0 la fois strat\u00e9gique et op\u00e9rationnelle, vous \u00eates capable de prendre de la hauteur, d’arbitrer les priorit\u00e9s et de vous investir sur des dossiers techniques \u00e0 fort enjeu.<\/p>\n
Rigueur, sens des priorit\u00e9s, discr\u00e9tion, aisance relationnelle et capacit\u00e9 \u00e0 instaurer rapidement un climat de confiance seront les cl\u00e9s de votre r\u00e9ussite.<\/p>\n
Une connaissance du secteur du logement social constitue un atout, sans \u00eatre indispensable.<\/p>\n
Type de contrat :<\/p>\n
CDI \u2013 M\u00e2con (71)<\/p>\n
Date d’entr\u00e9e en fonction : D\u00e8s que possible<\/p>\n
R\u00e9mun\u00e9ration :<\/p>\n
Entre 65 et 75K\u20ac sur 13 mois. Nous vous proposons un environnement de travail conciliant engagement professionnel et qualit\u00e9 de vie : statut cadre au forfait 214 jours, jusqu’\u00e0 44 jours de t\u00e9l\u00e9travail par an, 27 jours de cong\u00e9s pay\u00e9s, 12 RTT, mutuelle, avantages CSE (ch\u00e8ques vacances\u2026) et dispositifs favorisant l’\u00e9quilibre entre vie professionnelle et personnelle.<\/p>\n
L\u2019OPAC Sa\u00f4ne et Loire s\u2019engage en faveur de l\u2019int\u00e9gration professionnelle des personnes en situation de handicap.<\/p>\n
Niveau I – Bac+5 et plus<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
OPAC SA\u00d4NE-ET-LOIRE <\/span>
<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":32055,"template":"","meta":{"_promoted":"","_job_location":"France, Bourgogne - Franche-Comt\u00e9, Sa\u00f4ne et loire (71) M\u00e2con","_application":"https:\/\/les-hlm-recrutent.talent-soft.com\/offre-de-emploi\/emploi-responsable-comptable-h-f_70787.aspx?utm_source=monbailleur.fr","_company_name":"OPAC SA\u00d4NE-ET-LOIRE","_company_website":"","_company_tagline":"","_company_twitter":"","_company_video":"","_filled":0,"_featured":0,"_remote_position":0,"_job_salary":"","_job_salary_currency":"","_job_salary_unit":""},"job-categories":[78],"job-types":[63],"class_list":["post-39910","job_listing","type-job_listing","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","job_listing_category-autres","job_listing_type-cdi","job-type-cdi"],"yoast_head":"\n