ICF Habitat, filiale logement du groupe SNCF, est l’un des principaux op\u00e9rateurs de logement en France avec pr\u00e8s de 105 000 logements r\u00e9partis sur l’ensemble du territoire, principalement au c\u0153ur des grandes agglom\u00e9rations. Acteur d’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral, le groupe \u0153uvre au service des territoires, des collectivit\u00e9s et des habitants en d\u00e9veloppant une offre de logements diversifi\u00e9e favorisant la mixit\u00e9 sociale et l’acc\u00e8s au logement pour tous.<\/p>\n
Dans le cadre de sa transformation, ICF Habitat se r\u00e9organise autour de nouveaux \u00e9tablissements afin de renforcer la compl\u00e9mentarit\u00e9 de ses expertises. Le groupe intervient d\u00e9sormais sur l’ensemble de la cha\u00eene immobili\u00e8re \u00e0 travers plusieurs activit\u00e9s : bailleur social, promotion immobili\u00e8re, commercialisation et property management. Cette organisation multi-activit\u00e9s permet d’accompagner les parcours r\u00e9sidentiels, de soutenir les dynamiques locales et de contribuer activement \u00e0 la ville durable.<\/p>\n
Charg\u00e9(e) Ressources Humaines F\/H<\/p>\n
Vous accompagnez les collaborateurs de la Holding et de sa filiale Trans’Actif Immobilier \u00e0 chaque \u00e9tape de leur parcours professionnel.<\/p>\n
En appui de la Responsable RH et Relations Sociales, vous assurez la gestion RH op\u00e9rationnelle de votre p\u00e9rim\u00e8tre et contribuez \u00e0 la mise en \u0153uvre des orientations RH de l’entreprise. Interlocuteur(trice) privil\u00e9gi\u00e9(e) des collaborateurs et des managers, vous apportez un accompagnement de proximit\u00e9, des r\u00e9ponses fiables et un service RH fluide et efficace, dans un contexte de transformation du Groupe.<\/p>\n
Vos principales missions<\/p>\n
Administration du personnel
Assurer au quotidien le lien avec le CSP-RH et le suivi des demandes RH : transmission des bilans de fin de p\u00e9riode d’essai, ajustement des rattachements hi\u00e9rarchiques, modifications d’organisation, gestion des demandes de primes, etc.
Assurer le suivi administratif des contrats d’alternance : saisie sur les plateformes d\u00e9di\u00e9es, relations avec les \u00e9coles et organismes de formation, suivi des dossiers.
Accompagnement RH de proximit\u00e9
R\u00e9pondre aux sollicitations des collaborateurs et des managers sur les sujets RH courants : contrats, avenants, cong\u00e9s, d\u00e9parts, etc.
Apporter un premier niveau de conseil et d’accompagnement, et orienter les situations plus complexes vers la Responsable RH et Relations Sociales.
Contribuer \u00e0 la qualit\u00e9 et \u00e0 la fluidit\u00e9 de l’exp\u00e9rience RH des collaborateurs.
Int\u00e9gration et parcours collaborateur
Organiser et suivre les parcours d’int\u00e9gration, notamment via l’outil d\u00e9di\u00e9, avec une attention particuli\u00e8re port\u00e9e \u00e0 la r\u00e9alisation des visites en agences.
R\u00e9aliser les entretiens RH d’int\u00e9gration et exploiter les rapports d’\u00e9tonnement afin d’identifier les \u00e9ventuels points d’am\u00e9lioration.
Identifier et proposer les parrains\/marraines et assurer le suivi de leur accompagnement.
Veiller \u00e0 la r\u00e9alisation des bilans de fin de p\u00e9riode d’essai.
Accompagnement des carri\u00e8res et des parcours
Mettre en \u0153uvre les actions RH d\u00e9finies \u00e0 l’issue de la campagne d’\u00e9valuation annuelle.
Participer \u00e0 la r\u00e9alisation des entretiens RH li\u00e9s aux diff\u00e9rents moments du parcours professionnel : formation, mobilit\u00e9, d\u00e9mission, d\u00e9part \u00e0 la retraite, etc.
Contribuer plus largement \u00e0 l’accompagnement des collaborateurs dans leurs \u00e9volutions professionnelles et aux transformations de l’organisation.<\/p>\n
De formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une exp\u00e9rience professionnelle de 3 \u00e0 5 ans minimum sur un poste de RH g\u00e9n\u00e9raliste, id\u00e9alement dans un environnement en transformation.<\/p>\n
Vous avez une bonne connaissance des fondamentaux de la gestion RH et appr\u00e9ciez la diversit\u00e9 des sujets et des interlocuteurs.
La connaissance d’un SIRH, id\u00e9alement Cornerstone, serait un plus.<\/p>\n
Comp\u00e9tences m\u00e9tiers :<\/p>\n
Maitrise des techniques de communication, de mani\u00e8re \u00e0 expliquer et argumenter vis-\u00e0-vis des interlocuteurs internes et externes (Collaborateurs, Managers op\u00e9rationnels,).
Maitrise des techniques d’entretiens RH<\/p>\n
Comp\u00e9tences comportementales :<\/p>\n
Disponibilit\u00e9 \u00e0 l’\u00e9gard des collaborateurs pour r\u00e9pondre avec r\u00e9activit\u00e9 aux attentes et diverses demandes.
Discr\u00e9tion, sens de la confidentialit\u00e9 et capacit\u00e9 de discernement.
Qualit\u00e9 d’\u00e9coute, de p\u00e9dagogie et d’organisation, alli\u00e9 \u00e0 une capacit\u00e9 d’adaptation
Aptitude en mati\u00e8re de r\u00e9daction d’\u00e9crits professionnels.<\/p>\n
Ce que nous offrons<\/p>\n
R\u00e9mun\u00e9ration attractive : entre 35 000 \u20ac et 40 000 \u20ac bruts annuels sur 13,5 mois (hors autres primes).
22 jours de RTT + 27 jours de cong\u00e9s pay\u00e9s, au prorata du temps de pr\u00e9sence.
Mutuelle (73 % prise en charge) – non obligatoire
Abonnement de transport en commun (60 % prise en charge)
Carte ticket restaurant : 9,82 \u20ac par jour travaill\u00e9 (60 % prise en charge)<\/p>\n
Informations compl\u00e9mentaires :<\/p>\n
Type de contrat : Contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e
Lieu de travail :
24 RUE DE PARADIS
PARIS, 75010
France<\/p>\n
Processus de recrutement :
Chez nous, le recrutement se veut simple, transparent et respectueux des candidats :<\/p>\n
Un premier \u00e9change (t\u00e9l\u00e9phone, visio ou pr\u00e9sentiel) avec un recruteur de Recrut’LAB
Une rencontre avec le manager op\u00e9rationnel
Un entretien RH territoire lorsque le contexte le n\u00e9cessite
Un retour argument\u00e9, syst\u00e9matique, par t\u00e9l\u00e9phone et par mail<\/p>\n
Notre engagement :
Chez ICF Habitat, nous croyons \u00e0 la richesse de la diversit\u00e9 et \u00e0 l’\u00e9galit\u00e9 des chances.
Dans le cadre de sa politique diversit\u00e9 et inclusion, ICF Habitat \u00e9tudie chaque candidature avec \u00e9quit\u00e9, et encourage celles de personnes en situation de handicap.<\/p>\n
Envie de donner du sens \u00e0 votre quotidien ?
Rejoignez un groupe engag\u00e9 dans l’habitat de demain et donner un sens nouveau \u00e0 votre carri\u00e8re.<\/p>\n
Postulez d\u00e8s aujourd’hui !<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
ICF HABITAT <\/span>
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