{"id":40113,"date":"2026-09-29T08:00:12","date_gmt":"2026-09-29T06:00:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monbailleur.fr\/offres-emploi\/poste\/referent-seniors-et-inclusion-h-f"},"modified":"2026-09-29T08:00:12","modified_gmt":"2026-09-29T06:00:12","slug":"referent-seniors-et-inclusion-h-f","status":"publish","type":"job_listing","link":"https:\/\/www.monbailleur.fr\/offres-emploi\/poste\/referent-seniors-et-inclusion-h-f","title":{"rendered":"REFERENT SENIORS ET INCLUSION H\/F"},"content":{"rendered":"

L’entreprise:<\/h2>\n<\/p>\n

Emeraude Habitation est un office public rattach\u00e9 \u00e0 l\u2019EPCI Saint-Malo Agglom\u00e9ration.<\/p>\n

Emeraude Habitation g\u00e8re un plus de 7000 logements implant\u00e9s sur 36 communes et principalement r\u00e9partis, sur 3 EPCI (Saint-Malo Agglom\u00e9ration, Communaut\u00e9 de Communes de la C\u00f4te d\u2019Emeraude et Communaut\u00e9 de Communes du Pays de Dol Baie du Mont-Saint-Michel).<\/p>\n

Au quotidien, ce sont plus de 100 collaborateurs pr\u00e9sents au si\u00e8ge social et sur les sites de proximit\u00e9 qui \u0153uvrent au service des locataires et acc\u00e9dants.<\/p>\n

Emeraude Habitation compte 2 antennes (1 \u00e0 Saint-Malo et 1 \u00e0 Dinard) et un point accueil \u00e0 Dol de Bretagne.<\/p>\n

Emeraude Habitation \u0153uvre depuis plus de 75 ans \u00e0 offrir des logements de qualit\u00e9 pour tous, jeunes et anciens, actifs et personnes sans emploi, familles et personnes isol\u00e9es. Une mission essentielle pour pr\u00e9server la coh\u00e9sion sociale et le bien vivre ensemble.<\/p>\n

Emeraude Habitation s\u2019est associ\u00e9 \u00e0 l\u2019ESH La Rance au sein d\u2019une Soci\u00e9t\u00e9 Anonyme de Coordination agr\u00e9\u00e9e depuis septembre 2021.<\/p>\n

Description:<\/h2>\n<\/p>\n

1- REPERAGE DES SITUATIONS ET MISE EN \u0152UVRE D\u2019ACTIONS ADAPTEES<\/strong><\/p>\n<\/p>\n

RELOGEMENT DES SENIORS ET PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP<\/p>\n

– Identifier en lien avec le p\u00f4le attributions, le p\u00f4le social et le p\u00f4le proximit\u00e9, les situations n\u00e9cessitant un logement adapt\u00e9.<\/p>\n

– Transmettre le dossier au charg\u00e9 de Client\u00e8le pour instruction et inscription en CAL.<\/p>\n

– Assurer le suivi du relogement, en coordination avec le p\u00f4le attribution pour la signature du contrat et le p\u00f4le proximit\u00e9 pour l\u2019entr\u00e9e dans les lieux.<\/p>\n<\/p>\n

ANALYSE DES DEMANDES D\u2019ADAPTATION DES LOGEMENTS<\/p>\n

– Analyser les demandes d\u2019adaptation formul\u00e9es par les locataires<\/p>\n

– R\u00e9aliser des visites \u00e0 domicile et faire le lien avec les partenaires si besoin<\/p>\n

– Transmettre le dossier \u00e0 la direction du patrimoine pour \u00e9tude de faisabilit\u00e9.<\/p>\n<\/p>\n

GESTION DES SITUATIONS COMPLEXES<\/p>\n

– R\u00e9aliser des diagnostics des situations sociales complexes<\/p>\n

– Orienter les personnes vers les partenaires sociaux et m\u00e9dico-sociaux <\/p>\n

– Faciliter la mise en \u0153uvre de r\u00e9habilitations en coordination avec le service technique en tenant compte des sp\u00e9cificit\u00e9s du public s\u00e9niors ou en situation de handicap.<\/p>\n<\/p>\n

MAINTENIR ET DEVELOPPER LE LIEN SOCIAL AVEC LES AINES<\/p>\n

– Lutter contre l\u2019isolement des a\u00een\u00e9s, d\u00e9velopper le lien social en partenariat avec les acteurs locaux et les \u00e9quipes de proximit\u00e9 d\u2019Emeraude Habitation<\/p>\n<\/p>\n

2- VEILLE ET COORDINATION INTER RESIDENCES SENIORS<\/strong><\/p>\n

– Assurer une veille sociale et garantir le bon fonctionnement des r\u00e9sidences s\u00e9niors en lien avec les coordinatrices et animatrices <\/p>\n

– G\u00e9rer les attributions en veillant \u00e0 l\u2019\u00e9quilibre des r\u00e9sidences<\/p>\n

– Organiser et coordonner les r\u00e9unions inter-r\u00e9sidences, en adaptant aux sp\u00e9cificit\u00e9s de chaque site.<\/p>\n<\/p>\n

3 \u2013 MISE EN OEUVRE DE LA POLITIQUE SENIORS DE L\u2019ORGANISME<\/strong><\/p>\n

– En lien avec la direction, mise en \u0153uvre de la strat\u00e9gie s\u00e9niors d\u00e9finie par Emeraude Habitation<\/p>\n

– D\u00e9velopper en partenariat les projets li\u00e9s au \u00ab bien vieillir \u00bb et \u00e0 l\u2019inclusion des publics \u00e2g\u00e9s ou en situation de handicap<\/p>\n

– Concevoir des outils, tableaux de bord et supports n\u00e9cessaires au suivi de la politique s\u00e9niors<\/p>\n

– S\u2019appuyer sur des diagnostics crois\u00e9s peuplement\/patrimoine afin d\u2019orienter des d\u00e9cisions strat\u00e9giques<\/p>\n

– Contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9valuation des actions engag\u00e9es et formuler des recommandations<\/p>\n

Profil:<\/h2>\n<\/p>\n

Savoirs \u2013 Connaissances requises<\/span><\/p>\n

Dipl\u00f4me requis : C.E.S.F ou Assistant du Service Social ou Professionnel du m\u00e9dico-social<\/p>\n

Connaissances du fonctionnement et des r\u00e8gles sp\u00e9cifiques d\u2019un organisme de logement social<\/p>\n

Exp\u00e9rience ou int\u00e9r\u00eat marqu\u00e9 pour le public s\u00e9nior ou en situation de handicap<\/p>\n

Connaissances de la strat\u00e9gie de l\u2019organisme de logement social<\/p>\n

Logiciels informatiques : progiciels m\u00e9tiers, Word, Excel<\/p>\n<\/p>\n

Savoirs faire \u2013 Pratiques professionnelles<\/span><\/p>\n

Capacit\u00e9 \u00e0 d\u00e9velopper une coop\u00e9ration active avec les \u00e9quipes en interne<\/p>\n

R\u00e9aliser des diagnostics sociaux de qualit\u00e9<\/p>\n

Mobiliser les ressources du territoire et assurer l\u2019interface avec les partenaires de l\u2019action sociale<\/p>\n

Repr\u00e9senter l\u2019organisme au sein des diff\u00e9rentes instances et dispositifs de l\u2019action sociale<\/p>\n<\/p>\n

Savoirs \u00eatre \u2013 Comportement attendus<\/span><\/p>\n

– Respect<\/p>\n

– Sens de l\u2019organisation<\/p>\n

– Ecoute<\/p>\n

– Confidentialit\u00e9 et discr\u00e9tion<\/p>\n

– Capacit\u00e9 d\u2019analyse et de synth\u00e8se<\/p>\n

– Sens du travail en \u00e9quipe<\/p>\n

– App\u00e9tence pour le public s\u00e9niors et personnes en situation de handicap<\/p>\n

Temps de travail<\/h3>\n

Temps plein <\/p>\n

Organisme <\/h3>\n

\u00c9MERAUDE HABITATION – OPH <\/span>
<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":6058,"template":"","meta":{"_promoted":"","_job_location":"France, Bretagne, Ille et Vilaine (35) 12 AVENUE JEAN JAURES 35400 SAINT MALO","_application":"https:\/\/les-hlm-recrutent.talent-soft.com\/offre-de-emploi\/emploi-referent-seniors-et-inclusion-h-f_70908.aspx?utm_source=monbailleur.fr","_company_name":"\u00c9MERAUDE HABITATION - OPH","_company_website":"","_company_tagline":"","_company_twitter":"","_company_video":"","_filled":0,"_featured":0,"_remote_position":0,"_job_salary":"","_job_salary_currency":"","_job_salary_unit":""},"job-categories":[78],"job-types":[63],"class_list":["post-40113","job_listing","type-job_listing","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","job_listing_category-autres","job_listing_type-cdi","job-type-cdi"],"yoast_head":"\nREFERENT SENIORS ET INCLUSION H\/F - Monbailleur.fr - Emploi<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"REFERENT SENIORS ET INCLUSION H\/F\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"L’entreprise: Emeraude Habitation est un office public rattach\u00e9 \u00e0 l\u2019EPCI Saint-Malo Agglom\u00e9ration. 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