{"id":40231,"date":"2026-10-03T08:00:16","date_gmt":"2026-10-03T06:00:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monbailleur.fr\/offres-emploi\/poste\/un-e-charge-e-daccompagnement-social-h-f"},"modified":"2026-10-03T08:00:16","modified_gmt":"2026-10-03T06:00:16","slug":"un-e-charge-e-daccompagnement-social-h-f","status":"publish","type":"job_listing","link":"https:\/\/www.monbailleur.fr\/offres-emploi\/poste\/un-e-charge-e-daccompagnement-social-h-f","title":{"rendered":"Un.e charg\u00e9.e d&rsquo;accompagnement social H\/F"},"content":{"rendered":"<h2>L&rsquo;entreprise:<\/h2>\n<\/p>\n<p>Reconnu comme acteur \u00e9conomique et social de premier plan, fid\u00e8le \u00e0 son ancrage territorial au service des collectivit\u00e9s, <strong>mmH<\/strong> construit, am\u00e9liore et g\u00e8re des programmes immobiliers accessibles au plus grand nombre.<\/p>\n<p>Avec un patrimoine de plus de 14 400 logements r\u00e9partis sur environ 150 communes du d\u00e9partement, et fort de ses 200 collaborateurs, mmH propose une offre d\u2019habitat diversifi\u00e9e et participe \u00e0 l\u2019am\u00e9nagement et l\u2019urbanisation des territoires.<\/p>\n<p>Acteur majeur de l\u2019habitat sur le d\u00e9partement, mmH a une politique de d\u00e9veloppement ambitieuse et diversifi\u00e9e, d\u00e9veloppe de nouveaux services innovants, poursuit sa politique de qualit\u00e9 de services au plus pr\u00e8s des habitants et place la politique RH au c\u0153ur de sa strat\u00e9gie.<\/p>\n<\/p>\n<p>Par son expertise du champ de l\u2019accompagnement social, le\/la Charg\u00e9-e d\u2019accompagnement social est l\u2019interlocuteur.trice privil\u00e9gi\u00e9.e des agences de proximit\u00e9 et des diff\u00e9rents services de Meurthe-et-Moselle Habitat. Par son intervention en lien \u00e9troit avec les collaborateurs des diff\u00e9rents services, il\/elle apporte un appui sur les situations particuli\u00e8rement complexes et\/ ou fragiles compromettant l\u2019acc\u00e8s ou le maintien dans le logement. Il\/elle met en place des accompagnements sociaux, compl\u00e9mentaires aux interventions mises en \u0153uvre par les diff\u00e9rents services<\/p>\n<h2>Description:<\/h2>\n<\/p>\n<p><strong>Contribuer au maintien dans le logement <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Met en place diff\u00e9rentes mesures d\u2019accompagnement en interne ou en lien avec des services sociaux et des associations pour les m\u00e9nages rencontrant des difficult\u00e9s \u00e9conomiques et sociales<\/li>\n<li>Bien vivre ensemble : Suit des m\u00e9nages n\u00e9cessitant une prise en charge de probl\u00e8mes relatifs aux modes de vie, usage des logements, suspicion de troubles de savoir habiter ou troubles de voisinages relevant de probl\u00e9matiques psycho-sociales<\/li>\n<li>Pour les locataires \u00e0 mobilit\u00e9 r\u00e9duite en situation de handicap ou vieillissants : organise les CALAH, soumet les dossiers en commission apr\u00e8s avoir \u00e9tabli un diagnostic des situations en lien avec les Responsables de Site et les services intervenant sur le champ du handicap<\/li>\n<li>Pr\u00e9vention des expulsions : mise en \u0153uvre de diagnostics et d\u2019accompagnements sociaux et budg\u00e9taires visant la pr\u00e9vention et la r\u00e9sorption de situations d\u2019impay\u00e9s ; orientation et suivis des situations en lien avec les charg\u00e9s de recouvrement<\/li>\n<li>Fait l\u2019interface avec le P\u00f4le d\u00e9partemental de lutte contre l\u2019habitat indigne et non d\u00e9cent et l\u2019Agence R\u00e9gionale de la Sant\u00e9 sur les situations signal\u00e9es dans le parc mmH<\/li>\n<li>Pilote la convention de m\u00e9diation visant \u00e0 solutionner les situations d\u2019infestation des punaises de lit.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Contribuer \u00e0 l\u2019acc\u00e8s dans le logement<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Etablit des diagnostics des situations fl\u00e9ch\u00e9es comme fragiles en amont de l\u2019attribution, met en place des suivis des situations le n\u00e9cessitant apr\u00e8s l\u2019entr\u00e9e dans le logement<\/li>\n<li>Etablit des diagnostics des situations des candidats reconnus DALO en articulation avec les services internes et les CTDAL Effectue le suivi des conventions pass\u00e9es avec les associations d\u2019insertion par le logement<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Animer des partenariats<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Repr\u00e9sente mmH dans les instances partenariales (CTDAL, Conseil Local de Sant\u00e9 mentale, PLHIND,\u2026)<\/li>\n<li>Recherche et entretient des partenariats permettant l\u2019accomplissement de ses missions (Assistantes sociales du CD 54, des h\u00f4pitaux, travailleurs sociaux des associations d\u2019insertion, etc)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>G\u00e9rer les logements adapt\u00e9s relevant du Plan d\u00e9partemental<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>En lien avec les CTDAL et les services du CD 54, recherche des candidats, effectue des visites des logements et les signatures des baux<\/li>\n<li>Assure la veille sociale des m\u00e9nages vivant au sein des logements adapt\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Piloter les op\u00e9rations de relogement<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Met en \u0153uvre les enqu\u00eates relogement en rencontrant \u00e0 domicile, l\u2019ensemble des m\u00e9nages concern\u00e9s ainsi que les accompagnements n\u00e9cessaires au bon d\u00e9roulement des op\u00e9rations<\/li>\n<li>Contribue au suivi des propositions de relogements en appui aux agences, organise les d\u00e9m\u00e9nagements en lien avec le prestataire<\/li>\n<li>Assure le reporting des op\u00e9rations aupr\u00e8s des services internes comme des institutions (comit\u00e9 de pilotage ANRU,\u2026)<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Profil:<\/h2>\n<\/p>\n<p>Bac +2\/3 ou exp\u00e9rience \u00e9quivalente<\/p>\n<\/p>\n<p><strong>Savoir<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Bonne ma\u00eetrise des outils informatiques (Word, Excel)<\/li>\n<li>Bonne connaissance des r\u00e8gles r\u00e9gissant les rapports locatifs<\/li>\n<li>Bonne connaissance du progiciel de gestion locative<\/li>\n<li>Connaissances juridiques li\u00e9es \u00e0 son activit\u00e9<\/li>\n<li>Ma\u00eetrise des techniques de gestion des conflits<\/li>\n<li>Connaissance des pratiques sociales et culturelles des populations log\u00e9es<\/li>\n<li>Bonne connaissance du fonctionnement des quartiers<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Savoir-faire<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Qualit\u00e9 r\u00e9dactionnelle<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 d\u2019organisation<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 de travail en r\u00e9seau<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 conduire des entretiens individuels et \u00e0 n\u00e9gocier<\/li>\n<li>Aptitude \u00e0 analyser et synth\u00e9tiser des informations<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 de diagnostic et de r\u00e9solution de situations difficiles<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Savoir \u00eatre<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Rigueur et organisation<\/li>\n<li>Bonne aisance relationnelle<\/li>\n<li>Sens de l\u2019\u00e9coute et du dialogue<\/li>\n<li>Sens du travail en \u00e9quipe<\/li>\n<li>Discr\u00e9tion<\/li>\n<li>Diplomatie<\/li>\n<li>Objectivit\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Avantages :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Int\u00e9ressement<\/li>\n<li>13\u00e8me Mois<\/li>\n<li>RTT<\/li>\n<li>Prise en charge frais transport public (\u00e0 hauteur de 75 %)<\/li>\n<li>Tickets restaurant<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>POURQUOI NOUS REJOINDRE<\/strong><\/p>\n<p>Nous vous proposons :<\/p>\n<p>Un parcours d\u2019int\u00e9gration et un tutorat interne<\/p>\n<p>Une politique de formation ambitieuse<\/p>\n<p>Une r\u00e9mun\u00e9ration attractive<\/p>\n<p>Un engagement RSE<\/p>\n<p>Une organisation favorisant l\u2019\u00e9quilibre entre vie professionnelle et personnelle<\/p>\n<p>Le d\u00e9veloppement de projets innovants<\/p>\n<p>Des conditions de travail et des outils de travail performants<\/p>\n<h3>Niveau de dipl\u00f4me:<\/h3>\n<p> Niveau III &#8211; Bac+2 (BTS, DUT,\u2026)<\/p>\n<h3>Temps de travail<\/h3>\n<p>Temps plein <\/p>\n<h3> Organisme <\/h3>\n<p> <span id=\"ctl00_ctl00_AspMainContent_MainContent_MasterPageSettingsView_ctl03_ctl01_fldEntityDescriptionFormat_lblContentText\"><span id=\"ctl00_MainContent_DescriptionEntityEdit_SubForm1_ctl01_Field1_ctl00_lblEntityFormat\">MEURTHE ET MOSELLE HABITAT <\/span><br \/><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":3700,"template":"","meta":{"_promoted":"","_job_location":"France, Grand-Est, Meurthe et Moselle (54) Nancy","_application":"https:\/\/les-hlm-recrutent.talent-soft.com\/offre-de-emploi\/emploi-un-e-charge-e-d-accompagnement-social-h-f_70960.aspx?utm_source=monbailleur.fr","_company_name":"MEURTHE ET MOSELLE HABITAT","_company_website":"","_company_tagline":"","_company_twitter":"","_company_video":"","_filled":0,"_featured":0,"_remote_position":0,"_job_salary":"","_job_salary_currency":"","_job_salary_unit":""},"job-categories":[78],"job-types":[63],"class_list":["post-40231","job_listing","type-job_listing","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","job_listing_category-autres","job_listing_type-cdi","job-type-cdi"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.4 (Yoast SEO v25.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Un.e charg\u00e9.e d&#039;accompagnement social H\/F - Monbailleur.fr - Emploi<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Un.e charg\u00e9.e d&#039;accompagnement social H\/F\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"L&rsquo;entreprise: Reconnu comme acteur \u00e9conomique et social de premier plan, fid\u00e8le \u00e0 son ancrage territorial au service des collectivit\u00e9s, mmH construit, am\u00e9liore et g\u00e8re des programmes immobiliers accessibles au plus grand nombre. 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