Avec 7 soci\u00e9t\u00e9s r\u00e9parties sur l’ensemble du territoire et pr\u00e8s de 100 000 logements, ICF Habitat, filiale logement de SNCF, compte parmi les plus grands op\u00e9rateurs de logements en France.<\/p>\n
Partenaire des collectivit\u00e9s, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe, fort de ses 1500 collaborateurs et collaboratrices, invente aujourd’hui le logement de demain : un habitat \u00e0 visage humain, responsable, innovant, con\u00e7u pour r\u00e9pondre aux attentes de tous les publics et aux besoins sp\u00e9cifiques de chaque territoire.<\/p>\n
R\u00e9novation de l’habitat, d\u00e9veloppement, gestion locative et accompagnement social, property management, vente, conseil, fonctions supports\u2026ICF Habitat propose une pluralit\u00e9 de m\u00e9tiers, d’expertises et de services offrant \u00e0 ses futurs talents l’opportunit\u00e9 de donner du sens \u00e0 leur carri\u00e8re tout en participant aux grands d\u00e9fis du logement abordable, durable et de la fabrique de la ville.<\/p>\n
Au sein de l’agence Nouvelle Aquitaine de l’\u00e9tablissement Atlantique.<\/p>\n
Vous assurez l’accueil physique et t\u00e9l\u00e9phonique des clients et vous proc\u00e9dez au suivi administratif des dossiers de la gestion locative d’un patrimoine, en appui des gestionnaires client\u00e8les.<\/p>\n
Vous assurez les missions suivantes :<\/p>\n
Assurer l’accueil physique et t\u00e9l\u00e9phonique et orienter les clients vers les interlocuteurs comp\u00e9tents
Assurer la gestion du courrier et de la bo\u00eete mail g\u00e9n\u00e9rique
G\u00e9rer le planning de son manager le cas \u00e9ch\u00e9ant
Assurer la gestion administrative (commandes de fournitures, demandes de badges, notes de frais\u2026)
Participer \u00e0 la gestion et au suivi des dossiers des locataires (saisie et suivi des pr\u00e9avis, \u00e9tats des lieux, contrats de location, enregistrement et renouvellement des demandes de logements\u2026)
R\u00e9aliser les diagnostics obligatoires dans le cadre de la relocation
Prendre et organiser les rendez-vous avec les locataires
Assurer l’enregistrement et le suivi des demandes de logement social
Assurer l’alimentation et la saisie des demandes de mutation de logement
Traiter les enqu\u00eates de ressources des locataires (SLS, OPS, SLM)
Participer \u00e0 la commercialisation des logements en proc\u00e9dant \u00e0 la saisie des offres sur des sites externes
Assurer la saisie des renouvellements des contrats de location et la tenue des tableaux de suivi
Assurer la gestion et le suivi de la flotte automobile
Assurer la distribution du courrier
Assurer l’assistanat administratif de l’\u00e9quipe et\/ou du manager
Le mot du manager :<\/p>\n
Rejoignez notre agence Nouvelle-Aquitaine ! Au c\u0153ur de la relation avec nos locataires, vous assurerez leur accueil, les renseignerez et les orienterez vers les bons interlocuteurs. Nous recherchons une personne \u00e0 l’\u00e9coute, organis\u00e9e et ayant le sens du service. Au plaisir de vous accueillir dans notre \u00e9quipe !<\/p>\n
De formation BAC+2\/3 de type BTS Assistant(e) Manager ou BTS Gestion des PME, BTS Professions Immobili\u00e8res.<\/p>\n
Dot\u00e9(e) d’une excellente qualit\u00e9 r\u00e9dactionnelle et d’un bon relationnel, vous \u00eates rigoureux et fa\u00eetes preuve d’organisation et de diplomatie.<\/p>\n
Vous disposez d’une bonne capacit\u00e9 d’analyse et d’adaptation et ma\u00eetrisez les outils bureautiques.<\/p>\n
Ce que nous offrons :<\/p>\n
R\u00e9mun\u00e9ration attractive : entre 25 580 \u20ac et 27 000 \u20ac bruts annuels sur 13,5 mois (hors autres primes).
22 jours de RTT + 27 jours de cong\u00e9s pay\u00e9s, au prorata du temps de pr\u00e9sence.
Mutuelle (73 % prise en charge) – non obligatoire
Abonnement de transport en commun (60 % prise en charge)
Carte ticket restaurant : 9,82 \u20ac par jour travaill\u00e9 (60 % prise en charge)
Poste \u00e0 pourvoir en CDD jusqu’au 30 avril 2027.<\/p>\n
Processus de recrutement :
Chez nous, le recrutement se veut simple, transparent et respectueux des candidats :<\/p>\n
Un premier \u00e9change (t\u00e9l\u00e9phone, visio ou pr\u00e9sentiel) avec un recruteur de Recrut’LAB
Une rencontre avec le manager op\u00e9rationnel
Un entretien RH territoire lorsque le contexte le n\u00e9cessite
Un retour argument\u00e9, syst\u00e9matique, par t\u00e9l\u00e9phone et par mail
Notre engagement :
Chez ICF Habitat, nous croyons \u00e0 la richesse de la diversit\u00e9 et \u00e0 l’\u00e9galit\u00e9 des chances.
Dans le cadre de sa politique diversit\u00e9 et inclusion, ICF Habitat \u00e9tudie chaque candidature avec \u00e9quit\u00e9, et encourage celles de personnes en situation de handicap.<\/p>\n
Envie de donner du sens \u00e0 votre quotidien ?
Rejoignez un groupe engag\u00e9 dans l’habitat de demain et donner un sens nouveau \u00e0 votre carri\u00e8re.<\/p>\n
Postulez d\u00e8s aujourd’hui !<\/p>\n<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
ICF HABITAT <\/span>
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