{"id":40464,"date":"2026-10-14T08:00:15","date_gmt":"2026-10-14T06:00:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monbailleur.fr\/offres-emploi\/poste\/charge-detudes-marches-it-cdd-h-f"},"modified":"2026-10-14T08:00:15","modified_gmt":"2026-10-14T06:00:15","slug":"charge-detudes-marches-it-cdd-h-f","status":"publish","type":"job_listing","link":"https:\/\/www.monbailleur.fr\/offres-emploi\/poste\/charge-detudes-marches-it-cdd-h-f","title":{"rendered":"Charg\u00e9 d&rsquo;\u00e9tudes march\u00e9s IT &#8211; CDD H\/F"},"content":{"rendered":"<h2>L&rsquo;entreprise:<\/h2>\n<\/p>\n<p>Lyon M\u00e9tropole Habitat, c\u2019est 34 000 logements, pr\u00e8s de 67 000 locataires, des centaines de logements construits chaque ann\u00e9e qui font de nous un acteur de r\u00e9f\u00e9rence du logement social de la M\u00e9tropole.<br \/>Fort d&rsquo;un r\u00e9seau de 7 agences de proximit\u00e9, nous travaillons \u00e0 am\u00e9liorer continuellement la qualit\u00e9 de nos services et de nos logements.<br \/>Conscients de notre responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale, nous agissons collectivement pour le d\u00e9veloppement durable et le dynamisme \u00e9conomique des territoires.<\/p>\n<h2>Description:<\/h2>\n<\/p>\n<p>La direction de l\u2019innovation digitale et des syst\u00e8mes d\u2019information (DIDSI) situ\u00e9e au si\u00e8ge \u00e0 Lyon recherche un(e) charg\u00e9 \u00e9tudes march\u00e9s (H\/F) \u00e0 temps complet en CDD dans le cadre d\u2019un remplacement cong\u00e9 maternit\u00e9.<\/p>\n<\/p>\n<p>Rattach\u00e9(e) au directeur de la DIDSI, vos principales responsabilit\u00e9s seront de :<\/p>\n<\/p>\n<p><strong>G\u00e9rer le portefeuille des march\u00e9s DIDSI :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ainsi, vous devez mettre \u00e0 jour en continue le portefeuille en fonction des march\u00e9s pass\u00e9s et \u00e0 passer, ou \u00e0 renouveler.<\/li>\n<li>Suivre les \u00e9ch\u00e9ances contractuelles<\/li>\n<li>Mettre en place des alertes pour anticiper le renouvellement des march\u00e9s<\/li>\n<li>Identifier les nouveaux besoins d\u2019achat tr\u00e8s en amont, afin de mener les consultations dans des d\u00e9lais compatibles avec les obligations de service<\/li>\n<li>Communiquer r\u00e9guli\u00e8rement sur le portefeuille des march\u00e9s \u00e0 la direction et au service des march\u00e9s afin de garantir une visibilit\u00e9 partag\u00e9e sur les consultations en cours et \u00e0 venir.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>G\u00e9rer et suivre de bout en bout des proc\u00e9dures de consultation :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Animer et pr\u00e9parer les r\u00e9unions de cadrage avec les chefs de projet<\/li>\n<li>\u00c9laborer et suivre les plannings d\u00e9taill\u00e9s de chaque proc\u00e9dure afin de garantir le respect des \u00e9ch\u00e9ances<\/li>\n<li>Analyser les besoins et d\u00e9terminer la proc\u00e9dure de passation ainsi que la technique d&rsquo;achat la plus adapt\u00e9e<\/li>\n<li>R\u00e9diger les pi\u00e8ces constitutives des march\u00e9s TIC (CCAP, BPU, DQE, CGA le cas \u00e9chant pour les march\u00e9s inf\u00e9rieurs \u00e0 40 000 \u20ac HT)<\/li>\n<li>Analyser les candidatures et les offres avec les chefs de projet<\/li>\n<li>R\u00e9diger les demandes de compl\u00e9ments d&rsquo;offres et les documents li\u00e9s aux n\u00e9gociations (convocations, ordre du jour, comptes rendus, etc.)<\/li>\n<li>Animer et participer aux n\u00e9gociations lors des proc\u00e9dures de passation<\/li>\n<li>R\u00e9diger les rapports d&rsquo;analyse des offres avec les chefs de projet<\/li>\n<li>Pr\u00e9parer les dossiers de pr\u00e9sentation \u00e0 la CAO<\/li>\n<li>R\u00e9diger les mises au point et les lettres de notification<\/li>\n<li>Assurer la notification des march\u00e9s aupr\u00e8s des titulaires retenus<\/li>\n<li>Pr\u00e9parer les dossiers complets n\u00e9cessaires \u00e0 la saisie des march\u00e9s dans l&rsquo;outil X3<\/li>\n<li>Informer la direction et les chefs de projet de la notification.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>G\u00e9rer l\u2019administratif et juridique des march\u00e9s :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Suivre l\u2019ex\u00e9cution administrative des march\u00e9s<\/li>\n<li>R\u00e9diger les pi\u00e8ces d\u2019ex\u00e9cution : (avenants, ordres de service, actes de sous-traitance, mises en demeure, d\u00e9cisions de non-reconduction, application des p\u00e9nalit\u00e9s, etc.)<\/li>\n<li>Assurer la veille juridique li\u00e9e \u00e0 l\u2019activit\u00e9<\/li>\n<li>Contr\u00f4ler la situation juridique des candidats et titulaires des march\u00e9s<\/li>\n<li>Centraliser les dysfonctionnements constat\u00e9s dans l&rsquo;ex\u00e9cution des prestations<\/li>\n<li>Alerter sa hi\u00e9rarchie en cas de risque ou de difficult\u00e9 contractuelle.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Profil:<\/h2>\n<\/p>\n<p>Ce poste s\u2019adresse \u00e0 un(e) candidat dipl\u00f4m\u00e9(e) d\u2019une formation sup\u00e9rieure Bac + 3 ans minimum en droit public avec une ma\u00eetrise de la r\u00e8glementation des march\u00e9s publics, ayant au moins 2 ans d\u2019exp\u00e9riences sur un poste similaire chez un acheteur public de taille significative (exemple : m\u00e9tropole, r\u00e9gions, bailleurs sociaux\u2026).<\/p>\n<\/p>\n<p><strong>Comp\u00e9tences: <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Organisation, m\u00e9thode, rigueur<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 d&rsquo;analyse et de synth\u00e8se<\/li>\n<li>Anticipation<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 d&rsquo;adaptation<\/li>\n<li>Communication \u00e9crite et communication orale<\/li>\n<li>Esprit et travail d&rsquo;\u00e9quipe, coop\u00e9ration et responsabilit\u00e9 op\u00e9rationnelle.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Sp\u00e9cificit\u00e9s du poste :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Les march\u00e9s informatiques en quelques chiffres :<\/li>\n<\/ul>\n<p>Environ 130 march\u00e9s en cours d\u2019ex\u00e9cution dont des march\u00e9s pass\u00e9s en centrales d\u2019achats.<br \/>Pr\u00e9vision pour l\u2019ann\u00e9e 2027 : 45 march\u00e9s \u00e0 renouveler.<\/p>\n<\/p>\n<p><strong>Outils utilis\u00e9s :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>AW Solutions<\/li>\n<li>Mercato (outil interne)<\/li>\n<li>X3<\/li>\n<li>Aprovall (ex e-attestation)<\/li>\n<li>Infol\u00e9gale.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Connaissances n\u00e9cessaires :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ma\u00eetrise des march\u00e9s publics de fournitures et services (CCAG FCS et TIC id\u00e9alement). <\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Travailler \u00e0 Lyon M\u00e9tropole Habitat, c&rsquo;est<\/strong> :<\/p>\n<ul>\n<li>Int\u00e9grer une entreprise publique avec une mission d&rsquo;int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral d\u00e9ploy\u00e9e sur tout le territoire de la m\u00e9tropole de Lyon et engag\u00e9e socialement dans une d\u00e9marche RSE<\/li>\n<li>Travailler dans des \u00e9quipes \u00e0 taille humaine actives et motiv\u00e9es, avec des interlocuteurs et des dossiers tr\u00e8s vari\u00e9s<\/li>\n<li>Avoir la possibilit\u00e9 de t\u00e9l\u00e9 travailler un jour par semaine \u00e0 partir de 6 mois d\u2019anciennet\u00e9<\/li>\n<li>Pouvoir disposer d&rsquo;un am\u00e9nagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de cong\u00e9s pay\u00e9s<\/li>\n<li>Avoir la possibilit\u00e9 d&rsquo;\u00eatre form\u00e9(e) r\u00e9guli\u00e8rement, comme l&rsquo;ensemble de nos collaborateurs<\/li>\n<li>Structure de r\u00e9mun\u00e9ration : fixe annuel calcul\u00e9 sur treize mois + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnit\u00e9s de transport + avantages CSE + int\u00e9ressement et prime KPI sous conditions d\u2019anciennet\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Niveau de dipl\u00f4me:<\/h3>\n<p> Niveau II &#8211; Bac+3\/4 (licence, ma\u00eetrise,&#8230;)<\/p>\n<h3>Temps de travail<\/h3>\n<p>Temps plein <\/p>\n<h3> Organisme <\/h3>\n<p> <span id=\"ctl00_ctl00_AspMainContent_MainContent_MasterPageSettingsView_ctl03_ctl01_fldEntityDescriptionFormat_lblContentText\"><span 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