Le Groupe Valophis est ancr\u00e9 sur le territoire du Val de Marne et toute l\u2019Ile de France et propose des solutions immobili\u00e8res adapt\u00e9es aux besoins de chacun. Depuis plus de 50 ans, nous portons les couleurs de l\u2019immobilier engag\u00e9. Plus de 1000 femmes et hommes exer\u00e7ant plus de 80 m\u00e9tiers diff\u00e9rents partagent ainsi la m\u00eame ambition : Am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de vie de tous ceux et celles qui en ont besoin. Et ce qui compte, avant tout pour nous, c\u2019est que nos talents puissent faire de cette mission une r\u00e9alit\u00e9.
\u00catre en mouvement au quotidien tout en proposant des solutions innovantes et durables qui ont un r\u00e9el impact ? Enfin pouvoir oser, proposer, partager et avancer tout en d\u00e9construisant toutes les id\u00e9es re\u00e7ues ? Autant de questions qui trouvent \u00e9chos en vous ? Alors rejoignez-nous !
Visitez notre site : www.groupevalophis.fr<\/p>\n
R\u00e9gisseur d\u2019immeubles \u2013 Postes non log\u00e9s \u2013 F\/H
Bas\u00e9 \u00e0 Fontenay Nogent<\/p>\n
Premier interlocuteur des locataires, vous \u00eates garant(e) de la qualit\u00e9 du service rendu en proximit\u00e9 sur votre patrimoine (200 \u00e0 250 logements), sous la responsabilit\u00e9 d\u2019un responsable de secteur. Vos missions de coordination de la gestion locative et de la maintenance technique sont vari\u00e9es :<\/p>\n
\u00a7 Accueil des locataires et traitement de leurs demandes : Saisie de toutes les sollicitations dans l\u2019outil informatique d\u00e9di\u00e9, suivi et information aupr\u00e8s des locataires de l\u2019avancement de leurs demandes. D\u00e9terminer le caract\u00e8re locatif ou non locatif des travaux et explications aux location des visites conseils des logements, \u00e9tats des lieux entrants et sortants, chiffrage des travaux et suivi de leur r\u00e9alisation,
\u00a7 Participation \u00e0 la pr\u00e9vention des impay\u00e9s locatifs : R\u00e9alisation des relances apr\u00e8s la p\u00e9riode d\u2019encaissement.
\u00a7 Gestion des sinistres (pr\u00e9paration de la fiche sinistre, suivi des r\u00e9parations et information de l\u2019avancement aupr\u00e8s des locataires, …),
\u00a7 Contr\u00f4le de la qualit\u00e9 des prestations des fournisseurs et gestion des bons de travaux,
\u00a7 Surveillance du patrimoine : Contr\u00f4le des logements vacants, contr\u00f4le du bon \u00e9tat et de la s\u00e9curit\u00e9 du patrimoine et des \u00e9quipements (s\u00e9curit\u00e9 incendie, ascenseurs, jeux d\u2019enfants\u2026),
\u00a7 Le cas \u00e9ch\u00e9ant, participation aux travaux de r\u00e9habilitation et livraisons de groupes neufs.
\u00a7 Participation au \u00ab bien vivre ensemble \u00bb : tranquillit\u00e9 r\u00e9sidentielles, animations\u2026
\u00a7 R\u00e9alisation d\u2019astreintes<\/p>\n
Nos r\u00e9gisseurs ne r\u00e9alisent pas de t\u00e2ches m\u00e9nag\u00e8res. Vous jouez un r\u00f4le essentiel dans le maintien de la qualit\u00e9 du service du Groupe Valophis.<\/p>\n<\/p>\n
Fort(e) d\u2019une exp\u00e9rience confirm\u00e9e (ou d’une formation professionnelle), vous avez acquis une bonne ma\u00eetrise des diverses missions administratives et techniques de ce m\u00e9tier. Vous \u00eates \u00e0 l\u2019aise aussi bien \u00e0 l\u2019\u00e9crit qu\u2019\u00e0 l\u2019oral, ma\u00eetrisez l\u2019outil informatique et l\u2019utilisation d\u2019un logiciel de gestion locative. Vous \u00eates \u00e0 l\u2019aise dans un environnement humain o\u00f9 l\u2019\u00e9coute et la dimension relationnelle sont essentielles.<\/p>\n<\/p>\n
Vous poss\u00e9dez imp\u00e9rativement un moyen de locomotion motoris\u00e9.<\/p>\n<\/p>\n
Nous vous proposons:<\/p>\n
Un salaire annuel brut entre 26 400 \u20ac et 30 000 \u20ac, en fonction de l’exp\u00e9rience, r\u00e9parti sur 12 mois.<\/p>\n
– Prime fixe \u00e9quivalente au SMIC \/ an<\/p>\n
– Prime variable de 1200 \u20ac bruts \/ an<\/p>\n
– Int\u00e9ressement<\/p>\n
– Cong\u00e9s et RTT : 34 jours de cong\u00e9s pay\u00e9s + 16 jours de RTT, pour un meilleur \u00e9quilibre vie professionnelle\/vie personnelle.<\/p>\n
– Mutuelle : Prise en charge \u00e0 70% par l’employeur.<\/p>\n
– Pass Navigo : Prise en charge \u00e0 100% par l’employeur.<\/p>\n
– Carte restaurant : 10 \u20ac par jour, avec 60% pris en charge par l’employeur et 40% par le salari\u00e9.<\/p>\n<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
VALOPHIS HABITAT – OPH DU VAL-DE-MARNE <\/span>
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