ATLANTIQUE HABITATIONS, bailleur social majeur de la Loire-Atlantique, met tout en \u0153uvre pour remplir sa mission d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral : loger dignement des familles qui ne pourraient pas le faire dans les conditions classiques du march\u00e9 et contribuer avec ses partenaires au mieux-vivre ensemble.<\/p>\n
Ann\u00e9e apr\u00e8s ann\u00e9e, il poursuit le d\u00e9veloppement de son patrimoine en construisant 300 nouveaux logements par an, proposant d\u00e9sormais 13 500 logements dont 2 200 places en h\u00e9bergement sp\u00e9cifique. Souhaitant porter une offre de service compl\u00e8te, ATLANTIQUE HABITATIONS propose \u00e9galement une activit\u00e9 de syndic de copropri\u00e9t\u00e9, une r\u00e9gie de travaux ainsi qu\u2019une activit\u00e9 d\u2019accession abordable \u00e0 la propri\u00e9t\u00e9 \u00e0 travers sa filiale Ma Fabrique du Logement Abordable.<\/p>\n
R\u00e9solument ancr\u00e9 sur son territoire, Atlantique Habitations fait de la qualit\u00e9 de service et de la satisfaction de ses clients (locataires, associations de locataires, copropri\u00e9taires) & partenaires (collectivit\u00e9s locales, services de l\u2019Etat, etc.), son axe strat\u00e9gique principal. Atlantique Habitations est \u00e9galement engag\u00e9 dans une d\u00e9marche RSE ambitieuse, valid\u00e9e par une certification \u201cEngag\u00e9 RSE Exemplaire\u201d d\u00e9livr\u00e9e par l\u2019organisme ind\u00e9pendant AFNOR.<\/p>\n<\/p>\n
Rattach\u00e9(e) hi\u00e9rarchiquement \u00e0 la Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9rale, le ou la Charg\u00e9\u00b7e de relations avec les syndics externes assure, pour le compte d’Atlantique Habitations, le suivi et l’animation de la relation avec les syndics de copropri\u00e9t\u00e9 externes intervenant sur les r\u00e9sidences dans lesquelles AH est copropri\u00e9taire (bailleur, propri\u00e9taire de lots ou de logements). Il ou elle veille \u00e0 la bonne gestion technique, financi\u00e8re et administrative des copropri\u00e9t\u00e9s concern\u00e9es, \u00e0 la d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats d’AH lors des assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales et instances de copropri\u00e9t\u00e9, et \u00e0 la remont\u00e9e d’alertes en cas de dysfonctionnement des syndics.<\/p>\n
Missions principales<\/strong> Suivi administratif et financier<\/strong> Relation avec les syndics et les instances de copropri\u00e9t\u00e9<\/strong> Reporting et coordination interne<\/strong> Repr\u00e9sentation de l\u2019entreprise<\/strong> \n De formation de niveau Bac+2 \u00e0 Bac+3 dans le domaine de l’immobilier, du droit immobilier ou de la gestion de copropri\u00e9t\u00e9 (BTS Professions Immobili\u00e8res, licence droit immobilier, ou \u00e9quivalent), vous poss\u00e9dez de solides connaissances juridiques et une bonne ma\u00eetrise de l’environnement r\u00e9glementaire des copropri\u00e9t\u00e9s.<\/p>\n Une exp\u00e9rience pr\u00e9alable de 5 ann\u00e9es, soit en syndic de copropri\u00e9t\u00e9, soit dans un poste similaire au sein d’un bailleur social constitue un atout appr\u00e9ci\u00e9.<\/p>\n Poste bas\u00e9 au Si\u00e8ge \u00e0 Saint Herblain – Permis B requis (d\u00e9placements r\u00e9guliers sur les r\u00e9sidences en copropri\u00e9t\u00e9, y compris en soir\u00e9e lors des assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales).<\/p>\n \n \n Pourquoi nous rejoindre ?<\/strong><\/em><\/p>\n Nous rejoindre c\u2019est donner du sens \u00e0 son m\u00e9tier en travaillant sur l\u2019un des enjeux majeurs de notre si\u00e8cle : l\u2019habitat durable pour tous.<\/p>\n C\u2019est aussi int\u00e9grer une structure \u00e0 taille humaine attentive \u00e0 l’\u00e9quilibre vie professionnelle \/ vie personnelle de ses 190 salari\u00e9s, et \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre tous (97\/100 au dernier index \u00e9galit\u00e9 femmes-hommes).<\/p>\n Nous rejoindre, c\u2019est aussi b\u00e9n\u00e9ficier de nombreux avantages :<\/p>\n – Parcours d\u2019int\u00e9gration pour chaque nouvel(le) embauch\u00e9(e)<\/p>\n – 35 heures hebdomadaires r\u00e9parties sur 4 jours<\/p>\n – T\u00e9l\u00e9travail possible<\/p>\n – Mutuelle et pr\u00e9voyance<\/p>\n – Carte restaurant<\/p>\n – 13\u00e8me mois et prime de vacances<\/p>\n – Accord d\u2019int\u00e9ressement et plan d\u2019\u00e9pargne entreprise avec possibilit\u00e9 d\u2019abondement employeur<\/p>\n – Compte \u00e9pargne temps<\/p>\n – Nombreux accords d\u2019entreprise notamment sur la qualit\u00e9 de vie au travail.<\/p>\n Vous partagez nos valeurs, Rejoignez-nous !<\/em><\/p>\n Niveau III – Bac+2 (BTS, DUT,\u2026)<\/p>\n Temps plein <\/p>\n ATLANTIQUE HABITATIONS <\/span>
\u25cb Assurer l’interface entre Atlantique Habitations et les syndics de copropri\u00e9t\u00e9 externes sur l’ensemble des r\u00e9sidences concern\u00e9es.
\u25cb Suivre l’ex\u00e9cution des contrats de syndic (mandats, honoraires, prestations particuli\u00e8res) et alerter en cas d’\u00e9cart ou de manquement.
\u25cb Pr\u00e9parer, en lien avec la Direction, la position d’AH en amont des assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales de copropri\u00e9t\u00e9 (analyse des r\u00e9solutions, budgets pr\u00e9visionnels, travaux vot\u00e9s).
\u25cb Participer ou repr\u00e9senter AH aux assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales et conseils syndicaux lorsque n\u00e9cessaire.
\u25cb Analyser les comptes de copropri\u00e9t\u00e9, appels de fonds et r\u00e9gularisations de charges, et en assurer le contr\u00f4le de coh\u00e9rence.
\u25cb En cas de sinistres dans les parties communes, assurer le lien et le liant entre le p\u00f4le juridique et assurance, le syndic et la proximit\u00e9.
\u25cb Contribuer \u00e0 la production de tableaux de bord de suivi de la relation avec les syndics externes (indicateurs qualit\u00e9, d\u00e9lais, r\u00e9activit\u00e9).
\u25cb Participer \u00e0 la s\u00e9lection et \u00e0 l’\u00e9valuation p\u00e9riodique des syndics externes (mise en concurrence, bilans annuels).
\u25cb Assurer une veille r\u00e9glementaire sur le droit de la copropri\u00e9t\u00e9 et en informer les \u00e9quipes concern\u00e9es.<\/p>\n
\u25cb R\u00e9ception, contr\u00f4le et classement des convocations, proc\u00e8s-verbaux et comptes rendus d’assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales.
\u25cb V\u00e9rification des appels de fonds et de leur coh\u00e9rence avec le budget vot\u00e9.
\u25cb Suivi des relances et du recouvrement le cas \u00e9ch\u00e9ant, en lien avec le p\u00f4le contentieux.
\u25cb Assure une prestation de conseil aupr\u00e8s des conseils syndicaux au sein des copropri\u00e9t\u00e9s.<\/p>\n
\u25cb Participation aux conseils syndicaux et aux assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales repr\u00e9sentant AH.
\u25cb Pr\u00e9paration des \u00e9l\u00e9ments de vote et des positions d’AH sur les r\u00e9solutions.
\u25cb R\u00e9daction de comptes rendus internes apr\u00e8s chaque instance de copropri\u00e9t\u00e9.<\/p>\n
\u25cb Transmission des informations utiles aux gestionnaires de proximit\u00e9 et aux services techniques d’AH (travaux, budgets, et toute information utile)
\u25cb Alimentation des tableaux de suivi et remont\u00e9e d’indicateurs \u00e0 la hi\u00e9rarchie.
\u25cb Est force de proposition pour faire \u00e9voluer les process de fonctionnement internes dans l\u2019int\u00e9r\u00eat collectif.<\/p>\n
\u25cb Assurer la repr\u00e9sentation et la d\u00e9fense des<\/p>\nProfil:<\/h2>\n<\/p>\n
Niveau de dipl\u00f4me:<\/h3>\n
Temps de travail<\/h3>\n
Organisme <\/h3>\n
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