HABITAT 77 est l\u2019acteur majeur de l\u2019habitat social en Seine-et-Marne et est au service des territoires et de leurs habitants depuis plus de 70 ans. Il r\u00e9pond \u00e0 sa mission d\u2019utilit\u00e9 sociale et participe \u00e0 l\u2019action de solidarit\u00e9 pour des logements accessibles \u00e0 tous.<\/p>\n
Bailleur social implant\u00e9 sur 102 communes du d\u00e9partement, HABITAT 77 g\u00e8re plus de 17 500 logements, et compte pr\u00e8s de 320 collaborateurs.<\/p>\n
HABITAT 77 a mis en place une refonte de ses process qui a permis de moderniser son organisation, ses outils et d\u00e9velopper ses relations avec ses partenaires.<\/p>\n
HABITAT 77 souhaite aujourd\u2019hui poursuivre son engagement aupr\u00e8s des locataires et des communes afin de continuer \u00e0 s\u2019adapter aux perp\u00e9tuelles \u00e9volutions de la soci\u00e9t\u00e9. Il reste attach\u00e9 \u00e0 sa responsabilit\u00e9 envers ses locataires, ses partenaires et l\u2019environnement.<\/p>\n
Pour accompagner ces ambitions, HABITAT 77 renforce ses \u00e9quipes et recrute : Un(e) Coordinateur(trice) social(e) en CDD \u00e0 Champs sur Marne.<\/p>\n
1- Sur le patrimoine nord de la Seine et Marne
Pr\u00e9vention des expulsions et traitement des impay\u00e9s
– Vient en soutien de la gestion locative et du service contentieux sur les probl\u00e9matiques m\u00e9dico-sociales d\u00e9tect\u00e9es en amont (travail en bin\u00f4me)
– Travaille notamment sur les situations li\u00e9es aux probl\u00e9matiques budg\u00e9taires, la modification de la situation familiale et personnelle et le public fragile et vuln\u00e9rable
– Pose un diagnostic social et budg\u00e9taire
– Met en place des plans d\u2019apurement
– Oriente vers les services de droit commun
– S\u2019assure de l\u2019ouverture des droits li\u00e9s au logement
– V\u00e9rifie l\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 et oriente pour la mise en \u0153uvre d\u2019aides financi\u00e8res (FSL, FSE, CNAV, CPAM, associations, etc.)
– Participe aux r\u00e9unions mensuelles des impay\u00e9s entre la gestion locative et le contentieux
– Peut \u00eatre en support sur des questions de troubles \u00e0 caract\u00e8re m\u00e9dico-social
– Fait un point mensuel avec la Responsable Contentieux.
\u00a7 Mutations sociales
– Oriente les locataires pour un logement plus adapt\u00e9 aux ressources \u00e0 la composition familiale
– Se concerte avec les partenaires sociaux sur l\u2019adaptation du logement au handicap du locataire
\u00a7 Partenariat
– D\u00e9veloppe et entretient le partenariat avec l\u2019ensemble des acteurs sociaux (MDS, CCAS, Pr\u00e9fecture, associations, etc.)
– Vient en support pour les difficult\u00e9s sociales en cas de relogement
– Participe aux principales commissions locales de pr\u00e9ventions des impay\u00e9s du Territoire
– Accompagne la Responsable Contentieux et la Directrice Adjointe en charge des Territoires \u00e0 d\u00e9velopper les CPIL
– G\u00e8re l\u2019accompagnement et le suivi des baux glissants
– Repr\u00e9sente Habitat 77 dans les instances \u00e0 caract\u00e8re social.<\/p>\n
\u00a7 Etablissement du bilan annuel sur les actions men\u00e9es
– Fait le point mensuel sur son activit\u00e9 avec la Directrice Adjointe en charge des Territoires.<\/p>\n
2- Sur la r\u00e9sidence sociale de Magny Le Hongre :
\u00a7 Accompagnement adapt\u00e9 aux publics pour acc\u00e9der \u00e0 un logement
– Connait l\u2019ensemble des r\u00e9sidents et suit leur dossier avec le Responsable de R\u00e9sidence
– Accompagne le public dans leurs d\u00e9marches et favorise le recours aux dispositifs de droit aupr\u00e8s des partenaires identifi\u00e9s sur le Territoire (appui social individualis\u00e9, suivi \u00e0 l\u2019emploi, ASLL, cours de FLE, \u00e9crivain public, etc.).<\/p>\n
\u00a7 Bilan annuel et projet social
– Collabore \u00e0 la r\u00e9daction du Bilan annuel du projet social : \u00e9volution des publics accueillis, politique d\u2019accompagnement social, accompagnement des r\u00e9sidents vers la sortie, parcours r\u00e9sidentiels de la r\u00e9sidence, etc.
– Participe aux r\u00e9unions d\u2019actualisation du projet social.<\/p>\n
\u00a7 \u00a7 Pr\u00e9vention des expulsions et traitement des impay\u00e9s \u2013 les missions sont identiques \u00e0 celles du p\u00e9rim\u00e8tre nord<\/p>\n
Vous avez un dipl\u00f4me de CESF et vous b\u00e9n\u00e9ficiez d\u2019une exp\u00e9rience significative sur un poste similaire.<\/p>\n
Vous avez une bonne connaissance du logement social et du milieu associatif.<\/p>\n
Vous maitrisez les dispositifs d\u2019aides financi\u00e8res et sociales et vous poss\u00e9dez des connaissances en gestion locative et en contentieux.<\/p>\n
Vous \u00eates \u00e0 l\u2019aise avec l\u2019utilisation des outils informatiques.<\/p>\n
Vous \u00eates dot\u00e9(e) d\u2019un excellent sens du relationnel, vous aimez le travail en \u00e9quipe et faites preuve de rigueur et d\u2019autonomie dans l\u2019organisation de votre travail. Vous avez une bonne capacit\u00e9 d\u2019analyse, de synth\u00e8se et un bon r\u00e9dactionnel.<\/p>\n
Vous avez un grand sens de l\u2019\u00e9coute et une tr\u00e8s bonne communication.<\/p>\n
Le permis B est exig\u00e9 pour ce poste.<\/p>\n
Niveau III – Bac+2 (BTS, DUT,\u2026)<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
HABITAT 77 <\/span>
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