{"id":40514,"date":"2026-10-14T08:00:38","date_gmt":"2026-10-14T06:00:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monbailleur.fr\/offres-emploi\/poste\/conseiller-social-cdd-cdc-habitat-paris-75-h-f"},"modified":"2026-10-14T08:00:38","modified_gmt":"2026-10-14T06:00:38","slug":"conseiller-social-cdd-cdc-habitat-paris-75-h-f","status":"publish","type":"job_listing","link":"https:\/\/www.monbailleur.fr\/offres-emploi\/poste\/conseiller-social-cdd-cdc-habitat-paris-75-h-f","title":{"rendered":"Conseiller Social – CDD – CDC Habitat – Paris (75) H\/F"},"content":{"rendered":"

L’entreprise:<\/h2>\n

CDC Habitat, anciennement Groupe SNI, est une filiale de la Caisse des d\u00e9p\u00f4ts et consignations ayant pour mission principale la gestion du patrimoine immobilier public. L’entreprise g\u00e8re 348 725 logements. En 2005, le groupe SNI se transforme en op\u00e9rateur immobilier global.<\/p>\n

Description:<\/h2>\n<\/p>\n

Le conseiller(\u00e8re) social(e) contribue \u00e0 la pr\u00e9vention et la solvabilisation des familles en difficult\u00e9. Il a un r\u00f4le de conseil, d\u2019expertise et d\u2019alerte sur diff\u00e9rentes probl\u00e9matiques et situations de locataires en difficult\u00e9 : surendettement, personnes handicap\u00e9es, personnes \u00e2g\u00e9es, personnes isol\u00e9es, emplois pr\u00e9caires ou sans emploi…
Il d\u00e9veloppe des actions sociales aupr\u00e8s des locataires et les partenariats avec les administrations et les collectivit\u00e9s locales et territoriales. <\/p>\n

Missions et principales activit\u00e9s, qui concernent notamment : <\/p>\n

1. Conseil et accompagnement des locataires en difficult\u00e9 sociale et\/ou financi\u00e8re<\/p>\n

D\u00e9tecter et\/ou \u00e9tablir un contact personnalis\u00e9 avec les locataires fragiles
Etablir un diagnostic, mettre en place un suivi social appropri\u00e9 et s\u2019assurer de sa mise en \u0153uvre
Orienter les locataires vers les services sociaux et s\u2019assurer de la bonne \u00e9volution des dossiers (ex : aide \u00e9ducative budg\u00e9taire)
Assister les locataires pour l’obtention d’aides, de pr\u00eats ou de rappels de droits et constituer les dossiers n\u00e9cessaires
Orienter vers un suivi social sp\u00e9cifique
Animer et organiser des permanences aupr\u00e8s des locataires (aides au logement, ma\u00eetrise des consommations individuelles…)
Proposer un logement adapt\u00e9 \u00e0 la situation de la famille dans le cadre du parcours r\u00e9sidentiel<\/p>\n

2. Recouvrement des impay\u00e9s<\/p>\n

Identifier les dossiers devant faire l’objet d’un traitement social de l’impay\u00e9
Identifier les causes d’impay\u00e9s des locataires en situation de pr\u00e9carit\u00e9
Mobiliser et mettre en \u0153uvre les moyens \/ dispositifs appropri\u00e9s pour rem\u00e9dier aux situations d\u2019impay\u00e9s
Participer aux r\u00e9unions et commissions internes \/ externes (locales et d\u00e9partementales) inh\u00e9rentes \u00e0 ses missions
Appliquer les proc\u00e9dures sociales pr\u00e9vues dans le cadre des textes en vigueur<\/p>\n

3. Relations avec les partenaires<\/p>\n

Assurer le suivi des conventions partenariales locales et r\u00e9gionales appliqu\u00e9es sur les territoires
Participer \u00e0 la repr\u00e9sentation de la soci\u00e9t\u00e9 dans le cadre de r\u00e9unions organis\u00e9es (politique de l\u2019habitat et de la ville, FSL, CIL\u2026)
Participer aux commissions d\u2019impay\u00e9s de loyers locales ou d\u00e9partementales<\/p>\n

4. Parcours r\u00e9sidentiel<\/p>\n

Contribuer au relogement des familles dans des op\u00e9rations de r\u00e9habilitation, d\u00e9molition \/ reconstruction et parcours r\u00e9sidentiel, en \u00e9tablissant un contact direct avec les occupants Proposer un logement adapt\u00e9 \u00e0 la situation de la famille dans le cadre du parcours r\u00e9sidentiel
Contribuer au processus d\u2019adaptation des logements PMR<\/p>\n

5. Contributions transversales<\/p>\n

Contribuer \u00e0 l\u2019int\u00e9gration et la formation des nouveaux embauch\u00e9s de l\u2019agence<\/p>\n

Profil:<\/h2>\n<\/p>\n

Dipl\u00f4me d\u2019\u00e9tat Conseiller.e en \u00c9conomie sociale et familiale (DE CESF) ou Assistante de Service Social (DEASS) (BAC + 3).
Vous avez dans l\u2019id\u00e9al une exp\u00e9rience du logement social.
Aptitude au travail d’\u00e9quipe, \u00e0 la n\u00e9gociation et \u00e0 l\u2019innovation.
Ma\u00eetrise des outils informatiques (id\u00e9alement IKOS). <\/p>\n

Vous b\u00e9n\u00e9ficierez des avantages sociaux tels que :<\/p>\n

T\u00e9l\u00e9travail 1 jour fixe ou occasionnel (condition 3 mois d\u2019anciennet\u00e9)
Temps de travail 38h\/semaine et 19 RTT\/an
Prime d\u2019anciennet\u00e9, 13\u00e8me mois, prime de vacances, prime de participation et int\u00e9ressement, prime de performance,
Indemnit\u00e9 transport (remboursement Navigo sur justificatif \u00e0 hauteur de 75%)
CET, restaurant d\u2019entreprise selon les sites ou une carte de paiement pour les d\u00e9jeuners (Swile)<\/p>\n

Niveau de dipl\u00f4me:<\/h3>\n

BAC+2<\/p>\n

Sp\u00e9cialisations:<\/h3>\n