CDC Habitat, anciennement Groupe SNI, est une filiale de la Caisse des d\u00e9p\u00f4ts et consignations ayant pour mission principale la gestion du patrimoine immobilier public. L’entreprise g\u00e8re 348 725 logements. En 2005, le groupe SNI se transforme en op\u00e9rateur immobilier global.<\/p>\n
Charg\u00e9 de gestion Ressources Humaines (H\/F) \u2013 CDD 5 mois<\/p>\n
MISSION<\/p>\n
Une mission d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral<\/p>\n
Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien \u00e0 un accompagnement de qualit\u00e9 au sein de nos r\u00e9sidences sociales et structures d\u2019h\u00e9bergement ayant pour vocation d\u2019accueillir un public en situation de pr\u00e9carit\u00e9 et de vuln\u00e9rabilit\u00e9.<\/p>\n
Aux c\u00f4t\u00e9s de la Cheffe de service RH de la direction interr\u00e9gionale Auvergne Rh\u00f4ne Alpes (environ 500 collaborateurs) et en collaboration avec 1 charg\u00e9 de gestion RH et une assistante RH vous assurez la gestion RH de votre p\u00e9rim\u00e8tre, dans le respect des r\u00e8gles et processus en vigueur.<\/p>\n
En tant que Charg\u00e9 de gestion Ressources Humaines, agir concr\u00e8tement pour l\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral\u2026<\/p>\n
C\u2019est assurer :
– Les recrutements du personnel \u00ab non-cadre \u00bb : recueil des besoins, r\u00e9daction et diffusion des annonces, conduite des entretiens avec les managers, et gestion des propositions d\u2019embauche
– Les d\u00e9marches administratives li\u00e9es aux contrats (CDD, CDI, alternance, stages), suivi des p\u00e9riodes d\u2019essai, gestion des absences, d\u00e9clarations des AT et des dossiers disciplinaires
– Le suivi des tableaux de bord RH r\u00e9gionaux
– La mise \u00e0 jour des DUERP, Papripact et bilan HSCT
– Les relations avec les \u00e9coles : d\u00e9veloppement de partenariats et participation \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements de recrutement (forums, jobdating)<\/p>\n
C\u2019est accompagner :
– Les managers dans leurs probl\u00e9matiques RH, en apportant des conseils adapt\u00e9s dans le respect des politiques internes et accords d\u2019entreprise
– Les salari\u00e9s au quotidien (d\u00e9marches administratives, souhaits d\u2019\u00e9volution,\u2026)<\/p>\n
C\u2019est contribuer en lien avec les p\u00f4les d\u2019expertise de la DRH du Si\u00e8ge :
– Au suivi et \u00e0 la fiabilit\u00e9 des tableaux de bord sociaux : indicateurs RH, analyse des donn\u00e9es
– Au d\u00e9ploiement des projets transverses du service<\/p>\n
L\u2019insertion par le logement de nos r\u00e9sidents n\u00e9cessite un environnement de vie accueillant et s\u00e9curisant.<\/p>\n
Si vous aussi, vous souhaitez acqu\u00e9rir une exp\u00e9rience riche et apprenante, avec, en plus :<\/p>\n
– Un bac +4 \u00e0 5 en Droit Social ou RH
– Une exp\u00e9rience de 3 \u00e0 5 ans dans des fonctions similaires, avec une expertise en administration du personnel et en recrutement
– Des qualit\u00e9s relationnelles, r\u00e9dactionnelles, et un sens aigu de la confidentialit\u00e9
– La ma\u00eetrise des outils RH (Pack Office, ATS) ; SAP serait un plus<\/p>\n
Postulez !<\/p>\n
Lieu : poste bas\u00e9 \u00e0 Lyon
Des d\u00e9placements seront \u00e0 pr\u00e9voir ponctuellement en r\u00e9gion AURA<\/p>\n
Rejoindre Adoma,<\/p>\n
C\u2019est b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019avantages sociaux :
. Temps de travail 39 h\/semaine et 23 RTT\/an
. Titres-restaurant
. Mutuelle familiale et pr\u00e9voyance
. Prestations CSE<\/p>\n
C\u2019est aussi int\u00e9grer un environnement de travail bienveillant :
. Un management attentif \u00e0 l\u2019\u00e9quilibre entre la vie professionnelle et la vie priv\u00e9e
. Une entreprise respectueuse de la diversit\u00e9 et de l\u2019\u00e9galit\u00e9 de traitement professionnel entre toutes et tous
. Une exp\u00e9rience riche et apprenante<\/p>\n
Votre processus de recrutement se d\u00e9roulera en 3 \u00e9tapes :
1. D\u2019abord, un premier \u00e9change t\u00e9l\u00e9phonique avec un membre de l\u2019\u00e9quipe RH pour faire connaissance
2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour \u00e9changer sur les missions et votre projet professionnel
3. Un dernier \u00e9change avec la DIR AURA<\/p>\n
BAC+4<\/p>\n
En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarit\u00e9 engag\u00e9 pour le logement et l’h\u00e9bergement des personnes en difficult\u00e9 : jeunes en insertion, travailleurs pr\u00e9caires, b\u00e9n\u00e9ficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 214 collaborateurs, l’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral est au centre de nos pr\u00e9occupations avec une conviction qui nous anime : \u00ab un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun \u00bb. Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l’ensemble du territoire.
Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer o\u00f9 11 200 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’am\u00e9nagement des quartiers et des territoires. <\/p>\n
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Cadre<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":5636,"template":"","meta":{"_promoted":"","_job_location":"France, Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes, Rh\u00f4ne (69) Lyon","_application":"https:\/\/emploi.cdc-habitat.com\/offre-de-emploi\/emploi--charge-de-gestion-rh-cdd-adoma-69-h-f_12937.aspx?utm_source=monbailleur.fr","_company_name":"CDC Habitat","_company_website":"https:\/\/www.cdc-habitat.fr\/","_company_tagline":"","_company_twitter":"","_company_video":"","_filled":0,"_featured":0,"_remote_position":0,"_job_salary":"","_job_salary_currency":"","_job_salary_unit":""},"job-categories":[78],"job-types":[52],"class_list":["post-40545","job_listing","type-job_listing","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","job_listing_category-autres","job_listing_type-cdd","job-type-cdd"],"yoast_head":"\n