Rejoindre Podeliha, c\u2019est contribuer \u00e0 une mission d\u2019utilit\u00e9 sociale tout en int\u00e9grant une entreprise en pleine transformation et en solide croissance.<\/p>\n
Nous recherchons une Conseiller social en CDD pour int\u00e9grer la Direction de la Client\u00e8le et des Territoires de Podeliha.<\/p>\n
Cette Direction a pour mission d\u2019assurer la satisfaction des locataires en les accompagnant tout au long de leur parcours r\u00e9sidentiel, de l\u2019entr\u00e9e dans le logement jusqu\u2019\u00e0 la sortie, tout en d\u00e9veloppant des relations de confiance avec les acteurs des Territoires.<\/p>\n
Elle pilote la gestion de la relation client et du patrimoine de proximit\u00e9 : commercialisation des logements, attribution, suivi des baux, r\u00e9ponses aux demandes techniques et administratives, accompagnement des m\u00e9nages en difficult\u00e9 et entretien courant du patrimoine, en coh\u00e9rence avec les orientations strat\u00e9giques de l\u2019Entreprise.<\/p>\n
Forte d\u2019une \u00e9quipe de plus de 200 collaborateurs, la Direction s\u2019appuie sur une pr\u00e9sence territoriale sur l\u2019ensemble des Pays de la Loire, \u00e0 travers ses antennes et ses agences, afin d\u2019assurer un service de proximit\u00e9 au plus pr\u00e8s des locataires.<\/p>\n
Vous rejoindrez le territoire Angers Agglom\u00e9ration. Au quotidien, vos missions sont de contribuer \u00e0 l\u2019acc\u00e8s et au maintien au logement de divers publics :<\/p>\n
– Concourir \u00e0 l\u2019acc\u00e8s au logement des publics reconnus prioritaires ou confront\u00e9s \u00e0 des difficult\u00e9s
– Contribuer \u00e0 la solvabilit\u00e9 des locataires en difficult\u00e9 financi\u00e8re et\/ou sociale, et au recouvrement des impay\u00e9s par des actions pr\u00e9ventives et\/ou curatives
– Contribuer au maintien de la tranquillit\u00e9 au sein des ensembles immobiliers et intervenir dans la gestion des troubles de voisinage
– Assurer les missions d\u2019accompagnement dans le cadre des op\u00e9rations de r\u00e9habilitation et de renouvellement urbain : vous apportez votre expertise en mati\u00e8re d\u2019adaptation des logements
– Participer au d\u00e9veloppement du lien social, en favorisant la d\u00e9marche participative des locataires et en mobilisant les partenaires institutionnels
– Repr\u00e9senter l\u2019Entreprise aupr\u00e8s des instances et des partenaires institutionnels et participer \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 du service rendu aux locataires en contribuant \u00e0 la satisfaction de l\u2019ensemble des partenaires, dans le respect de l\u2019objet social de la Soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n
Ce poste est fait pour vous, si <\/p>\n
– Vous \u00eates titulaire d\u2019un Dipl\u00f4me de Travailleur Social
– Vous avez une exp\u00e9rience d\u2019au moins 2 ans dans l\u2019accompagnement social, vous avez une bonne connaissance du public suivi et des dispositifs l\u00e9gaux (AL, FSL, \u2026)
– Vous \u00eates reconnu pour votre qualit\u00e9 humaine d\u2019\u00e9coute et d\u2019analyse ainsi que pour votre esprit d\u2019initiatives.
– En outre, les comp\u00e9tences suivantes sont requises : comp\u00e9tences r\u00e9dactionnelles, conduite d\u2019entretien, go\u00fbt du travail en \u00e9quipe pluridisciplinaire, rigueur, organisation, obligation de discr\u00e9tion et de confidentialit\u00e9.
– Permis de conduire n\u00e9cessaire <\/p>\n
Les petits plus de Podeliha<\/p>\n
– Un parcours d\u2019int\u00e9gration personnalis\u00e9;
– Des avantages sociaux et des p\u00e9riph\u00e9riques de r\u00e9mun\u00e9ration attrayants;
– Une politique de formation soutenue pour accompagner votre mont\u00e9e en comp\u00e9tences;
– Un accompagnement renforc\u00e9 de carri\u00e8re avec des possibilit\u00e9s d\u2019\u00e9volution ou de mobilit\u00e9sen interne ou au sein du Groupe Action Logement;
– Un r\u00e9el \u00e9quilibre vie pro \/ vie perso (horaires variables, t\u00e9l\u00e9travail);
– Des offres et activit\u00e9s propos\u00e9es par le CSE et le service QVCT (cours de sport, ateliers, \u00e9v\u00e9nements, soir\u00e9e d\u2019entreprise\u2026). <\/p>\n
Informations pratiques<\/p>\n
– CDI \u00e0 temps plein- statut Agent de ma\u00eetrise
– Annualisation du temps de travail offrant 23 jours de RTT;
– Bas\u00e9 \u00e0 Angers \/ avec d\u00e9placements sur le 49;
– R\u00e9mun\u00e9ration : 27 340\u20ac brut annuel (dont 13\u00e8me mois + prime de vacances);
– Prime d\u2019int\u00e9ressement + prime sur objectifs + carte tickets-restaurant ;
– Remboursement de l\u2019abonnement transport \u00e0 hauteur de 75%. <\/p>\n
Votre parcours candidat<\/p>\n
Notre processus de recrutement se d\u00e9roule en deux \u00e9tapes :<\/p>\n
– Un entretien t\u00e9l\u00e9phonique pour faire connaissance et v\u00e9rifier l\u2019ad\u00e9quation entre votre projet professionnel et notre besoin
– Une rencontre dans nos locaux avec le manager et un membre de l\u2019\u00e9quipe recrutement. <\/p>\n
Vous souhaitez rejoindre une soci\u00e9t\u00e9 innovante, engag\u00e9e et reconnue sur le territoire ? N\u2019attendez plus et postulez d\u00e8s maintenant !<\/p>\n
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Niveau II – Bac+3\/4 (licence, ma\u00eetrise,…)<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
PODELIHA <\/span>
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