Vous souhaitez mettre votre expertise en gestion de contrats et votre leadership au service d’un patrimoine immobilier d’envergure ? Vous aimez piloter des activit\u00e9s strat\u00e9giques, manager une \u00e9quipe et contribuer \u00e0 l’am\u00e9lioration continue de la qualit\u00e9 de service ? Rejoignez-nous en tant que Responsable P\u00f4le Contrats.<\/p>\n
Rattach\u00e9(e) au Responsable du Service Maintenance du Patrimoine, vous assurez le pilotage de l’ensemble des contrats de maintenance, de prestations, de fournitures et de services n\u00e9cessaires \u00e0 la gestion de notre patrimoine immobilier.<\/p>\n
Vos principales missions
Piloter l’activit\u00e9 du p\u00f4le contrats<\/p>\n
Vous \u00eates garant(e) de la bonne gestion des contrats tout au long de leur cycle de vie, de la d\u00e9finition du besoin jusqu’\u00e0 leur r\u00e9siliation.<\/p>\n
\u00c0 ce titre, vous :<\/p>\n
– pilotez les contrats de maintenance, de prestations, de fournitures et les diff\u00e9rentes conventions ;
– assurez leur suivi administratif, technique et r\u00e9glementaire ;
– organisez et animez les r\u00e9unions de pilotage avec les diff\u00e9rents partenaires ;
– garantissez le respect des objectifs de qualit\u00e9, de co\u00fbts et de d\u00e9lais ;
– assurez une veille r\u00e9glementaire et technique afin d’anticiper les \u00e9volutions du secteur ;
– concevez et pilotez les tableaux de bord et indicateurs de performance de votre activit\u00e9 ;
– proposez des actions d’am\u00e9lioration continue et faites \u00e9voluer les proc\u00e9dures du p\u00f4le ;
– apportez votre expertise sur toutes les questions relatives \u00e0 la gestion des contrats. <\/p>\n
Manager le p\u00f4le contrats<\/p>\n
– Encadrer, animer et d\u00e9velopper les comp\u00e9tences de votre \u00e9quipe.
– Participer au recrutement, \u00e0 l’int\u00e9gration, \u00e0 la formation et \u00e0 l’\u00e9valuation des collaborateurs.
– Veiller \u00e0 la performance collective et \u00e0 l’am\u00e9lioration des pratiques.
– Garantir le respect des r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 pour les \u00e9quipes et les prestataires. <\/p>\n
Travailler en transversalit\u00e9<\/p>\n
– Collaborer \u00e9troitement avec les agences, les services Juridique et Achats, le P\u00f4le Proximit\u00e9, le P\u00f4le Charges ainsi que les diff\u00e9rentes directions de l’entreprise.
– Assurer une communication fluide et la bonne diffusion des informations aupr\u00e8s des \u00e9quipes internes, des locataires et de leurs repr\u00e9sentants.
– Recueillir les besoins des services internes, les conseiller et apporter une expertise en mati\u00e8re de gestion des contrats.
– Piloter ou participer \u00e0 des projets transverses contribuant \u00e0 l’am\u00e9lioration continue des pratiques et \u00e0 la performance de l’entreprise.
– Contribuer \u00e0 l’\u00e9laboration du Plan de Maintenance du Patrimoine (PMT) et prendre en charge des dossiers sp\u00e9cifiques en fonction des besoins du service.<\/p>\n
Formation<\/p>\n
– Formation sup\u00e9rieure dans le domaine de la gestion technique du patrimoine ou de la gestion de contrats de maintenance <\/p>\n
Exp\u00e9rience<\/p>\n
– Exp\u00e9rience r\u00e9ussie de 2 \u00e0 5 ans sur des fonctions similaires, id\u00e9alement acquise dans le secteur de l’immobilier ou du logement social. <\/p>\n
Comp\u00e9tences techniques<\/p>\n
– Solide exp\u00e9rience en gestion de contrats de maintenance et de prestations
– Bonne connaissance de la r\u00e9glementation applicable, notamment du Code de la Commande Publique ;
– Maitrise des techniques de n\u00e9gociation et de pilotage de prestataires ;
– Aisance avec les outils informatiques et de suivi d’activit\u00e9 ;
– Vous justifiez d’une exp\u00e9rience en management d’\u00e9quipe et savez f\u00e9d\u00e9rer, accompagner et d\u00e9velopper les comp\u00e9tences de vos collaborateurs. <\/p>\n
Qualit\u00e9s personnelles<\/p>\n
– Organisation et rigueur ;
– Qualit\u00e9s relationnelles et r\u00e9dactionnelles ;
– Sens des responsabilit\u00e9s et autonomie ;
– Optimisation et am\u00e9lioration continue des pratiques ;
– Int\u00e9grit\u00e9 et exemplarit\u00e9 professionnelle. <\/p>\n
Pourquoi nous rejoindre ?
– Des projets porteurs de sens au service de l\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral
– Une r\u00e9mun\u00e9ration sur 13,65 mois
– Un statut cadre au forfait jour
– Un accord d\u2019int\u00e9ressement
– Une mutuelle avantageuse
– Des tickets restaurant
– Un CSE dynamique
– Un cadre de travail stimulant et responsabilisant <\/p>\n
Les d\u00e9finitions suivantes ne sont ni exhaustives, ni immuables. Elles peuvent \u00eatre modifi\u00e9es \u00e0 tout moment en fonction des besoins du Service, de la Direction ou de la Soci\u00e9t\u00e9<\/p>\n
Niveau I – Bac+5 et plus<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
AUVERGNE HABITAT <\/span>
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