{"id":40631,"date":"2026-10-17T08:00:29","date_gmt":"2026-10-17T06:00:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monbailleur.fr\/offres-emploi\/poste\/responsable-gestion-contrats-techniques-adoma-75-h-f"},"modified":"2026-10-17T08:00:29","modified_gmt":"2026-10-17T06:00:29","slug":"responsable-gestion-contrats-techniques-adoma-75-h-f","status":"publish","type":"job_listing","link":"https:\/\/www.monbailleur.fr\/offres-emploi\/poste\/responsable-gestion-contrats-techniques-adoma-75-h-f","title":{"rendered":"Responsable Gestion Contrats Techniques – Adoma (75) H\/F"},"content":{"rendered":"

L’entreprise:<\/h2>\n

CDC Habitat, anciennement Groupe SNI, est une filiale de la Caisse des d\u00e9p\u00f4ts et consignations ayant pour mission principale la gestion du patrimoine immobilier public. L’entreprise g\u00e8re 348 725 logements. En 2005, le groupe SNI se transforme en op\u00e9rateur immobilier global.<\/p>\n

Description:<\/h2>\n<\/p>\n

Une mission d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral<\/p>\n<\/p>\n

Adoma propose des solutions de logement accompagn\u00e9 et d\u2019h\u00e9bergement \u00e0 destination d\u2019un public en situation de pr\u00e9carit\u00e9 et de vuln\u00e9rabilit\u00e9. Le service \u00ab Performance Energ\u00e9tique et Pilotage Contrats Techniques \u00bb s\u2019assure que les publics soient accueillis et h\u00e9berg\u00e9s dans des conditions optimales de confort, de s\u00e9curit\u00e9, et de responsabilit\u00e9 environnementale (d\u00e9carbonation, sobri\u00e9t\u00e9 hydrique, sobri\u00e9t\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique).<\/p>\n<\/p>\n

Rattach\u00e9 au Chef de service \u00ab Performance Energ\u00e9tique et Pilotage Contrats Techniques \u00bb, au sein de la Direction du Patrimoine, vous \u00eates le r\u00e9f\u00e9rent national des contrats techniques.<\/p>\n

Vous travaillez en synergie avec les autres directions de l\u2019entreprise et plus g\u00e9n\u00e9ralement du groupe CDC Habitat.<\/p>\n<\/p>\n

En tant que Responsable gestion contrats techniques, agir concr\u00e8tement pour l\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral\u2026<\/p>\n<\/p>\n

C\u2019est assurer :<\/p>\n

– Les prescriptions et l\u2019animation de l\u2019activit\u00e9 des march\u00e9s de travaux sp\u00e9cifiques et des contrats de maintenance (installations de production de chauffage et d\u2019ECS, ascenseurs, syst\u00e8mes de fermeture automatique, 3D, etc\u2026) ;<\/p>\n

– La formalisation et la mise en \u0153uvre des pr\u00e9conisations m\u00e9tiers en mati\u00e8re de travaux, installations, solutions techniques via la capitalisation des retours d\u2019exp\u00e9rience internes et externes ;<\/p>\n

– L\u2019impl\u00e9mentation des solutions connect\u00e9es et technologiques au service de l\u2019efficacit\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique et environnementale ;<\/p>\n

– L\u2019optimisation de la valorisation des travaux (CEE, abattements TFPB, financements sp\u00e9cifiques) ;<\/p>\n<\/p>\n

C\u2019est participer :<\/p>\n

– Au suivi et \u00e0 l\u2019\u00e9valuation des plans de ma\u00eetrise et de r\u00e9duction des consommations d\u2019\u00e9nergies et fluides en lien avec le Responsable \u00ab Performance Energ\u00e9tique \u00bb de l\u2019\u00e9quipe ;<\/p>\n

– A l\u2019animation et \u00e0 la formation des fili\u00e8res m\u00e9tiers sur cette th\u00e9matique ;<\/p>\n

– A la d\u00e9marche RSE d\u2019ADOMA de sobri\u00e9t\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique, de d\u00e9carbonation, et des enjeux de transition \u00e9cologique du patrimoine.<\/p>\n

Profil:<\/h2>\n<\/p>\n

Si vous aussi, vous voulez contribuer \u00e0 l\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral et disposez de :<\/p>\n

– Une formation sup\u00e9rieure bac+5 dans le domaine b\u00e2timentaire et \/ ou juridique ;<\/p>\n

– Une exp\u00e9rience d\u2019au moins 5 ann\u00e9es en gestion de contrats techniques id\u00e9alement dans le domaine de la maintenance multi-techniques au service de sites r\u00e9sidentiels (r\u00e9sidences sociales, EHPAD, \u2026) ou tertiaires ;<\/p>\n

– Une exp\u00e9rience dans la mise en place et le suivi de march\u00e9s de prestations techniques dans le contexte de la commande publique ;<\/p>\n

– Une exp\u00e9rience dans la valorisation des travaux d\u2019efficacit\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique par les CEE (pilotage de partenaires \u00ab d\u00e9l\u00e9gataires \u00bb, montage et suivi des dossiers) ;<\/p>\n

– Une maitrise du Pack Office ainsi que des outils bureautiques ;<\/p>\n

– Une forte autonomie, rigueur ainsi qu\u2019un sens prononc\u00e9 du service client.<\/p>\n<\/p>\n

Postulez !<\/p>\n

Lieu : poste bas\u00e9 \u00e0 Paris 13\u00e8me<\/p>\n<\/p>\n

Rejoindre Adoma,<\/p>\n

C\u2019est b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019avantages sociaux :<\/p>\n

. Temps de travail forfait 203 jours\/an<\/p>\n

. T\u00e9l\u00e9travail jusqu\u2019\u00e0 2 jours\/semaine (condition d\u2019anciennet\u00e9 6 mois).<\/p>\n

. Titres-restaurant \/ Restaurant d\u2019entreprise<\/p>\n

. Mutuelle familiale et pr\u00e9voyance<\/p>\n

. Prestations CSE<\/p>\n

. Prise en charge des abonnements de transport \u00e0 75%<\/p>\n

. Salle de sport et conciergerie<\/p>\n<\/p>\n

C\u2019est aussi int\u00e9grer un environnement de travail bienveillant :<\/p>\n

. Un management attentif \u00e0 l\u2019\u00e9quilibre entre la vie professionnelle et la vie priv\u00e9e<\/p>\n

. Une entreprise respectueuse de la diversit\u00e9 et de l\u2019\u00e9galit\u00e9 de traitement professionnel entre toutes et tous<\/p>\n<\/p>\n

Votre processus de recrutement se d\u00e9roulera en 3 \u00e9tapes :<\/p>\n

1. D\u2019abord, un premier \u00e9change t\u00e9l\u00e9phonique avec le responsable recrutement et mobilit\u00e9 pour faire connaissance<\/p>\n

2. Une rencontre avec le Chef de service pour \u00e9changer sur les missions et votre projet professionnel<\/p>\n

3. Un dernier \u00e9change avec le Chef de d\u00e9partement<\/p>\n

Niveau de dipl\u00f4me:<\/h3>\n

BAC+5 et plus<\/p>\n

Sp\u00e9cialisations:<\/h3>\n