Avec 7 soci\u00e9t\u00e9s r\u00e9parties sur l’ensemble du territoire et pr\u00e8s de 100 000 logements, ICF Habitat, filiale logement de SNCF, compte parmi les plus grands op\u00e9rateurs de logements en France.<\/p>\n
Partenaire des collectivit\u00e9s, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe, fort de ses 1500 collaborateurs et collaboratrices, invente aujourd’hui le logement de demain : un habitat \u00e0 visage humain, responsable, innovant, con\u00e7u pour r\u00e9pondre aux attentes de tous les publics et aux besoins sp\u00e9cifiques de chaque territoire.<\/p>\n
R\u00e9novation de l’habitat, d\u00e9veloppement, gestion locative et accompagnement social, property management, vente, conseil, fonctions supports\u2026ICF Habitat propose une pluralit\u00e9 de m\u00e9tiers, d’expertises et de services offrant \u00e0 ses futurs talents l’opportunit\u00e9 de donner du sens \u00e0 leur carri\u00e8re tout en participant aux grands d\u00e9fis du logement abordable, durable et de la fabrique de la ville.<\/p>\n
Nous recrutons un\u00b7e Charg\u00e9\u00b7e de commercialisation, au sein de la Direction d’Agence des Alpes – \u00c9tablissement Sud-Est M\u00e9diterran\u00e9e.<\/p>\n
Rattach\u00e9\u00b7e au Directeur d’Agence, et en lien \u00e9troit avec les \u00e9quipes de proximit\u00e9, les r\u00e9servataires et les partenaires, vous prenez en charge le processus de commercialisation, depuis l’identification des candidats jusqu’\u00e0 l’attribution du logement et la pr\u00e9paration de leur entr\u00e9e dans les lieux.<\/p>\n
Vos missions<\/p>\n
Commercialiser les logements<\/p>\n
Identifier les caract\u00e9ristiques des logements disponibles et rechercher les candidatures correspondant aux crit\u00e8res d’attribution
Rapprocher l’offre et la demande en mobilisant les diff\u00e9rents canaux : r\u00e9servataires, collecteurs, demandes de logement, partenaires et outils de commercialisation
Informer les candidats des logements propos\u00e9s, organiser les visites et assurer le suivi des candidatures
Mettre en \u0153uvre les diffusion d’annonces, partenariats avec des agences immobili\u00e8res, communication cibl\u00e9e ou autres actions commerciales
Piloter la vacance et suivre la performance commerciale<\/p>\n
Assurer une vigilance particuli\u00e8re sur les d\u00e9lais de relocation en lien avec les \u00e9quipes d’exploitation et de proximit\u00e9
Suivre la vacance et identifier les logements n\u00e9cessitant des actions commerciales sp\u00e9cifiques
Mettre \u00e0 jour les tableaux de bord : propositions de logements, refus, d\u00e9lais de r\u00e9servation, vacance et suivi des commercialisations
Produire un reporting r\u00e9gulier de l’activit\u00e9 aupr\u00e8s de la Direction Territoriale
Organiser et animer les pr\u00e9-commissions d’attribution en lien avec les \u00e9quipes concern\u00e9es
Accompagner la commercialisation des programmes neufs<\/p>\n
Participer aux visites de chantier des futures livraisons
Contribuer \u00e0 la pr\u00e9paration des supports de commercialisation
Participer \u00e0 la pr\u00e9paration et \u00e0 la mise en location des nouveaux programmes
G\u00e9rer les attributions et accompagner l’entr\u00e9e dans les lieux<\/p>\n
Instruire les demandes de logement et de mutation et v\u00e9rifier la compl\u00e9tude des dossiers
Pr\u00e9parer les candidatures pr\u00e9sent\u00e9es en Commission d’Attribution des Logements
Enregistrer les d\u00e9cisions et assurer l’information des candidats et des r\u00e9servataires
Informer les futurs locataires sur les principales modalit\u00e9s de leur contrat et les dispositifs d’accompagnement existants
Pr\u00e9parer les \u00e9l\u00e9ments n\u00e9cessaires \u00e0 l’\u00e9tablissement du bail et coordonner l’entr\u00e9e dans les lieux avec les \u00e9quipes de gestion<\/p>\n
Formation Bac +2\/3 en immobilier, gestion locative, commerce ou \u00e9quivalent.
Exp\u00e9rience sur des fonctions de commercialisation, d’attribution ou de gestion locative, id\u00e9alement acquise dans le logement social.
Bonne compr\u00e9hension du processus de commercialisation et d’attribution d’un logement.
La connaissance de l’environnement du logement social, des r\u00e9servataires et des dispositifs d’acc\u00e8s au logement constitue un r\u00e9el atout.
Bonne ma\u00eetrise des outils bureautiques et des outils de suivi d’activit\u00e9. <\/p>\n
Comp\u00e9tences attendues<\/p>\n
Sens commercial et forte orientation client.
Capacit\u00e9 \u00e0 analyser une situation et \u00e0 identifier rapidement les actions \u00e0 mettre en \u0153uvre.
Organisation, rigueur et gestion des priorit\u00e9s.
R\u00e9activit\u00e9 et autonomie dans le suivi des dossiers.
Aisance relationnelle et capacit\u00e9 \u00e0 d\u00e9velopper des relations partenariales.
Capacit\u00e9 \u00e0 travailler en transversalit\u00e9 avec les \u00e9quipes de proximit\u00e9, de gestion locative et les partenaires externes. <\/p>\n
Ce que nous offrons<\/p>\n
R\u00e9mun\u00e9ration attractive : entre 27 000 \u20ac et 28 350 \u20ac bruts annuels sur 13,5 mois (hors primes) selon le profil.
22 jours de RTT + 27 jours de cong\u00e9s pay\u00e9s.
T\u00e9l\u00e9travail flexible. (hors p\u00e9riode d’essai)
Mutuelle (73 % prise en charge)
Abonnement de transport. en commun (60 % prise en charge)
Carte ticket restaurant : 9,82 \u20ac par jour travaill\u00e9 (60 % prise en charge) <\/p>\n
Rejoignez une entreprise engag\u00e9e dans la qualit\u00e9 de service et le bien-\u00eatre de ses collaborateurs !<\/p>\n<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
ICF HABITAT <\/span>
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