CDC Habitat, anciennement Groupe SNI, est une filiale de la Caisse des d\u00e9p\u00f4ts et consignations ayant pour mission principale la gestion du patrimoine immobilier public. L’entreprise g\u00e8re 348 725 logements. En 2005, le groupe SNI se transforme en op\u00e9rateur immobilier global.<\/p>\n
Rattach\u00e9(e) au Directeur G\u00e9n\u00e9ral, le Responsable Ressources Humaines participe \u00e0 la d\u00e9finition et la mise en \u0153uvre de la politique RH de l\u2019entreprise et du Groupe CDC Habitat avec la strat\u00e9gie globale.<\/p>\n<\/p>\n
Vos principales missions<\/strong> Gestion administrative et juridique<\/em><\/span> Relations sociales<\/span><\/em> Pilotage budg\u00e9taire et financier<\/em><\/span> Management<\/span><\/em> Reporting et contr\u00f4le<\/em><\/span> Les fonctions confi\u00e9es sont de nature \u00e9volutive et peuvent \u00eatre modifi\u00e9es en fonction des n\u00e9cessit\u00e9s d’administration et de gestion.<\/strong><\/p>\n Formation<\/strong> : Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social, ou \u00e9quivalent (\u00e9cole de commerce, universit\u00e9, IAE).<\/p>\n<\/p>\n Exp\u00e9rience<\/strong> : Exp\u00e9rience significative (minimum 5 ans) dans un poste similaire ou dans la gestion des ressources humaines \u00e0 un niveau de responsabilit\u00e9.<\/p>\n<\/p>\n Vos atouts pour r\u00e9ussir<\/strong><\/p>\n BAC+5 et plus<\/p>\n RESSOURCES HUMAINES<\/p>\n Relevez le challenge de l’habitat au sein d’un groupe en croissance ! <\/p>\n Rejoindre CDC Habitat, c’est int\u00e9grer un groupe expert des m\u00e9tiers de la construction, de la gestion locative, de la r\u00e9novation de l’habitat et de la Ville. CDC Habitat s’engage en faveur de la diversit\u00e9, l’\u00e9galit\u00e9 professionnelle, l’emploi des travailleurs handicap\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":5636,"template":"","meta":{"_promoted":"","_job_location":"France, DOM, Mayotte (976) Place Zakia Madi, 97600 Mamoudzou","_application":"https:\/\/emploi.cdc-habitat.com\/offre-de-emploi\/emploi-responsable-des-ressources-humaines-h-f_12996.aspx?utm_source=monbailleur.fr","_company_name":"CDC Habitat","_company_website":"https:\/\/www.cdc-habitat.fr\/","_company_tagline":"","_company_twitter":"","_company_video":"","_filled":0,"_featured":0,"_remote_position":0,"_job_salary":"","_job_salary_currency":"","_job_salary_unit":""},"job-categories":[78],"job-types":[52],"class_list":["post-40702","job_listing","type-job_listing","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","job_listing_category-autres","job_listing_type-cdd","job-type-cdd"],"yoast_head":"\n
D\u00e9veloppement RH<\/em><\/span>
\u2022 Piloter le processus de recrutement, d\u2019int\u00e9gration, et de fid\u00e9lisation des talents.
\u2022 Mettre en place et suivre les plans de d\u00e9veloppement de comp\u00e9tences en lien avec les besoins de l\u2019entreprise et des collaborateurs.
\u2022 Accompagner les managers dans le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et la gestion des carri\u00e8res.
\u2022 D\u00e9ployer les outils de gestion pr\u00e9visionnelle des emplois et des comp\u00e9tences.<\/p>\n
\u2022 Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paie, absences, etc.).
\u2022 Veiller au respect du droit du travail et des obligations l\u00e9gales.
\u2022 Assurer une veille sociale et juridique pour anticiper les \u00e9volutions l\u00e9gales.
\u2022 Participer \u00e0 la gestion des relations avec les partenaires sociaux et aux n\u00e9gociations collectives.<\/p>\n
\u2022 Participer \u00e0 l\u2019animation du dialogue social avec les repr\u00e9sentants du personnel.
\u2022 Pr\u00e9parer et suivre les r\u00e9unions des instances repr\u00e9sentatives du personnel (CSE, etc.).
\u2022 Apporter un soutien aux managers dans la gestion des conflits ou des situations complexes.<\/p>\n
\u2022 \u00c9laborer et suivre le budget allou\u00e9 au frais de personnel (Masse salariale, formation, missions)
\u2022 Optimiser les co\u00fbts tout en garantissant la qualit\u00e9 des interventions.<\/p>\n
\u2022 Encadrer, animer et d\u00e9velopper l\u2019\u00e9quipe RH (Gestionnaire RH, Gestionnaire de paie, Alternant RH).
\u2022 Assurer la r\u00e9partition des t\u00e2ches et la coordination des activit\u00e9s au sein de l\u2019\u00e9quipe.
\u2022 Favoriser la mont\u00e9e en comp\u00e9tences et accompagner les collaborateurs dans leur \u00e9volution professionnelle.
\u2022 Promouvoir un climat de travail collaboratif et performant.<\/p>\n
\u2022 Produire et analyser les tableaux de bord RH (indicateurs d\u2019effectifs, turnover, absences, formation, etc.).
\u2022 Pr\u00e9parer les reportings r\u00e9guliers \u00e0 destination de la direction, du groupe CDC Habitat et des instances internes.
\u2022 Assurer le suivi budg\u00e9taire des activit\u00e9s RH (formation, masse salariale, recrutements, etc.).
\u2022 Identifier et alerter sur les risques sociaux ou \u00e9conomiques li\u00e9s aux ressources humaines.<\/p>\n<\/p>\nProfil:<\/h2>\n<\/p>\n
\n
Niveau de dipl\u00f4me:<\/h3>\n
Sp\u00e9cialisations:<\/h3>\n
Entit\u00e9 de rattachement <\/h3>\n
Un groupe engag\u00e9 pour r\u00e9pondre aux d\u00e9fis actuels et au service de l’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral.
Notre gamme de logements r\u00e9pond \u00e0 des besoins tr\u00e8s divers et favorise la mise en \u0153uvre d’un v\u00e9ritable parcours r\u00e9sidentiel, adapt\u00e9 aux diff\u00e9rentes \u00e9tapes de la vie.
Rejoindre CDC Habitat, c’est int\u00e9grer un collectif de passionn\u00e9s.
Notre Groupe offre plusieurs centaines de m\u00e9tiers. Une multitude d’opportunit\u00e9s vous attend.
Si vous aussi vous souhaitez, avoir un m\u00e9tier porteur de sens dans un environnement stimulant et bienveillant, nous sommes faits pour nous rencontrer ! <\/p>\n