Alsace Habitat est une soci\u00e9t\u00e9 d’\u00e9conomie mixte bas\u00e9e \u00e0 Strasbourg, partenaire privil\u00e9gi\u00e9 de la Collectivit\u00e9 europ\u00e9enne d’Alsace.<\/p>\n
Avec plus de 230 collaborateurs et un parc de 17 000 logements, l’entreprise construit, am\u00e9nage et r\u00e9habilite des logements aid\u00e9s, des r\u00e9sidences s\u00e9niors, des gendarmeries, des foyers \u00e9tudiants et jeunes travailleurs, sur l’ensemble du territoire bas-rhinois.<\/p>\n
Mixit\u00e9, solidarit\u00e9, progr\u00e8s et d\u00e9veloppement durable sont les valeurs qui guident Alsace Habitat au quotidien. L’entreprise est labellis\u00e9e \u00ab Alsace Excellence \u00bb depuis 2023, une reconnaissance qui distingue son engagement social, soci\u00e9tal et environnemental, ainsi que son ancrage profond dans le territoire alsacien.<\/p>\n<\/p>\n
VOTRE ROLE <\/strong><\/span><\/p>\n Rattach\u00e9(e) \u00e0 la Responsable du service Ressources Humaines et Conduite du changement, vous d\u00e9ployez la politique de formation et de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) d\u00e9finie par la Direction G\u00e9n\u00e9rale, en l\u2019adaptant aux enjeux m\u00e9tiers et aux \u00e9volutions organisationnelles (digitalisation, r\u00e9organisations, r\u00e9glementations).<\/p>\n<\/p>\n VOS MISSIONS<\/strong><\/span><\/p>\n Gestion de la formation<\/strong> Gestion des comp\u00e9tences et cartographie<\/strong> Collaboration et communication<\/strong> Vous \u00eates titulaire d\u2019un Bac +3 minimum en Ressources Humaines, droit social ou gestion des comp\u00e9tences (Bac +5 appr\u00e9ci\u00e9) et justifiez d\u2019au moins 5 ans d\u2019exp\u00e9rience dans un poste similaire.<\/p>\n<\/p>\n COMPETENCES CLES<\/strong> NOS AVANTAGES<\/strong> Envie de mettre votre engagement social au service d’une mission qui a du sens ?<\/p>\n Postulez d\u00e8s maintenant et rejoignez Alsace Habitat. <\/p>\n Niveau II – Bac+3\/4 (licence, ma\u00eetrise,…)<\/p>\n Temps plein <\/p>\n ALSACE HABITAT <\/span>
– Recenser et instruire les demandes de formation individuelles et collectives.
– \u00c9laborer et pr\u00e9senter le plan annuel de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences \u00e0 la Direction et aux instances repr\u00e9sentatives.
– \u00c9laborer les cahiers des charges, s\u00e9lectionner les prestataires et organiser la logistique (r\u00e9servations, d\u00e9placements, ordres de mission).
– Suivre le budget formation, g\u00e9rer les factures et dossiers OPCO.
– Concevoir des tableaux de bord et bilans annuels pour mesurer l\u2019impact des actions.
– Conseiller les collaborateurs et managers sur les parcours p\u00e9dagogiques et l\u2019\u00e9volution de carri\u00e8re.<\/p>\n
– Cr\u00e9er et maintenir le r\u00e9f\u00e9rentiel des comp\u00e9tences, incluant m\u00e9tiers \u00e9mergents, comp\u00e9tences cl\u00e9s et parcours associ\u00e9s.
– Cartographier les comp\u00e9tences critiques et les postes en tension.
– Faciliter la mobilit\u00e9 interne et la planification des successions pour les postes strat\u00e9giques.
– Anticiper les \u00e9volutions m\u00e9tiers et comp\u00e9tences, en int\u00e9grant RSE, diversit\u00e9, IA et nouvelles r\u00e9glementations.
– Analyser les donn\u00e9es pour d\u00e9tecter les \u00e9carts de comp\u00e9tences et proposer des actions correctives.<\/p>\n<\/p>\n
– Animer des ateliers avec les managers et la Direction pour prioriser les actions.
– Former les \u00e9quipes \u00e0 l\u2019utilisation des outils de cartographie et du r\u00e9f\u00e9rentiel.
– Communiquer les r\u00e9sultats via divers supports visuels.<\/p>\nProfil:<\/h2>\n<\/p>\n
– Vous ma\u00eetrisez le droit de la formation et les m\u00e9thodes de GEPP.
– Vous ma\u00eetrisez les outils RH et les nouvelles modalit\u00e9s de formation (SIRH, e-learning, IA, mentorat).
– Vous savez analyser des donn\u00e9es et identifier les besoins en comp\u00e9tences.
– Vous \u00eates rigoureux, autonome et dot\u00e9 d\u2019un bon esprit d\u2019analyse.
– Vous savez animer des ateliers et piloter des projets transverses.
– Vous faites preuve d\u2019aisance relationnelle, d\u2019adaptabilit\u00e9 et de discr\u00e9tion professionnelle. <\/p>\n
– 28 jours de cong\u00e9s pay\u00e9s
– 13\u00e8me mois
– 1 vendredi sur 2 non travaill\u00e9
– Prime d’assiduit\u00e9 et prime d’int\u00e9ressement
– Tickets restaurant
– Mutuelle gratuite pour les salari\u00e9s
– Forfait Mobilit\u00e9s Durables (covoiturage & v\u00e9lo)
– PEE et PERCOL abond\u00e9s
– Avantages CSE (cartes cadeaux, sorties\u2026)<\/p>\nNiveau de dipl\u00f4me:<\/h3>\n
Temps de travail<\/h3>\n
Organisme <\/h3>\n
<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":5636,"template":"","meta":{"_promoted":"","_job_location":"France, Grand-Est, Bas Rhin (67) 4, rue Bartisch 67100 STRASBOURG","_application":"https:\/\/les-hlm-recrutent.talent-soft.com\/offre-de-emploi\/emploi-charge-de-formation-et-gepp-h-f_71231.aspx?utm_source=monbailleur.fr","_company_name":"ALSACE HABITAT","_company_website":"","_company_tagline":"","_company_twitter":"","_company_video":"","_filled":0,"_featured":0,"_remote_position":0,"_job_salary":"","_job_salary_currency":"","_job_salary_unit":""},"job-categories":[78],"job-types":[63],"class_list":["post-40718","job_listing","type-job_listing","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","job_listing_category-autres","job_listing_type-cdi","job-type-cdi"],"yoast_head":"\n