ICF Habitat, filiale logement du groupe SNCF, est l’un des principaux op\u00e9rateurs de logement en France avec pr\u00e8s de 105 000 logements r\u00e9partis sur l’ensemble du territoire, principalement au c\u0153ur des grandes agglom\u00e9rations. Acteur d’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral, le groupe \u0153uvre au service des territoires, des collectivit\u00e9s et des habitants en d\u00e9veloppant une offre de logements diversifi\u00e9e favorisant la mixit\u00e9 sociale et l’acc\u00e8s au logement pour tous.<\/p>\n
Partenaire historique de la SNCF, ICF Habitat accompagne \u00e9galement la mobilit\u00e9 professionnelle des salari\u00e9s du groupe en proposant des solutions de logement adapt\u00e9es, situ\u00e9es \u00e0 proximit\u00e9 des bassins d’emploi et des infrastructures de transport. Cette vocation sociale s’inscrit dans une approche durable visant \u00e0 am\u00e9liorer le cadre de vie des locataires tout en r\u00e9pondant aux enjeux environnementaux et aux besoins croissants des territoires.<\/p>\n
Gestionnaire technique – F\/H<\/p>\n
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Au sein de l’\u00e9tablissement Atlantique et rattach\u00e9 \u00e0 la Responsable Technique vous participez au traitement des r\u00e9clamations techniques des locataires et \u00e0 l’\u00e9laboration des r\u00e9ponses d’ordre technique.<\/p>\n
Vous serez charg\u00e9 de proposer, lancer, suivre, contr\u00f4ler et r\u00e9ceptionner les travaux sur le patrimoine concern\u00e9 par l’agence Normandie.<\/p>\n
Dans ce cadre, vous serez amen\u00e9 \u00e0 analyser l’existant (diagnostic technique) et \u00e0 \u00e9valuer les besoins de travaux, pr\u00e9parer les cahiers des charges pr\u00e9liminaires et \u00e9tablir les descriptifs des travaux \u00e0 ex\u00e9cuter ainsi que l’estimation financi\u00e8re, piloter et suivre la r\u00e9alisation des travaux tout corps d’\u00e9tat de r\u00e9paration et gros travaux en s’appuyant sur des architectes ou bureaux d’\u00e9tudes. Vous aurez la charge de suivre les chantiers jusqu’\u00e0 la r\u00e9ception des travaux et \u00e0 en assurer la conformit\u00e9 (DIUO, DOE…), ainsi que le suivi administratif et financier de vos chantiers et de votre activit\u00e9.<\/p>\n
Vous avez la charge de la gestion et du suivi des contrats de maintenance et d’entretien (s\u00e9curit\u00e9 incendie, ascenseurs, aires de jeux, curage et pompes de relevage, portails\u2026) relevant de votre activit\u00e9.<\/p>\n
Vous r\u00e9digez les d\u00e9clarations de sinistres dommage ouvrage, suivez les contacts avec les assurances, participez aux expertises et g\u00e9rer les dossiers pour les indemnisations.<\/p>\n
Vous assurez \u00e9galement les aspects techniques des dossiers d’adaptation des logements aux situations de handicap ou de vieillissement.
Vous \u00eates garant des informations enregistr\u00e9es dans les diff\u00e9rents syst\u00e8mes d’informations, et r\u00e9alisez tous les reporting n\u00e9cessaires aupr\u00e8s de votre hi\u00e9rarchie et faites le suivi et la mise \u00e0 jour des chantiers, en assistance (compte-rendu, courriers aux entreprises, v\u00e9rifications diverses, PV de r\u00e9ception, \u2026).<\/p>\n
De formation technique en b\u00e2timent (BAC +2\/3), vous avez une exp\u00e9rience de 2 ans sur un poste similaire ou exp\u00e9rience permettant de justifier des comp\u00e9tences \u00e9quivalentes.<\/p>\n
Vous poss\u00e9dez des connaissances solides en pathologies et techniques du b\u00e2timent et en mati\u00e8re de r\u00e8glementation technique appliqu\u00e9e au secteur du logement.<\/p>\n
Vous \u00eates dot\u00e9 d’un bon sens relationnel, aimez travailler en transversalit\u00e9 et en \u00e9quipe et faites preuve de r\u00e9activit\u00e9, d’un bon esprit d’analyse et de synth\u00e8se, de rigueur et d’autonomie.<\/p>\n
Vous ma\u00eetrisez parfaitement les outils informatiques et bureautiques.<\/p>\n
Permis B et v\u00e9hicul\u00e9.
D\u00e9placements fr\u00e9quents sur la p\u00e9riph\u00e9rie de Toulouse<\/p>\n
Ce que nous offrons :<\/p>\n
* Poste bas\u00e9 \u00e0 Toulouse \u00e0 pourvoir en CDD (jusqu’au 31 d\u00e9cembre 2026 – \u00e9ventuellement renouvelable)
* R\u00e9mun\u00e9ration, selon profil et exp\u00e9rience, comprise entre 28 000 \u20ac et 31 000 \u20ac bruts annuels, sur 13,5 mois
* 22 jours de RTT + 27 jours de cong\u00e9s pay\u00e9s au prorata du temps de pr\u00e9sence en entreprise
* Carte ticket restaurant : 9,82 \u20ac par jour travaill\u00e9 pris en charge \u00e0 60%
* Abonnement des transports en commun pris en charge \u00e0 60%
* Mutuelle prise en charge \u00e0 73% (non obligatoire)<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
ICF HABITAT <\/span>
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