1001 Vies Habitat, est un acteur de premier plan de l’immobilier social en France, compos\u00e9 d’environ 1300 collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements que nous g\u00e9rons.<\/p>\n
Les salari\u00e9s des organismes HLM, charg\u00e9s d’une mission de service public, sont soumis au principe de la\u00efcit\u00e9 et de neutralit\u00e9, et doivent donc s’abstenir de manifester leurs convictions notamment religieuses ou politiques dans l’exercice de leurs fonctions, tout en respectant l’\u00e9galit\u00e9 et la dignit\u00e9 de tous.<\/p>\n
Sous la responsabilit\u00e9 du responsable de service, vous accompagnez les locataires en difficult\u00e9 afin de favoriser leur maintien dans le logement, contribuez \u00e0 la pr\u00e9vention des situations de fragilit\u00e9 sociale et apportez votre expertise sociale aux \u00e9quipes internes. <\/p>\n
Vous assurez \u00e9galement le suivi administratif des dossiers et d\u00e9veloppez un travail partenarial avec les acteurs du territoire.<\/p>\n<\/p>\n
A ce titre, voici vos futures missions : <\/span><\/strong><\/p>\n Accompagnement social des locataires<\/strong><\/p>\n -\u00c9valuer les situations sociales, familiales et financi\u00e8res des locataires en difficult\u00e9. Appui au p\u00f4le Proximit\u00e9 dans la gestion des troubles de voisinage \u00e0 caract\u00e8re social<\/strong><\/p>\n -Identifier les situations de fragilit\u00e9, de tension ou de conflit entre locataires. Gestion administrative et reporting<\/strong><\/p>\n -R\u00e9diger des rapports sociaux, notamment en pr\u00e9paration des commissions d’attribution des logements et d’examen de l’occupation des logements (CALEOL). \u00c9volution des missions<\/strong><\/p>\n Les missions du poste sont susceptibles d’\u00e9voluer en fonction des besoins du service, des \u00e9volutions r\u00e9glementaires et des projets de l’organisme. Des missions compl\u00e9mentaires pourront \u00eatre confi\u00e9es en fonction des n\u00e9cessit\u00e9s de l’activit\u00e9.<\/p>\n Le poste s’adresse \u00e0 une personne souhaitant mettre ses comp\u00e9tences au service de l’accompagnement social des locataires et de la pr\u00e9vention des situations de fragilit\u00e9. Dot\u00e9(e) de qualit\u00e9s relationnelles et d’un bon sens de l’\u00e9coute, vous appr\u00e9ciez le travail en \u00e9quipe et en partenariat.<\/p>\n<\/p>\n Les comp\u00e9tences et qualifications attendues sont les suivantes :<\/strong><\/p>\n <\/span><\/p>\n -\u00catre titulaire du Dipl\u00f4me d’\u00c9tat de Conseiller(\u00e8re) en \u00c9conomie Sociale et Familiale (CESF)<\/span> Vous \u00eates v\u00e9hicul\u00e9.e<\/p>\n Niveau I – Bac+5 et plus<\/p>\n Temps plein <\/p>\n 1001 VIES HABITAT <\/span>
-R\u00e9aliser des diagnostics sociaux et \u00e9laborer des plans d’accompagnement individualis\u00e9s.
-Mettre en \u0153uvre des solutions adapt\u00e9es : plans d’apurement, m\u00e9diation, orientation vers les dispositifs d’aide (CAF, FSL, CCAS, etc.).
-Effectuer des visites \u00e0 domicile afin d’\u00e9tablir une relation de confiance, d’\u00e9valuer les besoins et d’adapter les interventions.
-Mettre en place et assurer le suivi des baux glissants.
-Assurer le suivi des dossiers de surendettement aupr\u00e8s de la Banque de France.
-Pr\u00e9venir les ruptures de bail et favoriser le maintien dans le logement.<\/p>\n<\/p>\n
-Accompagner les m\u00e9nages concern\u00e9s dans la recherche de solutions adapt\u00e9es.
-Travailler en partenariat avec les acteurs sociaux, m\u00e9dico-sociaux et les services de proximit\u00e9.
-Participer \u00e0 la pr\u00e9vention et \u00e0 la r\u00e9solution des situations de voisinage \u00e0 dimension sociale.<\/p>\n<\/p>\n
-Assurer le suivi administratif des dossiers locataires en lien avec les services internes (gestion locative, contentieux, proximit\u00e9, etc.).
-Assurer le suivi des saisines aupr\u00e8s de la CAF.
-Mettre \u00e0 jour les outils de suivi et les bases de donn\u00e9es.
-Participer aux commissions internes et aux instances partenariales (pr\u00e9vention des expulsions, coordination sociale, etc.).<\/p>\n<\/p>\nProfil:<\/h2>\n<\/p>\n
-Une premi\u00e8re exp\u00e9rience sur un poste similaire constitue un atout.
-\u00catre \u00e0 l’aise avec les outils informatiques.
-Faire preuve d’organisation, d’autonomie et de rigueur dans le suivi des dossiers.
-Disposer de bonnes capacit\u00e9s d’\u00e9coute, d’analyse et de communication.<\/p>\n<\/p>\nNiveau de dipl\u00f4me:<\/h3>\n
Temps de travail<\/h3>\n
Organisme <\/h3>\n
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