Parce que notre patrimoine \u00e9volue et que les enjeux li\u00e9s aux copropri\u00e9t\u00e9s prennent de plus en plus d’importance, nous cr\u00e9ons un nouveau poste de Gestionnaire de Copropri\u00e9t\u00e9s. <\/p>\n
Vous rejoindrez une coll\u00e8gue d\u00e9j\u00e0 en poste avec laquelle vous travaillerez en bin\u00f4me afin d’assurer ensemble le suivi et le d\u00e9veloppement de cette activit\u00e9.<\/p>\n
Au quotidien vos missions sont les suivantes : <\/p>\n
– Tenir \u00e0 jour le recensement des copropri\u00e9t\u00e9s, ASL, AFUL de votre portefeuille de gestion ;
– Assurer le suivi administratif, financier et juridique de votre portefeuille de copropri\u00e9t\u00e9s, ASL, AFUL ;
– Assister aux assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales et animer\/participer aux conseils syndicaux strat\u00e9giques dans la limite des r\u00e8gles d\u00e9finies avec le manager ;
– Effectuer des visites techniques de la copropri\u00e9t\u00e9 avec les Agences et appliquer le plan strat\u00e9gique de gestion des copropri\u00e9t\u00e9s, participer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration du plan pluriannuel de travaux ;
– Faire le lien avec les acteurs concern\u00e9s en interne (agence, ventes, techniques) d\u00e8s la r\u00e9ception de la convocation et leur faire un retour \u00e0 la suite de l\u2019AG si cela s\u2019av\u00e8re n\u00e9cessaire ;
– \u00catre l\u2019interlocuteur privil\u00e9gi\u00e9 des syndics, g\u00e9rer les partenariats externes (avocats, g\u00e9om\u00e8tres, \u2026) pour les probl\u00e9matiques li\u00e9es aux copropri\u00e9t\u00e9s ;
– G\u00e9rer les litiges de premier niveau ;
– Formuler les demandes d\u2019inscription \u00e0 l\u2019ordre du jour et\/ou de convocation d\u2019AGE en vue de valider des demandes NEOTOA\/locataires ;
– S\u2019assurer aupr\u00e8s du syndic de la bonne r\u00e9alisation des travaux vot\u00e9s en AG ;
– Assurer le suivi administratif des expertises en lien avec les services en charge des assurances et sinistres ;
– R\u00e9aliser les arbitrages de gestion lors de la conception et au cours du cycle de vie des ensembles immobiliers en lien avec le service d\u00e9veloppement, le service maintenance et les agences.<\/p>\n
Et si c’\u00e9tait vous ? <\/p>\n
Issu(e) d’une formation sup\u00e9rieure en immobilier ou \u00e9quivalent (Bac +4\/5), vous disposez d’une bonne ma\u00eetrise du droit de la copropri\u00e9t\u00e9, de la gestion budg\u00e9taire et des m\u00e9canismes de gestion immobili\u00e8re.<\/p>\n
\u00c0 l’aise dans un environnement o\u00f9 les interlocuteurs sont nombreux, vous savez animer des r\u00e9unions, n\u00e9gocier, g\u00e9rer des situations parfois complexes et cr\u00e9er du lien entre diff\u00e9rents partenaires.<\/p>\n
Votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre capacit\u00e9 d’analyse ainsi que votre diplomatie vous permettent de conduire vos missions avec efficacit\u00e9.<\/p>\n
Autonome et force de proposition, vous appr\u00e9ciez le travail en \u00e9quipe et partagez une forte culture du service, du r\u00e9sultat et de l’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n
Modalit\u00e9s :<\/p>\n
– Poste \u00e0 pourvoir des que possible en CDI
– Poste class\u00e9 selon la convention collective des offices publics de l’habitat en classe d’emploi 8, statut cadre – forfait jours (202 jours\/an)
– Poste bas\u00e9 \u00e0 Rennes – Boulevard de Verdun (station Anatole France) <\/p>\n
La fourchette de r\u00e9mun\u00e9ration indiqu\u00e9e comprend le salaire brut annuel sur 12 mois ainsi que les primes de vacances et de fin d\u2019ann\u00e9e.
Le montant exact sera d\u00e9termin\u00e9 en fonction du parcours et de l\u2019exp\u00e9rience de la personne retenue.<\/p>\n
Niveau II – Bac+3\/4 (licence, ma\u00eetrise,…)<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
N\u00c9OTOA <\/span>
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