Votre mission :
Dans le cadre de l\u2019\u00e9volution de notre Service Maintenance du Patrimoine, nous renfor\u00e7ons nos \u00e9quipes techniques afin de porter une attention cibl\u00e9e aupr\u00e8s de nos locataires.<\/p>\n
Au sein du P\u00f4le Maintenance du Patrimoine, vous assurez le suivi et le pilotage des contrats de maintenance de notre patrimoine immobilier.<\/p>\n
V\u00e9ritable chef d’orchestre, vous intervenez depuis le diagnostic jusqu’\u00e0 la r\u00e9ception des travaux, en garantissant la qualit\u00e9 technique, le respect des budgets et du d\u00e9lai et la satisfaction des locataires.<\/p>\n
Vous garantissez la qualit\u00e9 des prestations r\u00e9alis\u00e9es, le respect des engagements contractuels et la satisfaction de nos locataires.<\/p>\n
Consulter et s\u00e9lectionner les entreprises de maintenance<\/p>\n
– Pr\u00e9parer les dossiers de consultation.
– Analyser les offres techniques et financi\u00e8res.
– Participer \u00e0 la passation des march\u00e9s de travaux.
– Veiller au respect des proc\u00e9dures internes et r\u00e9glementaires. <\/p>\n
Piloter les contrats de maintenance<\/p>\n
– Assurer le suivi technique, administratif et financier des contrats.
– Contr\u00f4ler la bonne ex\u00e9cution des prestations r\u00e9alis\u00e9es.
– \u00c9tablir et suivre les bons de commande.
– Veiller au respect des engagements contractuels.
– Participer aux \u00e9volutions pour le renouvellements des contrats. <\/p>\n
Assurer le suivi des \u00e9quipements et prestations<\/p>\n
Selon les besoins du service, vous pourrez intervenir notamment sur :<\/p>\n
– Les ascenseurs et portes automatiques
– Les \u00e9quipements de s\u00e9curit\u00e9
– Les \u00e9quipements techniques du patrimoine (chauffage, VMC etc\u2026)
– Les prestations de maintenance externalis\u00e9es (espaces verts, etc\u2026)
– Les diagnostics immobiliers <\/p>\n
Coordonner les prestataires<\/p>\n
– Assurer le suivi des entreprises titulaires des march\u00e9s.
– Organiser et animer des points r\u00e9guliers avec les prestataires.
– Contr\u00f4ler la qualit\u00e9 des interventions r\u00e9alis\u00e9es.
– Garantir le respect des d\u00e9lais et des engagements contractuels. <\/p>\n
\u00catre un interlocuteur de r\u00e9f\u00e9rence<\/p>\n
– Assurer la diffusion de l’information aupr\u00e8s des services internes.
– Informer les locataires des interventions programm\u00e9es.
– \u00catre l’interlocuteur privil\u00e9gi\u00e9 des prestataires externes.
– Participer \u00e0 l’am\u00e9lioration continue de la qualit\u00e9 de service.<\/p>\n
De formation Bac+3 \u00e0 Bac+5 dans les domaines de la maintenance, de l’immobilier ou de la gestion technique du patrimoine, vous disposez id\u00e9alement d’une exp\u00e9rience dans :<\/p>\n
– La maintenance immobili\u00e8re.
– La gestion technique du patrimoine.
– Le pilotage de contrats de maintenance.
– Le suivi de march\u00e9s de prestations.
– L’exploitation immobili\u00e8re. <\/p>\n
Vous ma\u00eetrisez notamment :<\/p>\n
– La gestion de contrats et march\u00e9s de maintenance.
– Le suivi technique et financier des prestations.
– Le pilotage de prestataires.
– Les outils bureautiques. <\/p>\n
Une connaissance du logement social et des r\u00e8gles de passation des march\u00e9s des SA HLM serait appr\u00e9ci\u00e9e.<\/p>\n
Vous poss\u00e9dez notamment :<\/p>\n
– Une bonne compr\u00e9hension des techniques du b\u00e2timent.
– Une capacit\u00e9 \u00e0 analyser des dossiers complexes.
– Des qualit\u00e9s de n\u00e9gociation.
– Une aisance r\u00e9dactionnelle.
– Une bonne ma\u00eetrise des outils bureautiques. <\/p>\n
Une connaissance du logement social serait appr\u00e9ci\u00e9e.<\/p>\n
Vos atouts<\/p>\n
– Rigueur et sens de l’organisation
– Autonomie
– Sens du service
– Qualit\u00e9s relationnelles
– Capacit\u00e9 de n\u00e9gociation
– Esprit d’\u00e9quipe
– Capacit\u00e9 \u00e0 travailler en transversalit\u00e9 <\/p>\n
Pourquoi nous rejoindre ?
– Des projets porteurs de sens au service de l\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral
– Une r\u00e9mun\u00e9ration sur 13,65 mois
– Un statut ma\u00eetrise
– Une mutuelle avantageuse
– Des tickets restaurant
– 39 heures par semaine avec RTT pour un meilleur \u00e9quilibre vie professionnelle \/ vie personnelle
– Un CSE dynamique
– Un cadre de travail stimulant et responsabilisant <\/p>\n
Les d\u00e9finitions suivantes ne sont ni exhaustives, ni immuables. Elles peuvent \u00eatre modifi\u00e9es \u00e0 tout moment en fonction des besoins du Service, de la Direction ou de la Soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n
Niveau II – Bac+3\/4 (licence, ma\u00eetrise,…)<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
AUVERGNE HABITAT <\/span>
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