Rejoindre Podeliha, c\u2019est contribuer \u00e0 une mission d\u2019utilit\u00e9 sociale tout en int\u00e9grant une entreprise en pleine transformation et en solide croissance.<\/p>\n
Nous recherchons une Charg\u00e9 de commercialisation en temps partiel pour int\u00e9grer la Direction de la Client\u00e8le et des Territoires de Podeliha.<\/p>\n
Cette Direction a pour mission d\u2019assurer la satisfaction des locataires en les accompagnant tout au long de leur parcours r\u00e9sidentiel, de l\u2019entr\u00e9e dans le logement jusqu\u2019\u00e0 la sortie, tout en d\u00e9veloppant des relations de confiance avec les acteurs des Territoires.<\/p>\n
Elle pilote la gestion de la relation client et du patrimoine de proximit\u00e9 : commercialisation des logements, attribution, suivi des baux, r\u00e9ponses aux demandes techniques et administratives, accompagnement des m\u00e9nages en difficult\u00e9 et entretien courant du patrimoine, en coh\u00e9rence avec les orientations strat\u00e9giques de l\u2019Entreprise.<\/p>\n
Forte d\u2019une \u00e9quipe de plus de 200 collaborateurs, la Direction s\u2019appuie sur une pr\u00e9sence territoriale sur l\u2019ensemble des Pays de la Loire, \u00e0 travers ses antennes et ses agences, afin d\u2019assurer un service de proximit\u00e9 au plus pr\u00e8s des locataires.<\/p>\n
Vous rejoindrez une \u00e9quipe de 3 charg\u00e9es de commercialisation. <\/p>\n
Au quotidien, vos missions sont de :<\/p>\n
– Veiller \u00e0 la mise en location\/relocation des logements du Territoire en respectant les objectifs quantitatifs et qualificatifs qui vous sont fix\u00e9s mais \u00e9galement de mixit\u00e9 sociale et de conformit\u00e9 de la politique d\u2019attribution d\u00e9finie par le Conseil d\u2019Administration ;
– Contribuer \u00e0 la lutte contre la vacance et d\u00e9velopper les m\u00e9thodes de prospection en engageant de mani\u00e8re proactive, la recherche de candidats ;
– Accueillir les demandeurs de logement, \u00e9valuer leur demande, proc\u00e9der \u00e0 l\u2019analyse de leur dossier puis vous de les informer de l\u2019\u00e9volution de leur situation ;
– Pr\u00e9parer la Commission d\u2019Attribution des Logements en lien avec les diff\u00e9rents partenaires ;
– G\u00e9rer les pi\u00e8ces administratives et fixez les modalit\u00e9s d\u2019entr\u00e9e du locataire ;
– Etre le garant de la satisfaction du service rendu.<\/p>\n
Ce poste est fait pour vous, si :<\/p>\n
– Titulaire d\u2019une formation sup\u00e9rieure en Techniques de Commercialisation (ou BTS Professions Immobili\u00e8res) et\/ou avec une exp\u00e9rience r\u00e9ussie de 2 ans – dans le secteur du logement social id\u00e9alement ;
– Vous disposez d’un permis B ;
– Homme ou femme de terrain, vous \u00eates r\u00e9actif(ve), dot\u00e9(e) d\u2019un excellent relationnel et vous aimez relever les d\u00e9fis et les challenges ;
– On dit de vous que vous \u00eates une personne dynamique et positive. <\/p>\n
Les petits plus de Podeliha<\/p>\n
– Un parcours d\u2019int\u00e9gration personnalis\u00e9;
– Des avantages sociaux et des p\u00e9riph\u00e9riques de r\u00e9mun\u00e9ration attrayants;
– Une politique de formation soutenue pour accompagner votre mont\u00e9e en comp\u00e9tences;
– Un accompagnement renforc\u00e9 de carri\u00e8re avec des possibilit\u00e9s d\u2019\u00e9volution ou de mobilit\u00e9sen interne ou au sein du Groupe Action Logement;
– Un r\u00e9el \u00e9quilibre vie pro \/ vie perso (horaires variables, t\u00e9l\u00e9travail);
– Des offres et activit\u00e9s propos\u00e9es par le CSE et le service QVCT (cours de sport, ateliers, \u00e9v\u00e9nements, soir\u00e9e d\u2019entreprise\u2026). <\/p>\n
Informations pratiques<\/p>\n
– CDI – Temps partiel 17h5O\/semaine \u2013 Statut employ\u00e9
– Annualisation du temps de travail ;
– Bas\u00e9 \u00e0 Le Mans \/ avec d\u00e9placements sur le d\u00e9partement;
– R\u00e9mun\u00e9ration : 950\u20ac brut mensuel (dont 13\u00e8me mois + prime de vacances);
– Prime d\u2019int\u00e9ressement + prime sur objectifs + carte tickets-restaurant ;
– Remboursement de l\u2019abonnement transport \u00e0 hauteur de 75%. <\/p>\n
Votre parcours candidat<\/p>\n
Notre processus de recrutement se d\u00e9roule en deux \u00e9tapes :<\/p>\n
– Un entretien t\u00e9l\u00e9phonique pour faire connaissance et v\u00e9rifier l\u2019ad\u00e9quation entre votre projet professionnel et notre besoin
– Une rencontre dans nos locaux avec le manager et un membre de l\u2019\u00e9quipe recrutement. <\/p>\n
Vous souhaitez rejoindre une soci\u00e9t\u00e9 innovante, engag\u00e9e et reconnue sur le territoire ? N\u2019attendez plus et postulez d\u00e8s maintenant !<\/p>\n
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Niveau III – Bac+2 (BTS, DUT,\u2026)<\/p>\n
Temps partiel-Mi-temps <\/p>\n
PODELIHA <\/span>
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