Rejoignez une soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 mission au service de l\u2019habitat social<\/p>\n
Votre prochain d\u00e9fi : faire du bien-\u00eatre au travail une r\u00e9alit\u00e9 concr\u00e8te<\/p>\n
Rejoignez la SA de l\u2019Oise, acteur du logement social, soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 mission engag\u00e9e dans le projet strat\u00e9gique Agir2030, et contribuez \u00e0 faire de la sant\u00e9, de la s\u00e9curit\u00e9 et du bien-\u00eatre de nos collaborateurs une priorit\u00e9 du quotidien.<\/p>\n
Votre mission<\/p>\n
Au sein de la Direction Ressources et Transformation, p\u00f4le Engagement et RSE, vous \u00eates l\u2019interlocuteur(trice) de proximit\u00e9 des collaborateurs, des managers et des instances repr\u00e9sentatives du personnel. Vous garantissez la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail, d\u00e9ployez la pr\u00e9vention des risques professionnels et contribuez \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration continue de la qualit\u00e9 de vie et des conditions de travail. Vous participez aussi, avec la Responsable Engagement et RSE, \u00e0 la mise en \u0153uvre de notre strat\u00e9gie RSE sur ses volets sociaux et environnementaux.<\/p>\n
Vos responsabilit\u00e9s<\/p>\n
Garantir le respect de la r\u00e9glementation<\/p>\n
– Assurer la veille r\u00e9glementaire et d\u00e9ployer les \u00e9volutions n\u00e9cessaires
– Veiller \u00e0 la conformit\u00e9 des sites et aux v\u00e9rifications p\u00e9riodiques obligatoires
– D\u00e9finir, avec les managers, les \u00e9quipements de protection individuelle et les v\u00eatements de travail adapt\u00e9s
– D\u00e9clarer et analyser les accidents du travail, maladies professionnelles et incivilit\u00e9s, et piloter les plans d\u2019actions
– Participer aux situations de maintien dans l\u2019emploi : reclassement, restrictions m\u00e9dicales, am\u00e9nagement de poste
– D\u00e9finir les formations obligatoires en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 <\/p>\n
Pr\u00e9venir les risques et am\u00e9liorer les conditions de travail<\/p>\n
– Actualiser le Document Unique (DUERP) et animer le programme annuel de pr\u00e9vention (PAPRIPACT)
– Sensibiliser les collaborateurs aux risques professionnels et aux moyens de pr\u00e9vention
– Accompagner la reprise du travail apr\u00e8s une longue absence et maintenir le lien avec les collaborateurs absents
– Remonter les besoins du terrain et alerter si n\u00e9cessaire
– Produire les bilans, rapports et statistiques de pilotage de la politique QVCT <\/p>\n
Animer et apporter votre expertise<\/p>\n
– Co-animer le Comit\u00e9 Bien-\u00eatre et ses temps forts collectifs
– Conseiller et soutenir collaborateurs et managers sur la QVCT et la RSE
– Piloter des projets transverses issus de la politique RSE et des chartes du groupe HER et de la SAC Petram
– \u00catre le r\u00e9f\u00e9rent Handicap & Diversit\u00e9 et SST
– Pr\u00e9parer et co-animer les r\u00e9unions du CSE sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail
– \u00catre l\u2019interlocuteur privil\u00e9gi\u00e9 de la m\u00e9decine du travail, des IRP et des organismes de contr\u00f4le <\/p>\n
Les r\u00e9sultats que vous viserez<\/p>\n
– Un DUERP \u00e0 jour et un PAPRIPACT d\u00e9ploy\u00e9
– Des accidents du travail et maladies professionnelles ma\u00eetris\u00e9s (taux et fr\u00e9quence)
– Un climat social et une satisfaction des collaborateurs mesur\u00e9s (barom\u00e8tre social, NPS)
– Une conformit\u00e9 r\u00e9glementaire assur\u00e9e<\/p>\n
Formation et exp\u00e9rience<\/p>\n
– Bac +3\/5 minimum dans le domaine QVCT, SST, ou RSE
– 3 \u00e0 5 ans d\u2019exp\u00e9rience minimum sur un poste similaire (QVCT, pr\u00e9vention des risques, RSE)
– Permis B exig\u00e9 <\/p>\n
Comp\u00e9tences<\/p>\n
– Ma\u00eetrise de la r\u00e9glementation sant\u00e9-s\u00e9curit\u00e9 au travail (DUERP, plans de pr\u00e9vention)
– Techniques d\u2019analyse et d\u2019\u00e9valuation des situations de travail
– Connaissance des dispositifs et r\u00e9f\u00e9rentiels RSE
– Conduite de projet, animation d\u2019actions de sensibilisation et de formation
– Veille sociale et juridique
– Aisance bureautique, communication \u00e9crite et orale <\/p>\n
Qualit\u00e9s personnelles
\u00c9coute, empathie et p\u00e9dagogie, rigueur, discr\u00e9tion et confidentialit\u00e9, autonomie, esprit d\u2019\u00e9quipe et go\u00fbt de la transversalit\u00e9, diplomatie, force de proposition, int\u00e9grit\u00e9 et exemplarit\u00e9.<\/p>\n
Notre approche : \u00ab aller vers \u00bb et \u00ab faire avec \u00bb
Vous travaillez en proximit\u00e9, en mode projet et en co-construction avec les collaborateurs et les managers. Vous \u00e9voluez dans une \u00e9quipe pluridisciplinaire, en lien avec toutes les directions, dans une entreprise qui veut cr\u00e9er une v\u00e9ritable exp\u00e9rience collaborateur.<\/p>\n
Avantages
– titres-restaurant, int\u00e9ressement, t\u00e9l\u00e9travail, primes sur objectifs, 13\u00e8me mois, prime vacances.<\/p>\n
Niveau II – Bac+3\/4 (licence, ma\u00eetrise,…)<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
SA HLM DU D\u00c9PARTEMENT DE L’OISE <\/span>
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