Ici, votre m\u00e9tier a un impact !<\/p>\n
Construire, r\u00e9nover, loger, accompagner. Chez DYNACITE, ces mots prennent tout leur sens : ils changent concr\u00e8tement la vie de milliers de personnes, chaque jour.<\/p>\n
Premier bailleur social du d\u00e9partement de l\u2019Ain, pr\u00e9sent sur cinq d\u00e9partements d\u2019Auvergne\u2013Rh\u00f4ne-Alpes, nous g\u00e9rons pr\u00e8s de 29 000 logements. Mais au-del\u00e0 des chiffres, ce sont pr\u00e8s de 600 femmes et hommes engag\u00e9s qui portent notre mission d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral au plus pr\u00e8s des territoires et des habitants.<\/p>\n
Nos m\u00e9tiers couvrent toute la cha\u00eene du logement social : am\u00e9nagement, construction neuve, r\u00e9habilitation, gestion locative et accession sociale \u00e0 la propri\u00e9t\u00e9. Chaque ann\u00e9e, nous r\u00e9novons 20 % de notre parc et livrons environ 500 nouveaux logements. Autant de projets concrets au service d\u2019un habitat durable et accessible.<\/p>\n
Rejoindre DYNACITE, c\u2019est int\u00e9grer un collectif o\u00f9 la proximit\u00e9, la coop\u00e9ration et le sens du service public ne sont pas des slogans, mais une r\u00e9alit\u00e9 quotidienne. C\u2019est \u00e9voluer dans un environnement qui valorise l\u2019initiative, d\u00e9veloppe les comp\u00e9tences et fait confiance aux talents.<\/p>\n
Nos valeurs : respect, professionnalisme, esprit d\u2019\u00e9quipe, innovation et performance guident nos pratiques.<\/p>\n
Vous voulez exercer un m\u00e9tier utile, dans une entreprise qui s\u2019engage autant pour ses collaborateurs que pour ses habitants ? Alors votre place est chez DYNACITE.<\/p>\n
Ouvert \u00e0 la diversit\u00e9 des profils, votre savoir-\u00eatre et votre savoir-faire feront la diff\u00e9rence, rejoignez-nous !<\/p>\n
Rattach\u00e9(e) au Responsable Paie, Budget et Reporting Social, vous assurez la gestion compl\u00e8te de la paie d’un portefeuille de salari\u00e9s et veillez au respect de l’ensemble des obligations l\u00e9gales et r\u00e9glementaires li\u00e9es \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n
\u00c0 ce titre, vous recueillez, saisissez et contr\u00f4lez les \u00e9l\u00e9ments variables de paie afin de garantir la fiabilit\u00e9 des bulletins de salaire. Vous assurez \u00e9galement le traitement des absences (maladie, accident du travail, maternit\u00e9, disponibilit\u00e9, etc.) et g\u00e9rez les diff\u00e9rentes situations administratives impactant la r\u00e9mun\u00e9ration des collaborateurs.<\/p>\n
Vous intervenez dans le suivi des d\u00e9parts des salari\u00e9s, de l’\u00e9tablissement du solde de tout compte au calcul des indemnit\u00e9s de rupture ou de d\u00e9part \u00e0 la retraite. Vous participez \u00e9galement \u00e0 la gestion des dossiers d’indemnisation ch\u00f4mage et assurez un accompagnement de qualit\u00e9 aupr\u00e8s des salari\u00e9s, anciens salari\u00e9s et services internes.<\/p>\n
En lien avec les organismes sociaux et institutionnels (URSSAF, CPAM, France Travail, organismes de retraite, mutuelle, pr\u00e9voyance…), vous \u00e9tablissez et contr\u00f4lez les d\u00e9clarations et charges sociales dans le respect des \u00e9ch\u00e9ances. Vous contribuez \u00e9galement au param\u00e9trage et \u00e0 l’optimisation des outils de paie et mettez \u00e0 jour les proc\u00e9dures en fonction des \u00e9volutions l\u00e9gislatives et conventionnelles.<\/p>\n
Titulaire d’une Licence professionnelle en paie, vous justifiez d’une exp\u00e9rience r\u00e9ussie d’au moins 2 ans au sein d’un service paie en entreprise.<\/p>\n
Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous savez g\u00e9rer plusieurs dossiers simultan\u00e9ment tout en respectant les \u00e9ch\u00e9ances et les obligations l\u00e9gales. Votre esprit d’analyse vous permet de fiabiliser les donn\u00e9es trait\u00e9es et d’apporter des solutions adapt\u00e9es aux situations rencontr\u00e9es.<\/p>\n
Vous ma\u00eetrisez les outils bureautiques et poss\u00e9dez une bonne connaissance du logiciel de paie SILAE. Curieux(se) et investi(e), vous assurez une veille r\u00e9guli\u00e8re afin de maintenir vos connaissances \u00e0 jour et d’int\u00e9grer rapidement les \u00e9volutions r\u00e9glementaires.<\/p>\n
Dot\u00e9(e) d’un bon relationnel, vous appr\u00e9ciez le travail en \u00e9quipe et savez faire preuve de p\u00e9dagogie dans vos \u00e9changes avec les collaborateurs, les managers et les partenaires ext\u00e9rieurs. Votre discr\u00e9tion, votre sens de la confidentialit\u00e9, votre capacit\u00e9 d’adaptation ainsi que votre diplomatie seront des atouts essentiels pour r\u00e9ussir dans cette fonction.<\/p>\n<\/p>\n
CDI – temps plein<\/p>\n
R\u00e9mun\u00e9ration brute annuelle : \u00e0 partir de 31 800 euros suivant profil sur 13 mois<\/p>\n<\/p>\n
AVANTAGES :<\/p>\n
\u00b7 6 semaines de cong\u00e9s pay\u00e9s + cong\u00e9s anciennet\u00e9s \u00e0 partir de 5 ans<\/p>\n
\u00b7 11 jours de RTT<\/p>\n
\u00b7 Horaires variables offrant de la flexibilit\u00e9 et un meilleur \u00e9quilibre vie pro\/vie perso<\/p>\n
\u00b7 Tickets restaurant 11 euros par jour<\/p>\n
\u00b7 Possibilit\u00e9 t\u00e9l\u00e9travail selon accord collectif en vigueur<\/p>\n
\u00b7 Mutuelle totalement prise en charge pour le salari\u00e9 (forfait de base)<\/p>\n
\u00b7 Pr\u00e9voyance<\/p>\n
\u00b7 Prime d\u2019anciennet\u00e9 apr\u00e8s 3 ans d\u2019anciennet\u00e9 pour les non cadre<\/p>\n
\u00b7 Plan d\u2019Epargne Retraite Compl\u00e9mentaire (PERCO) abond\u00e9 par l\u2019entreprise<\/p>\n
\u00b7 Accord d\u2019int\u00e9ressement adoss\u00e9 \u00e0 un Plan d\u2019Epargne Entreprise dot\u00e9 d\u2019un abondement possible<\/p>\n
\u00b7 Compte Epargne Temps permettant de mon\u00e9tiser une partie de ses cong\u00e9s \u00e9pargn\u00e9s<\/p>\n
\u00b7 \u0152uvres sociales donnant droit \u00e0 des r\u00e9ductions, voyages et locations \u00e0 tarifs pr\u00e9f\u00e9rentiels, bons cadeaux, …)<\/p>\n
Niveau II – Bac+3\/4 (licence, ma\u00eetrise,…)<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
DYNACIT\u00c9 – OPH DE L’AIN <\/span>
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