Bailleur social de proximit\u00e9, Montlu\u00e7on Habitat :<\/p>\n
\u00b7 G\u00e8re un patrimoine de 4 300 logements principalement r\u00e9partis au sein de l\u2019agglom\u00e9ration Montlu\u00e7onnaise,<\/p>\n
\u00b7 Compte 97 collaborateurs au service des habitants et de son territoire,<\/p>\n
\u00b7 Est un Office Public de l\u2019Habitat (OPH), garant d\u2019une mission d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral : loger des m\u00e9nages aux revenus modestes et contribuer, avec les acteurs du territoire, au mieux-vivre ensemble.<\/p>\n
Dans le cadre d’un surcro\u00eet d’activit\u00e9 li\u00e9e \u00e0 un stock de logements \u00e0 relouer et d’une probl\u00e9matique d’\u00e9volution de la vacance commerciale, Montlu\u00e7on Habitat recherche un(e) charg\u00e9(e) de remise en location de logements pour venir renforcer son \u00e9quipe. <\/p>\n
Mission :<\/strong> Assurer la remise en location des logements dans la limite des budgets<\/p>\n<\/p>\n Activit\u00e9s :<\/strong><\/p>\n o R\u00e9alise les \u00e9tats des lieux contradictoires et les visites conseils ;<\/p>\n o Etablit le chiffrage des travaux suite \u00e0 EDL et en informe le locataire ;<\/p>\n o Etablit les r\u00e9clamations et bons de travaux ;<\/p>\n<\/p>\n R\u00e9alisation de diagnostics pour la d\u00e9finition des travaux \u00e0 r\u00e9aliser<\/span> :<\/p>\n o Effectue les visites de patrimoine ;<\/p>\n o Participe \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la d\u00e9finition de la maintenance pr\u00e9ventive et curative ;<\/p>\n o Evalue les travaux \u00e0 r\u00e9aliser en fonction des budgets allou\u00e9s ;<\/p>\n o Donne des avis techniques pour le choix des travaux dans le cadre de la remise en location ;<\/p>\n<\/p>\n Planification et gestion de l\u2019engagement travaux<\/span> :<\/p>\n o Veille \u00e0 la remise en \u00e9tat des logements vacants dans le cadre du standard qualit\u00e9 ;<\/p>\n o Effectue les engagements et les commandes travaux ;<\/p>\n o Contr\u00f4le les travaux r\u00e9alis\u00e9s par les entreprises et suit les interventions de la r\u00e9gie ;<\/p>\n o Veille \u00e0 l\u2019application des prix d\u00e9finis dans le cadre des march\u00e9s avec les entreprises ;<\/p>\n o Contr\u00f4le les factures et transmet les bons \u00e0 payer ;<\/p>\n<\/p>\n Contr\u00f4le des prestations<\/span> :<\/p>\n o Participe aux r\u00e9unions de chantier ;<\/p>\n o R\u00e9ceptionne les travaux ;<\/p>\n<\/p>\n Assiste aux r\u00e9unions de service ;<\/p>\n Met \u00e0 jour le tableau de bord de l\u2019activit\u00e9 du service ;<\/p>\n Applique les proc\u00e9dures qualit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la maintenance et \u00e0 la qualit\u00e9 du patrimoine.<\/p>\n<\/p>\n Le poste de Charg\u00e9 de la remise en location des logements n\u2019est pas un poste d\u2019encadrement.<\/p>\n<\/p>\n Comp\u00e9tences<\/strong> :<\/p>\n \u00b7 Maitrise des diff\u00e9rentes techniques de travail et des proc\u00e9dures ;<\/p>\n \u00b7 Maitrise des normes techniques et de la r\u00e8glementation ;<\/p>\n \u00b7 Maitrise des r\u00e8gles d\u2019hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9 ; \u00b7<\/p>\n Etre capable de r\u00e9aliser un diagnostic par rapport \u00e0 un dysfonctionnement ou un besoin particulier, pour proposer une solution adapt\u00e9e ;<\/p>\n \u00b7 Etre capable de s\u2019adapter \u00e0 des situations de travail, des mat\u00e9riels et des technologies diff\u00e9rentes, et d\u2019effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l\u2019intervention ;<\/p>\n \u00b7 Maitrise de l\u2019outil informatique ;<\/p>\n \u00b7 Qualit\u00e9s r\u00e9dactionnelles ;<\/p>\n \u00b7 Notions de comptabilit\u00e9.<\/p>\n<\/p>\n Savoir-\u00eatre :<\/strong><\/p>\n \u00b7 Rigueur ;<\/p>\n \u00b7 Disponibilit\u00e9 ;<\/p>\n \u00b7 Sens de l\u2019organisation ;<\/p>\n \u00b7 Sens de l\u2019observation ;<\/p>\n \u00b7 Autonomie ;<\/p>\n \u00b7 Discr\u00e9tion ;<\/p>\n \u00b7 Esprit d\u2019initiative ;<\/p>\n \u00b7 Aisance et qualit\u00e9 relationnelle ;<\/p>\n \u00b7 Sens du travail en \u00e9quipe ;<\/p>\n \u00b7 Bonne pr\u00e9sentation et tenue correcte.<\/p>\n<\/p>\n Prise de poste souhait\u00e9e d\u00e8s que possible. <\/p>\n R\u00e9mun\u00e9ration selon profil.<\/p>\n Niveau V – CAP, BEP, Dipl\u00f4me national du brevet<\/p>\n Temps plein <\/p>\n MONTLU\u00c7ON HABITAT – OPH DE MONTLU\u00c7ON <\/span>Profil:<\/h2>\n<\/p>\n
Niveau de dipl\u00f4me:<\/h3>\n
Temps de travail<\/h3>\n
Organisme <\/h3>\n
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