Principal de copropriétés H/F

Vue d'ensemble

L’entreprise:

Action Logement Groupe détermine les orientations stratégiques du groupe Action Logement, les conditions d’emploi des ressources financières, et veille à ce que les aides et les services soient distribués avec équité entre les personnes éligibles, dans tous les territoires.

Description:

Fort d’un patrimoine en croissance et d’une ambition renouvelée, Domofrance, bailleur social, engage une transformation porteuse de sens pour mieux répondre aux besoins des territoires et de leurs habitants. Dans ce contexte stimulant, nous ouvrons de nouvelles opportunités professionnelles pour accompagner notre développement. Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet collectif ambitieux, au cœur des enjeux sociaux et environnementaux de demain.

En tant que Principal de copropriété, vous êtes bien plus qu’un gestionnaire : vous êtes un référent stratégique, un pilote de portefeuille complexe et un interlocuteur privilégié pour les copropriétaires comme pour les partenaires institutionnels.

Vous gérez un portefeuille à forts enjeux, en totale autonomie sous la supervision d’un directeur, avec une capacité à encadrer ou conseiller l’équipe de gestionnaires de copropriétés et à contribuer à l’amélioration continue de l’activité.

Votre quotidien sera rythmé par :

• Pilotage global d’un portefeuille de copropriétés stratégiques (technique, juridique, administratif, budgétaire)

• Coordination des assemblées générales : organisation, animation, exécution des décisions

• Appui juridique et réglementaire auprès des copropriétaires, posture de conseil affirmée

• Suivi budgétaire, contrôle des comptes et traitement des impayés

• Supervision de la gestion technique des immeubles, suivi des prestataires, gros travaux

• Relations de proximité avec les conseils syndicaux et partenaires institutionnels

• Contribution à des projets transversaux et à l’innovation au sein de la structure

A noter, des déplacements réguliers sont à prévoir.

Nous rejoindre c’est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir.

En somme, un parcours fait de belles rencontres à l’image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble !

Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace

• Votre CV est retenu : Aurélie vous contactera pour un premier échange.
• L’échange est positif ? Place à l’entretien en présence de votre futur manager.
• Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l’entretien.
• Si ça matche : Bienvenue chez vous !

En tant qu’employeur, Domofrance offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Domofrance veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes et de ses clients.

Profil:

Votre profil ?

De formation Bac +3 à Bac +5 en professions immobilières, droit ou gestion, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience réussies dans la gestion de syndic de copropriétés.

Ce rôle requiert une expertise solide, une grande autonomie et une posture de conseil affirmée. Ainsi, vous disposez:

• Formation Bac +3 à Bac +5 (immobilier, droit, gestion)
• Maîtrise du droit de la copropriété et des règles comptable
• Excellent relationnel, posture commerciale de proximité
• Esprit de synthèse, rigueur et sens du service
• Gestion affirmée des tensions et capacité à arbitrer

Informations complémentaires:

Pour vous permettre de vous projeter dans la durée en alliant un équilibre vie personnelle/professionnelle, découvrez nos principaux avantages :

• Rémunération sur 13.5 mois
• Prime d’intéressement et politique d’abondement en cas de placement
• Forfait de 211 jours,
• Restaurant entreprise
• Mutuelle avec 80% de prise en charge,
• Prévoyance,
• Politique d’intéressement avec possibilité d’abondement en cas de placement,
• Participation aux transports,
• Comité Social d’Entreprise et subventions associées,
• Parcours d’intégration structuré,
• Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne,
• Organisation du temps de travail souple.
• Télétravail selon les accords d’entreprise,
• Une culture d’entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l’enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.domofrance.fr

Niveau de diplôme:

BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

Spécialisations:

Autre filière