Directeur Aménagement H/F

Vue d'ensemble

L’entreprise:

Action Logement Groupe détermine les orientations stratégiques du groupe Action Logement, les conditions d’emploi des ressources financières, et veille à ce que les aides et les services soient distribués avec équité entre les personnes éligibles, dans tous les territoires.

Description:

Fort d’un patrimoine en croissance et d’une ambition renouvelée, Domofrance, bailleur social, engage une transformation porteuse de sens pour mieux répondre aux besoins des territoires et de leurs habitants. Dans ce contexte stimulant, nous ouvrons de nouvelles opportunités professionnelles pour accompagner notre développement. Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet collectif ambitieux, au cœur des enjeux sociaux et environnementaux de demain.

Vous souhaitez vous épanouir dans un secteur qui allie utilité sociale et innovation tout en répondant aux exigences démographiques, écologiques, économiques et qui favorise la mixité sociale ? N’hésitez plus, on vous attend!

Nous vous proposons l’offre suivante :

Directeur Aménagement – CDI

Les principales missions confiées sont :

• Pilotage stratégique de l’aménagement urbain : Maîtrise des enjeux de développement territorial, de valorisation foncière et de coordination d’opérations complexes (macro-lots, cessions, reventes).

• Montage et suivi d’opérations foncières : Expérience dans la gestion de projets d’aménagement, incluant les aspects juridiques, financiers, techniques et partenariaux.

• Management de la performance : Capacité à suivre et améliorer les indicateurs de performance (financiers, qualitatifs, opérationnels) sur le périmètre.

• Représentation institutionnelle et partenariats : Compétence dans la négociation, la représentation auprès des acteurs publics et privés, et le développement de synergies locales.

• Reporting stratégique et gouvernance : Maîtrise des outils de pilotage, de reporting et de participation aux instances de gouvernance (comitologie, CODIR, etc.).

Nous rejoindre c’est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir :

En somme, un parcours fait de belles rencontres à l’image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble !

COMMENT NOUS RENCONTRER ?
– Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace
– Votre CV est retenu : Marine vous contactera pour un premier échange.
– L’échange est positif ? Place à l’entretien en présence de votre futur manager.
– Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l’entretien.
– Si ça matche : Bienvenue chez vous !

Profil:

Savoir-être (qualités personnelles)

• Leadership stratégique : Capacité à porter une vision, à fédérer les équipes et à impulser une dynamique de transformation territoriale.
• Hauteur de vue et esprit d’analyse : Aptitude à articuler enjeux locaux et orientations stratégiques de l’entreprise.
• Excellente communication : Aisance relationnelle pour dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau et représenter l’entreprise.
• Sens politique et institutionnel : Capacité à évoluer dans des environnements complexes, à anticiper les attentes des partenaires et à sécuriser les projets.
• Rigueur et éthique professionnelle : Respect des cadres réglementaires, des engagements contractuels et des principes de gouvernance.

Niveau de diplôme :

Bac+5 en urbanisme, aménagement du territoire, ingénierie foncière, droit immobilier, ou équivalent (école d’ingénieur, IEP, master universitaire spécialisé).

Expérience attendue :

Minimum 10 ans dans des fonctions de direction ou de pilotage de projets d’aménagement, avec une forte exposition institutionnelle et une expérience confirmée en management stratégique.

Niveau de diplôme:

BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

Spécialisations:

Autre filière