Chargé de prévention QVCT H/F

Vue d'ensemble

L’entreprise:

Action Logement Groupe détermine les orientations stratégiques du groupe Action Logement, les conditions d’emploi des ressources financières, et veille à ce que les aides et les services soient distribués avec équité entre les personnes éligibles, dans tous les territoires.

Description:

Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE !

Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français.

Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l’ensemble des métiers de service et de l’immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe.

Dans ce contexte, nous recherchons un Chargé de prévention QVCT H/F pour notre entité Action Logement Services en CDI.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction Santé, Sécurité et QVCT, vos principales missions seront les suivantes :

• Participer à l’identification, l’évaluation et la prévention des risques et notamment via l’approche des dysfonctionnements et des incidents suivants : recueil d’informations, analyse et propositions d’actions ;
• Contribuer à l’élaborer la politique de prévention des risques (RPS, TMS, suivi et analyse de l’absentéisme…) ;
• Contribuer à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du programme de prévention des risques en alertant sur le non-respect des règles, en supervisant et en dressant un bilan des actions menées ;
• Analyser et conseiller sur les situations de travail, les arrêts et les accidents du travail (conseils techniques…) ;
• Assurer une veille réglementaire et documentaire sur ces sujets ;
• Déployer des démarches/actions visant à améliorer la qualité de vie des collaborateurs. Ex : prévention des RPS … ;
• Animer et former les parties prenantes en mettant en place de modules de formation à destination des managers et des collaborateurs (gestes et postures, manager la sécurité au travail, risques psychosociaux…) au besoin créer des supports de communication ;
• Assurer la communication et l’interface avec les différents interlocuteurs internes (directions concernées, managers, RRH, collaborateurs…) et éventuellement externes

Profil:

De formation supérieure de type ergonomie, école d’ingénieur, spécialiste de l’hygiène, sécurité et environnement (HSE), vous possédez une expérience significative d’au moins 3 ans sur un poste similaire.

Vous avez développé une connaissance des familles de risques professionnels et connaissances générales en sciences, en conception des lieux de travail, en ergonomie…

Vous avez une maitrise de la réglementation en vigueur et des enjeux associés·

Pédagogue et diplomate, vous êtes capable d’échanger et de communiquer avec différents interlocuteurs internes et externes, tout en adaptant votre discours en fonction des objectifs visés. Vous disposez donc d’une aisance relationnelle affirmée (sens de l’écoute, sens du dialogue)

Capacité rédactionnelle, sens d’analyse et de synthèse, ainsi que la maîtrise de la conduite de projet sont des atouts incontournables pour mener à bien vos missions.

Le poste est à pourvoir immédiatement à Paris (75013).

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !

Action Logement, société socialement responsable, s’engage au quotidien pour l’emploi des personnes en situation de handicap

Niveau de diplôme:

BAC + 4 (Master 1, Maitrise)

Spécialisations:

Autre filière

Entité

Action Logement Services porte l’une des deux missions d’utilité sociale du groupe Action Logement : faciliter l’accès au logement des plus fragiles, en délivrant des services et des aides financières pour accompagner leur mobilité résidentielle et professionnelle. La société contribue également au financement des bailleurs sociaux pour la construction et la réhabilitation de logements. Elle favorise ainsi l’accès et le maintien dans l’emploi, la performance des entreprises, et le développement des territoires.