Vue d'ensemble

L’entreprise:

La Sémivim est une société entièrement vouée au service du public et de l’intérêt général.

Ses actions au quotidien sont d’aménager de nouveaux quartiers, de gérer des quartiers d’habitat locatif, de construire et de réhabiliter des lieux d’habitation pour les jeunes, les familles, les séniors, de réaliser des immeubles d’activités et de bureaux pour accueillir les emplois de demain.

Nos recettes sont constituées, pour l’essentiel, des loyers versés chaque mois par les résidents de nos immeubles.
Ces loyers sont intégralement réinvestis dans la maintenance, l’entretien et la réhabilitation du cadre de vie de ces mêmes résidents. Le surplus est depuis plus de 50 ans intégralement consacré à la construction de nouveaux logements pour permettre à la Ville de Martigues de loger les générations nouvelles dans des logements abordables pour le plus grand nombre.
L’ensemble de ces dépenses de gestion, de maintenance, d’entretien et de construction représente une enveloppe de 18 millions d’euros injectés chaque année dans l’économie locale qui permet d’assurer la pérennité de 300 emplois locaux.

Description:

Pour accompagner notre service Gestion Locative et Sociale, nous recrutons un Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) (h/f) basé au sein de notre Siège Social à Martigues (13).

Au sein du Service, il/elle assure la mise en œuvre de la mission sociale de proximité de la SEMIVIM tout en contribuant à la diminution des impayés.

Il/elle intervient auprès des personnes en situation de précarité, ayant des difficultés financières, ou connaissant des problèmes d’accès au logement, de surendettement ou de chômage.

Son action s’inscrit aussi dans les problématiques de vieillissement de la population, de dépendance, de handicap, de protection de l’enfance…

Son intervention privilégie une finalité éducative et vise la valorisation et/ou l’appropriation de compétences par les personnes, les familles, les groupes.

Ses compétences vont permettre aux publics concernés d’accéder à leurs droits, de prévenir et/ou de gérer les difficultés de leur vie quotidienne.

Profil:

Vous êtes impérativement titulaire d’un diplôme d’Etat de Travailleur Social et/ou Conseillère(e) en Economie Sociale et Familiale.

Savoir

Compétences techniques / Savoir-faire

  • Première expérience similaire dans l’immobilier social
  • Capacité à analyser des situations sociales complexes et évaluer les risques sociaux et locatifs
  • Conduire des entretiens individuels et des visites à domicile dans une posture professionnelle adaptée
  • Maîtriser les dispositifs d’aides financières et d’accès aux droits (APL, AL, FSH, surendettement, aides locales)
  • Maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun
  • Maitrise des outils informatiques (TEGIA, traitement de texte, tableur, messagerie)
  • Capacités rédactionnelles

Savoir être

  • Capacité à instaurer une relation de confiance tout en maintenant un cadre professionnel
  • Capacité d’analyse, de recul et de prise de décision dans des situations complexes
  • Aptitude à gérer des situations sensibles ou conflictuelles avec calme et discernement
  • Sens du service et de la qualité
  • Esprit de coopération et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
  • Aisance relationnelle et aptitudes à la discussion et à la négociation
  • Capacité à mobiliser et coordonner des partenaires autour d’une situation
  • Adaptabilité et capacité à faire face à des contextes sociaux évolutifs
  • Posture éthique, respect de la confidentialité et du secret professionnel

SALAIRE ET AVANTAGES

▪ Salaire annuel brut sur 13 mois (négociable selon profil et expérience).

▪ Un équilibre vie pro/perso :

  • 42 jours de congés payés / RTT par an
  • C.E.T. (Compte Epargne temps)
  • Plages horaires flexibles
  • Charte télétravail (1j/sem)

▪ De nombreux avantages financiers et sociaux :

  • participation
  • épargne retraite supplémentaire avantageuse
  • journée de solidarité prise en charge par l’employeur
  • chèques vacances
  • tickets restaurants
  • journée de cohésion …

▪ Prise de poste en CDI au plus tard dès que possible.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’hésitez plus, postulez et rejoignez-nous !

Processus de recrutement :

Une lettre de motivation est un véritable atout pour accompagner votre candidature. Elle nous permet de mieux comprendre votre parcours, votre motivation et votre intérêt pour le poste. Nous vous encourageons vivement à la rédiger vous-même.

– 1er entretien avec la manager & la RRH

– 2ème entretien avec la Direction Générale

Le processus de recrutement est susceptible d’évoluer légèrement en fonction des postes.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Niveau de diplôme:

Niveau III – Bac+2 (BTS, DUT,…)

Temps de travail

Temps plein

Organisme

SEMIVIM

Postuler

À propos de SEMIVIM

La Sémivim est une société entièrement vouée au service du public et de l'intérêt général.

Ses actions au quotidien sont d'aménager de nouveaux quartiers, de gérer des quartiers d'habitat locatif, de construire et de réhabiliter des lieux d'habitation pour les jeunes, les familles, les séniors, de réaliser des immeubles d'activités et de bureaux pour accueillir les emplois de demain.

Nos recettes sont constituées, pour l'essentiel, des loyers versés chaque mois par les résidents de nos immeubles.
Ces loyers sont intégralement réinvestis dans la maintenance, l'entretien et la réhabilitation du cadre de vie de ces mêmes résidents. Le surplus est depuis plus de 50 ans intégralement consacré à la construction de nouveaux logements pour permettre à la Ville de Martigues de loger les générations nouvelles dans des logements abordables pour le plus grand nombre.
L'ensemble de ces dépenses de gestion, de maintenance, d'entretien et de construction représente une enveloppe de 18 millions d'euros injectés chaque année dans l'économie locale qui permet d'assurer la pérennité de 300 emplois locaux.