Conseiller social F/H H/F

Vue d'ensemble

L’entreprise:

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous êtes sensible à l’intérêt général et souhaitez donner un sens à votre travail ?

Rejoignez nos 145 collaborateurs qui œuvrent au quotidien pour appliquer la politique en matière de logement social du Département en proposant une offre diversifiée, de qualité et abordable sur l’ensemble du territoire, en assurant la meilleure qualité de service à nos locataires, et en développant un ambitieux plan de rénovation énergétique de nos logements.

Vous souhaitez travailler dans une entreprise dynamique et à taille humaine ?

Habitat 44 c’est 5 agences locales implantées sur l’ensemble de la Loire-Atlantique dans lesquelles 50 % de nos collaborateurs y travaillent au plus près des locataires et des logements. C’est aussi plus d’une vingtaine de métiers différents.

De plus Habitat 44 est engagé dans un plan volontariste de développement, avec la perspective d’atteindre un patrimoine de 9 500 logements en 2025.

Habitat 44 est membre de la société de coordination UNITER, regroupant Habitat 44, SILENE et Atlantique Habitations, faisant de ce groupe le principal acteur du logement abordable en Loire Atlantique.

Nos valeurs : Solidarité, Respect, Qualité et Performance

Vous partagez nos valeurs et notre vision ambitieuse du logement social, rejoignez-nous !

Description:

Rattaché(e) à la Coordonnatrice de l’accompagnement social et du contentieux, vous intervenez auprès des ménages logés ou candidats au logement pour repérer, analyser et résoudre des difficultés et des fragilités sociales, afin de permettre l’accès au logement dans les meilleures conditions possibles et de favoriser le maintien en collaborant étroitement avec les équipes gestion locative et contentieuse.

Vos missions principales sont les suivantes :

vDans le cadre de l’accès au logement :

-Venir en soutien des chargés des politiques locatives dans la compréhension de certains dossiers (DALO, dossiers Préfectures ou autre…) ou pour les situations dont le dossier administratif présente des interrogations sur les difficultés financières et/ou sociales à la lecture des pièces administratives

-Rencontrer le candidat, analyser sa situation et établir un diagnostic social avant la CALEOL

-Participer à la CALEOL

-Prendre en charge les demandes de Fond de Solidarité pour le Logement (FSL) accès

-S’assurer que l’accompagnement nécessaire sera mis en place, après l’attribution

vDans le cadre du maintien au logement :

– Accueillir et suivre les familles en difficultés (impayés, sur/sous-occupation des logements, insalubrité, comportements, intégration, mutation, etc. …) dans le cadre de permanences ou RDV au domicile.

– Mobiliser en fonction des problématiques les outils existants en matière d’action sociale

– Mobiliser les partenaires sociaux pour la mise en place d’aides financières adaptées et/ou orienter et instruire les dossiers qui ne relèvent pas de l’action sociale, dans les conditions de forme et de délais prévus par les procédures (FSL et Surendettement),

– Rédiger des signalements liés à un danger, assurer un accompagnement social

– Instruire les demandes d’aménagements de logements en faveur des personnes âgées et/ou handicapées, et suivre le dossier tout au long de la procédure en lien avec le responsable proximité

– Faire remonter et accompagner les demandes de mutation sociale (sous et sur occupation, raison économique, perte d’autonomie)

– Participer aux projets de réhabilitation en lien avec l’Agence et le Pôle Travaux, et assurer un accompagnement social personnalisé des locataires

vEt plus particulièrement sur la prévention de l’impayé :

– Elaborer une évaluation sociale des situations de ménages en impayés suite à un premier diagnostic du chargé de gestion locative ou du chargé de contentieux

– Réaliser un accompagnement éducatif budgétaire (étude du budget, conseil de gestion) si besoin et/ou orienter les familles vers les dispositifs d’accompagnements adéquats

– Accompagner le ménage dans la constitution et le suivi d’une demande d’aide financière (FSL Maintien, ALS, Caisse de retraite, MNH, CGOS etc)

Profil:

Titulaire du diplôme d’Etat de Conseiller.ère en économie sociale et familiale (exigé). Vous maitrisez la réglementation en vigueur de la gestion locative et idéalement, vous connaissez les dispositifs d’attribution et les spécificités du logement social.

Vous possédez une forte capacité à travailler en réseau, à animer les coopérations et à vous inscrire dans une logique de transversalité et de représentativité du bailleur. Vous avez un véritable sens de l’écoute, de l’analyse et du discernement, associé à un excellent relationnel et à des capacités rédactionnelles. Vous êtes motivé(e) par le travail de terrain autant que par la contribution à des projets collectifs.

Une bonne maitrise des outils informatiques et le permis B sont indispensables.

Le poste, à temps complet, est basé au siège à Nantes, avec des déplacements sur le département de la Loire-Atlantique. (Véhicule de service)

Niveau de diplôme:

Niveau II – Bac+3/4 (licence, maîtrise,…)

Temps de travail

Temps plein

Organisme

HABITAT 44